Theseus - Selaus asiasanan mukaan "organisaatiot"
Viitteet 321-340 / 1627
-
Info-tv-järjestelmän suunnitelma Laurea Leppävaaraan
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Laurea-ammattikorkeakoulun Leppävaaran toimipisteessä oli tarve parantaa koulun sisäistä tiedottamista ja vähentää paikallisten ilmoitustaulujen päivittämisestä syntyvää tarpeetonta työtä. Toissijaisesti haluttiin löytää ... -
Informaali oppiminen kehittämistyössä
(2022)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaisia oppimisen käytänteitä asiantuntijat hyödyntävät kehittämistyössään. Työn tarkoitus on ymmärtää tekijöitä, jotka mahdollistavat oppimista. Tutkimuskysymykset ovat: Millaisia ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Inhimillinen johtajuus nyt ja tulevaisuudessa
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten työntekijöitä johdetaan inhimillisesti työyhteisössä. Tavoitteen selvittämistä pohjustivat kirjalliset ja sähköiset lähteet, ja tutkimus antoi vastauksia aihetta käsitteleviin ... -
Inhimillinen pääoma ja kestävä työhyvinvointi sosiaali- ja terveysalan organisaatiossa
(2022)Tutkimuksen lähtökohtana on sosiaali- ja terveysalan valtakunnalliset haasteet, kuten pula ammattitaitoisesta henkilöstöstä sekä lisääntynyt keskustelu riittävän hyvästä johtamisesta ja työn arvostamisesta. Sosiaali- ja ... -
Inhimillisen suorituskyvyn strateginen parantaminen asiantuntijaorganisaatiossa : SOK marketkauppa myynti- ja konseptikehitys KT
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää selittäviä ja tarkentavia syitä heikkoon TYT-tulokseen, tiimin ilmapiirin heikkoon tilaan ja suorituskyvyn parantamisen esteisiin S-ryhmän Marketkaupan KT myynti ja konseptikehitystiimissä. ... -
Inhimillisen virheen hallinta pelastustoiminnassa - oppia korkean luotettavuuden organisaatioilta
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Korkean luotettavuuden organisaatioilla tarkoitetaan sellaisia organisaatioita, jotka pystyvät haasteellisissa ja monimutkaisissa olosuhteissa sekä korkeiden henkilö-, omaisuus- ja ympäristöriskien vallitessa toimimaan ... -
Inklusiivisuuden kehittäminen organisaatiossa
(2021)Inklusiivisuuden kehittäminen organisaatiossa on haasteellista termin laajuuden ja abstraktisuuden vuoksi. Työn tavoitteena oli selvittää, miten organisaation inklusiivisuutta voitaisiin kehittää. Työn tarkoituksena oli ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Innovaatioiden johtaminen terveydenhuollossa: kuinka transformationaalinen johtajuus edistää hoitotyöntekijöiden innovatiivista työkäyttäytymistä
(2023)Innovaatiot ja innovatiivisuus ovat välttämättömyyksiä organisaatioiden suorituskyvylle sekä menestykselle ja selviytymiselle. Niiden avulla voidaan lisätä merkittävästi myös terveydenhuollon organisaatioiden palveluiden ... -
Innovaatioprosessin kehittäminen teknologianäkökulmasta finanssialan asiantuntijaorganisaatiossa
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää innovaatioprosessi finanssialalla toimivalle asiantuntijaorganisaatiolle. Työ on toteutettu organisaation määrittelemän tiimin käyttöön. Innovaatioprosessin tavoitteena on luoda ... -
Innovaatiot ja innovatiivisuus – Innovaatiokartoitus Espoon sosiaali- ja terveystoimen Geriatrisessa keskuksessa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Innovaatioiden merkitys on organisaatioille tärkeää. Innovaatiot takaavat mahdollisuuden kehitykseen ja uusien ratkaisujen löytämiseen. Innovaatioita ja innovatiivisuutta voidaan organisaatioissa edistää innovaatiojohtamisen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Innovaatiotoiminta ja -johtaminen organisaatiossa : case: Yritys X
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää case-yrityksen organisaatio- ja johtamiskulttuuria mahdollistamaan innovaatioille potentiaalista kasvualustaa. Työn teoreettinen viitekehys koostui kahdesta pääluvusta: ... -
Innovatiivisuuden lisääminen työhyvinvointia kehittämällä
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, minkälaisin tavoin esimies voi työhyvinvointia kehittämällä lisätä innovatiivista työskentelyä organisaatiossa. Työssä oli tavoitteena käsitellä työhyvinvoinnin ja innovatiivisen ... -
Innovations for competence management : conference proceedings
Series C Articles, reports and other current publications, part 84 (Lahden ammattikorkeakoulu, 2011) -
Integroitu kirjallisuuskatsaus etäjohtamisen vaikutuksista työhyvinvointiin
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia olemassa olevaa tietoa etäjohtamisen vaikutuksista työhyvinvointiin. Etäjohtaminen on lisääntynyt kehittyvän teknologian seurauksena, minkä vuoksi aihe on hyvin ajankohtainen. Opinnäytetyö ... -
Internal Service Analysis : The trainer’s internal activities in the service delivery
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)The case study was focused in finding actual data, collected from the internal company’s stakeholders as well as through the service design tools, to obtain different type of information in order to develop the current ... -
Intranet - sisäisen viestinnän työväline : case: Fastems Oy Ab
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2007) -
Intranet ja sosiaalinen media organisaation sisäisessä viestinnässä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)The purpose of the thesis was to study how the client organisation’s new intranet functions in work community communication and in internal communication The aim was also to find out if the employees use the tools of ... -
Intranet organisaatiokulttuurin uudistuksen tukena: Case Oulun Energia
(2015)Tämän opinnäytetyön tilaajana toimii Oulun Energia -konserni. Konsernin emoyhtiö yhtiöityi Oulun kaupungin liikelaitoksesta osakeyhtiöksi vuoden 2014 lopussa. Yhtiöityminen katalyyttina konserni pyrkii uudistumaan ja ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Introducing Tanzania as a potential market for Finnish companies
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)It is becoming clear that Africa offers huge market and investment possibilities with its one billion people. The purpose of the study was to introduce Tanzania as a future market for Finnish companies. Analyzing the ... -
Intunen käyttöönotto
(2023)Tänä päivänä yhä useampi organisaatio siirtyy pilvipohjaisiin ratkaisuihin. Tämä trendi johtuu monista syistä, kuten skaalautuvuudesta, joustavuudesta, kustannustehokkuudesta ja uusien työkalujen ja teknologioiden jatkuvasta ...















