Theseus - Selaus asiasanan mukaan "osaaminen"
Viitteet 321-340 / 2976
-
Ensivastetoimijoiden osaamistarpeet Pohjois-Karjalan pelastuslaitoksella
(2020)Ensivastetoiminta on toistaiseksi vähän tutkittu osa ensihoitopalvelua. Kotimaista tai kansainvälistä tutkimusaineistoa ensivastetoiminnan vaikuttavuudesta on saatavilla vähän tai ei ollenkaan. Kuitenkin ensivastetoiminta ... -
Environmental issues in business education curricula at Finnish universities of applied sciences : towards a postmodern curriculum?
Turun ammattikorkeakoulun tutkimuksia : 35 (Turun ammattikorkeakoulu, 2012)In addition to business life, the emergence of environmental issues has taken place also in education. The objective of this research is to examine whether there are environmental issues in the curricula in each business ... -
EPOC®-vieritestilaitteen hyödyntäminen ensihoidossa: ohje ja opas menetelmän tueksi
(2023)Vieritestauksella tarkoitetaan näytteenottoa potilaan vierellä tai välittömässä läheisyydessä, jonka tuloksia voidaan käyttää heti potilaan hoidossa. Ensihoidossa vieritestaus on kehittynyt vuosien saatossa yksinkertaisten ... -
Erasmus - hanke opettajan osaamisen vahvistajana
(2023)Erasmus -hankkeen avulla opettajalla on mahdollisuus lähteä hankkimaan osaamista kansainväliselle liikkuvuusjaksolle. Opettajan liikkuvuusjakso voi pitää sisällään toiseen oppilaitokseen tutustumista, verkostoitumista, ... -
Eri koulutustaustaisten lastentarhanopettajien osaaminen ja sen hyödyntäminen : päiväkodin johtajien näkemyksiä
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2008)The objective of this study was to explore what kinds of views kindergarten managers had on the skills of kindergarten teachers with different educational bases. The aim was also to examine how these competences were ... -
Erilainen oppija ammattiosaamisen näytössä : kokemuksia kone- ja metallialan perustutkinto-opiskelijoiden näyttöprosessista
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 20.11.2007)Työn tavoitteena oli näyttökokeilun kautta luoda hyviä käytänteitä erityistä tukea tarvitsevien opiskelijoiden näyttöprosessiin Savon ammatti- ja aikuisopiston kone- ja metallialan koulutuksessa. Ammattiosaamisen näytöt ... -
Eristyspotilaan verinäytteenotto : kuinka kehittää eristyskäytäntöjä?
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Sairaalainfektiot ovat suuri kansanterveydellinen ongelma, joiden vuoksi Suomessa menehtyy vuosittain 700–800 henkilöä. Infektioiden syntyyn vaikuttavat antibiooteille resistentit bakteerit, joita muodostuu pitkäkestoisten ... -
Erityisosaaminen tilitoimistokonsernissa
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)Tässä opinnäytetyössä käsitellään tilitoimistokonsernin henkilöstön erityisosaamista tilinpäätöksen, palkanlaskennan, verotuksen, arvonlisäverotuksen, yritysjuridiikan ja yritysjärjestelyjen alueilla. Tarkoituksena on ... -
Erityissosiaaliohjaaja paikkaansa etsimässä : erityissosiaaliohjauksen (YAMK) ja sosiaalityön maisterikoulutuksen asiantuntijuuden erot YAMK-opiskelijoiden kokemana
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten sosionomi (YAMK) opiskelijat kokevat sosionomin (YAMK) ja sosiaalityön maisterin osaamisen ja asiantuntijuuden työkentällä. Lisäksi tarkoituksena oli tuoda esiin sosionomi ... -
Esihenkilö osaamisen kehittäjänä, yrityksessä X
(2023)Opinnäytetyö käsittelee aihetta ’’Esihenkilöt osaamisen kehittäjänä, yrityksessä X’’. Tutkimuksessa tarkastellaan Yritys X esihenkilöiden roolia ja merkitystä organisaation osaamisen kehittämisessä. Työn tavoitteena on ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esihenkilöiden johtamisosaamisen vahvistuminen hyvinvointiteknologian käyttöönotossa
(2023)Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena soveltavana tutkimuksena ja tehtiin kotona asumista rohkeasti ja itsenäisesti teknologian avulla (KARITA) -hankkeelle. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa KARITA-hankkeelle ... -
Esihenkilöiden näkemyksiä päivittäisjohtamisen osa-alueisiin perehtymisestä Kuopion yliopistollisessa sairaalassa
(2022)Työturvallisuuslain (738/2002) mukaan työnantajat ovat velvollisia huolehtimaan työntekijöidensä riittävästä perehdyttämisestä työpaikkaan, työn oikeaoppiseen suorittamiseen sekä työhön liittyviin mahdollisiin terveysvaaroihin. ... -
Esihenkilöiden osaamisen kehittäminen työyhteisön ristiriitojen käsittelyssä Kainuun hyvinvointialueella
(2024)Työyhteisössä ilmenevät ristiriidat ovat osa inhimillistä elämää, mutta ne voivat olla työntekijöille ja esi henkilöille haitallista kuormittumista aiheuttavia. On tärkeää, että työyhteisöissä esiintyviä haasteita osa taan ... -
Esihenkilöiden perehdyttämisosaamisen kehittäminen Kokkolan seurakuntayhtymässä
(2023)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Kokkolan seurakuntayhtymä. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää perehdyttämisen ongelmakohtia seurakuntayhtymässä esihenkilöiden ja työntekijöiden kokemusten kautta. Opinnäytetyön ... -
Esihenkilöiden rekrytointiosaamisen kehittäminen hakijakokemuksen parantamiseksi
(2024)Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tavoitteena oli parantaa henkilöstöhallinnon tarjoamaa rekrytoinnin tukea uusille esihenkilöille sekä edistää organisaation kulttuurillista toimijuutta ja tietoutta onnistuneen ... -
Esihenkilöiden valmiudet työntekijöiden osaamisen ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajaorganisaation ISS Palveluiden CMS (cleaning and multiservices) liiketoimintayksikön palveluesihenkilöiden valmiuksia ylläpitää sekä kehittää työntekijöiden osaamista ... -
Esihenkilön ja työntekijän välisen kehityskeskusteluprosessin kehittäminen Siun sotessa
(2023)Esihenkilön ja työntekijän välinen kehityskeskustelu sitoo organisaation strategian ja työntekijän osaamisen yhteen. Onnistunut kehityskeskusteluprosessi auttaa organisaatiota, työyksikköä ja työntekijää kehittymään. Jos ... -
Esihenkilön johtamisen rooli yksilön osaamisen kehittämisessä : Ulvilan kaupungin ateria- ja puhtauspalvelut
(2022)Tämän opinnäytetyön kohdeorganisaationa oli Ulvilan kaupungin teknisen toimen tulosyksikkö ateria- ja puhtauspalvelut. Päätavoitteena oli selvittää, millaista johtamista esihenkilöltä tarvitaan, jotta yksilö motivoituu ... -
Esihenkilön rooli osaamisen kehittämisen ja sen prosessin johtamisessa – levyvalssaamon tuotanto-organisaatio
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia esihenkilön roolia ja sitä ympäröiviä tekijöitä osaamisen kehittämisen prosessin johtamisessa SSAB:n Raahen tehtaan levyvalssaamon tuotanto-organisaatiossa. Työ toteutettiin SSAB ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esihenkilötyön kehittäminen osaamisen kehittämisen keinoin
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda toimintamalli esihenkilötyön yhtenäistämiseen sekä esihenkilöiden säännölliseen tukemiseen. Toimintamallin tarkoituksena oli vahvistaa HR-tiimin (Human Resources, henkilöstöhallinto) ...

















