Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työtyytyväisyys"
Viitteet 321-340 / 806
-
Osallistamisen vaikutus työtyytyväisyyteen : hanketutkimus Yritys X Oy:ssä
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, onko laskusuunnassa olevaa työtyytyväisyyttä mahdollista parantaa osallistamalla henkilöstöä kehityshankkeisiin, jossa kehitettävät ideat ovat tulleet itse työntekijöiltä. Tutkimuksen ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Osallistavan johtamisen merkitys vanhustyön työpaikan veto- ja pitovoimaan
(2022)Tehdyissä selvityksissä sosiaali- ja terveysalan veto- ja pitovoima koetaan heikoksi. Työtä itsessään pidetään merkityksellisenä ja tärkeänä, mutta työn vaativuutta vastaamattomaksi koettu palkka, riittämättömät resurssit ... -
”Ota se minuutti sieltä, toinen täältä…” : Varhaiskasvatuksen opettajan sak-työajan toteutuminen ja sen merkitys koettuun työtyytyväisyyteen
(2023)Tässä opinnäytetyössä selvitettiin varhaiskasvatuksen opettajien kokemuksia suunnittelu-, arviointi-, ja kehittämistyöajan, eli sak-työajan, toteutumisesta sekä sen merkityksestä työtyytyväisyyteen. Tutkimuksessa oltiin ... -
Palkitseminen osana työmotivaatiota : tavoitteena motivoiva palkitsemiskulttuuri
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää finanssialalla toimivan kohdeyrityksen kokonaispalkitsemista liiketoiminnan näkökulmasta tämän päivän tarvetta vastaavaksi sekä henkilöstön työmotivaatiota kohentavaksi ... -
Palkitseminen tyytyväisyystekijänä : Laukaan kunnan palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmän kehittäminen
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Laukaan kunnan henkilöstön palkkataso tasa-arvon ja kilpailukyvyn näkökulmista, sekä hahmottaa palkkatyytyväisyyden nykytila. Tutkimustulosten perusteella suunniteltiin palkkaus- ... -
Palkitsemisen kehittäminen : Vantaan Energia Oy
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajayrityksen palkitsemisen nykytila. Opinnäytetyössä haluttiin selvittää, miten henkilöstö kokee palkitsemisen sekä kokeeko henkilöstö, että palkitseminen tukee ... -
Palvelevan johtajuuden vaikutus työhyvinvointiin: kirjallisuuskatsaus
(2022)Tämän opinnäytetyön tekijä työskentelee esihenkilönä kotihoidon yksikössä ja tämä ohjasi aihevalintaa. Tällä työllä haluttiin kehittää ammattitaitoa ja lisätä ymmärrystä palvelevan johtajuuden ominaisuuksista ja niiden ... -
Palvelupaketin tuotteistaminen, Case: WLC-työhyvinvointipaketti
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyöni aiheena on yrityksen johdolle suunnatun työhyvinvointipaketin tuotteistaminen. Työhyvinvointipaketista käytän työnimeä WLC-työhyvinvointipaketti. Opinnäytetyöni on jatkoa markkina-analyysille, josta saatujen ... -
Parasta vastaanottoa etsimässä : kysely Päijät-Hämeen keskussairaalan poliklinikoiden henkilökunnalle Paras vastaanotto-pilottihankkeesta
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kyselyn avulla Päijät-Hämeen keskussairaalan poliklinikoiden henkilökunnan mielipiteitä Paras vastaanotto -pilottihankkeen hyödyllisyydestä oman työn toimivuuden parantamiseksi. ... -
Parempaa työhyvinvointia työvuorosuunnittelua kehittämällä
(2020)Tämän opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointia tukeva työvuorosuunnittelu Osuuskauppa Suur-Savon marketkaupassa, jossa on hiljattain siirrytty keskitettyyn työvuorosuunnitteluun. Työssä lähestyttiin perinteistä työhyvinvointia ... -
Peakon Employee Voice esihenkilötyössä : henkilöstökyselyt aktiivisena osana johtamista
(2024)Tässä opinnäytetyössä kuvataan Workdayn Peakon Employee Voice -henkilöstökyselyalustan käyttöä toimeksiantajayrityksessä esihenkilöiden näkökulmasta. Toimeksiantajan nimeä ei mainita opinnäytetyössä yrityksen omasta tahdosta. ... -
Perehdyttäjän opas : Askeleet yhdenmukaiseen perehdytykseen
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada toimeksiantajayritykselle kaikkia esimiehiä palveleva perehdyttäjän opas. Perehdyttäjän oppaan tarkoituksena on saada jokaiselle toimipisteelle yhdenmukainen kaava perehdytykseen, ... -
Perehdyttämisen avulla jäseneksi uuteen työympäristöön : perehdyttämisopas Sokos Hotel Vaakunaan Hämeenlinnaan
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyö käsittelee hotellia toimintaympäristönä, työntekijän työtyytyväisyyttä, rekrytointia sekä perehdytystä. Kirjallisessa osuudessa käsitellään hotellia toimintaympäristönä, vastaanoton työtehtäviä, työntekijän ... -
Perehdytyksen kehittäminen Tyksin syömishäiriöyksikössä
(2023)Perehdytyksen tavoitteena on varmistaa uuden työntekijän työyhteisöön mukaan pääsy, kehittyminen ja oppiminen. Perehdytysprosessin suunnitelmallisuus ja tavoitteellisuus ovat ainoita keinoja varmistua sen tasalaatuisuudesta. ... -
Perehdytyksen vaikutus nuorten työntekijöiden työtyytyväisyyteen: case yritys X
(2022)Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan perehdytyksen vaikutusta nuorten työntekijöiden työtyytyväisyyteen Case Yritys X:ssä. Tavoitteena on löytää perehdytysohjelmaan uusia näkökulmia ja työkaluja, joiden avulla voidaan ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Perehdytys työhyvinvoinnin tukena hoitotyössä
(2023)TIIVISTELMÄ Aino Jaakkola Aino Saukkonen Perehdytys työhyvinvoinnin tukena hoitotyössä 33 sivua ja 1 liite Syksy 2023 Diakonia-ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto Sairaanhoitaja ... -
Perehdytyskansio Satakunnan Syöpäyhdistykselle
(2019)Jaana Keskikallio Perehdytyskansio Satakunnan Syöpäyhdistykselle 16 sivua syksy 2019 Diakonia-ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto Sairaanhoitaja (AMK) Perehdytys tarkoittaa niitä ... -
Perehdytysprosessin kehittäminen työtyytyväisyys ja työhön sitoutuminen huomioiden
(2020)Opinnäytetyössä lähdettiin hakemaan ratkaisua yrityksessä X havaittuun ongelmaan, jossa yhdellä sen osastolla on suuri vaihtuvuus työntekijöissä. Tähän ongelmaan haluttiin tarttua perehdytyksen kautta kehittämällä ... -
Perhehuoneissa työskentelyn vaikutuksia työtyytyväisyyteen : hoitajien kokemuksia vastasyntyneiden tehohoitoyksiköstä
(2020)Perhehuoneet ovat yleistyneet vastasyntyneiden tehohoitoyksiköissä viimeisen vuosikymmenen aikana. Perheen ympärivuorokautisella yhdessäololla on myönteisiä vaikutuksia sekä vastasyntyneen, että perheen kannalta. Hoitajien ... -
Pienillä teoilla kohti parempaa työhyvinvointia: Case: Pohjois-Savossa kaupan alalla toimiva organisaatio
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää organisaation henkisen ja psyykkisen työhyvinvoinnin tila, ja suunnitella tuloksiin pohjautuen kehittämisideoita organisaation käyttöön. Kehitysideat perustuivat tutkimuksen ...

















