Theseus - Selaus asiasanan mukaan "vuorovaikutus"
Viitteet 321-340 / 2613
-
Esihenkilön vuorovaikutustaitojen merkitys työntekijäkokemukseen – alle 30-vuotiaiden työntekijöiden kokemuksia
(2023)Opinnäytetyössä tutkittiin esihenkilön vuorovaikutustaitojen merkitystä työntekijöiden työntekijäkokemukseen. Tutkimuksen tavoitteena oli syventyä siihen, mitä eri osa-alueita vuorovaikutukseen kuuluu ja miten esihenkilön ... -
Esihenkilön vuorovaikutustaitojen osa-alueet osana työyhteisöä: työntekijän näkökulma
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli analysoida case-yrityksen viimeisimmän työtyytyväisyystutkimuksen tuloksia, jotka osoittivat työmotivaation, työnhallinnan ja työskentelyedellytysten olevan korkealla tasolla sekä tutkia ... -
Esihenkilön vuorovaikutustaitojen vaikutus alaisten työhyvinvointiin ja motivaatioon
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää esihenkilön vuorovaikutustaitojen merkitystä työntekijöiden työhyvinvointiin pohtimalla mitä esihenkilöt voisivat tehdä toisin ja paremmin jotta työhyvinvointi ja motivaatio työhön ... -
Esihenkilönä hybridityöympäristössä: Esihenkilöiden näkemyksiä, kokemuksia ja odotuksia onnistuneesta hybridityöskentelystä
(2022)Virallisen etätyösuosituksen jälkeen useat organisaatiot ovat siirtymässä etätyöstä kohti hybridityömallia, joka pyrkii yhdistelemään etä- ja läsnätyön parhaat puolet. Se tarjoaa työntekijöille joustavuutta työn tekemiseen ... -
Esihenkilönä kehittyminen
(2022)Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää omaa osaamistani esihenkilönä ja kehittää oman toimipisteemme toimintaa. Opinnäytetyössä kerrotaan esihenkilön työssä vaadittavista ominaisuuksista ja ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esihenkilötyö haastavissa vuorovaikutus- ja konfliktitilanteissa
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten esihenkilö edistää omassa roolissaan työyhteisön konfliktien ratkaisuja käytännönläheisesti ja ratkaisukeskeisesti. Toimeksiantona oli laatia esihenkilöille opas, jonka ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esihenkilötyön viestintä- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda kehitysehdotus esihenkilöiden viestintä- ja vuorovaikutustaitojen kehittämisestä. Tarkoitus on kartoittaa kahden eri palvelualueen esihenkilöiden nykytilanteen tasoa heidän viestintä- ... -
Esihenkilötyön vuorovaikutuksen kehittäminen palautteen antamisessa : case: Finnos Oy
(2024)Esihenkilötyön vuorovaikutuksella ja palautteen antamisella on suuri vaikutus yrityksien tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Aiheena molemmat ovat varsin tunnettuja, varsinkin vuorovaikutuksen vaikutus työyhteisöjen toimivuuteen ... -
Esihenkilötyön vuorovaikutuskäytänteet ikärajavalvonnan omavalvonnassa : Päivittäistavarakaupan myymälät
(2022)Opinnäytetyössä tarkoituksena oli tutkia ikärajavalvonnan omavalvonnan esihenkilötyön vuorovaikutuskäytänteitä toimeksiantajayrityksen päivittäistavarakaupan myymälöissä. Opinnäytetyön päätavoitteena oli selvittää, millaisilla ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esihenkilöviestinnän kehittäminen : Esihenkilöviestintä työyhteisössä kunta-alan organisaatioissa
(2023)COVID-19-pandemian myötä keväällä 2020 siirryttiin monissa organisaatioissa kotietätyöhön. Tämä muutti organisaatioiden toimintaa ja pandemian jälkeen siirryttiin useimmissa organisaatiossa niin sanottuun hybridityöhön. ... -
Esihenkilöviestintä organisaatiossa x : viestinnän nykytilanne, haasteet ja odotukset
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli käsitellä esihenkilöviestinnän merkitystä toimihenkilöiden ja esihenkilöiden välillä organisaatiossa X. Opinnäytetyössä käsiteltiin esihenkilöviestinnän alkulähteitä yleisesti ja ... -
Esiintyjyys : Ammattimuusikoiden kokemuksia esiintyjyydestä
(2021)Esiintyjyyden arkikielinen määritelmä on käsitteen käyttökontekstin mukaan vaihteleva yhdistelmä erilaisia vuorovaikutukseen ja itseilmaisuun liittyviä prosesseja. Esiintyjyyden ajatellaan usein olevan ennemmin sisäsyntyinen ... -
”Esiintyjän arvosana striimaukselle 6/10” : Artistien ja muusikoiden striimauskokemukset
(2021)Tapahtuma-ala koki vuonna 2020 valtavan muutoksen, kun koronaviruspandemia ja sen tuomat rajoitukset vaikuttivat yleisötapahtumiin. Livekeikat peruttiin maaliskuun puolivälistä alkaen. Niitä pystyttiin järjestämään ... -
Esiintymisen jälkeiset tunnetilat : Musiikinopiskelijoiden kokemuksia
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyöni käsittelee esiintymisen jälkeisiä tunnetiloja. Tarkastelen esiintymisen jälkeisiin tunnetiloihin vaikuttavia tekijöitä, kuten stressihormonien, temperamentin, itsetunnon, musiikillisen minäkäsityksen sekä ... -
Esiintymisen monet kasvot : laulajan ja laulupedagogin näkökulmasta
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyö koostuu taiteellisesta ja kirjallisesta osuudesta. Tämän kirjallisen työn tarkoituksena oli etsiä ja eritellä esiintymiseen tarvittavia työkaluja esiintyjille ja opettajille. Samalla haluttiin myös huomioida, ... -
Esiintymisjännitys- artikkeli lehteen
(2022)Esiintymisjännitystä koetaan paljon erilaisissa tilanteissa. Puhe- ja esitelmätilanteet nousivat suurimmaksi esiintymisjännitystä aiheuttaviksi tilanteiksi opinnäytetyömme tuloksien perusteella. Toiseksi eniten vastaajat ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esiintymiskokemuksen vaikutuksia musiikkia harrastavan lapsen elämään
(2023)Opinnäytetyöni tavoitteena on selvittää, minkälaisia vaikutuksia musiikkiharrastukseen liittyvällä esiintymisellä on lapseen, niin lyhyellä kuin pitkällä aikavälillä. Työn tarkoituksena on kiinnittää musiikin harrastamisessa ... -
Esimieheltä saadun palautteen merkitys työssä motivoitumiselle
(2020)Palaute on erityisen tärkeässä roolissa palvelualan työntekijöillä, jotka ovat päivittäin kanssakäymisissä erilaisten palvelukokemusten ja epävarmojen sekä arvaamattomien tilanteiden kanssa. Positiivisella ja rakentavalla ... -
Esimiehen heikot taidot tunneälyn käytössä
(Pirkanmaan ammattikorkeakoulu, 2009)Johtajuus on kauneuden kaltaista: vaikeaa määritellä, mutta nähdessään sen kyllä tunnistaa. Ovatko kaikki esimiehet synnynnäisesti tunneälykkäitä vai onko olemassa joitakin poikkeavia piirteitä? Entä kuinka isossa roolissa ... -
Esimiehen ja työntekijän välisen vuorovaikutuksen kehittäminen Case: Yritys X
(2020)Toimiva vuorovaikutus on yksi tärkeimmistä menestystekijöistä organisaatioissa. Sillä on myös merkittävä rooli kokonaisvaltaisessa työhyvinvoinnissa. Hyvä vuorovaikutus ehkäisee ongelmilta työpaikoilla, kuten esimerkiksi ...















