Theseus - Selaus asiasanan mukaan "osaamisen johtaminen"
Viitteet 341-360 / 390
-
Suositus asiantuntijamallista sosiaali- ja terveysalan johtamisen tueksi Siun sotelle
(2020)Uudistuvassa palvelujärjestelmässä sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöiden yhteistyö lisääntyy. Seurauksena on tarve kehittää yhtenäistä asiantuntijamallia sosiaali- ja terveysalan työntekijöille tasavertaisen ... -
Suuhygienistin nykyinen osaaminen ja haasteet tulevaisuudessa
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata suuhygienistin valmiuksia koulutuksen jälkeen, ammattitaidon kehittymistä työelämässä sekä kartoittaa tulevaisuuden osaamistarpeita ja työnkuvaa. Teoreettisena viitekehityksessä ... -
Sähköalan opetuksen kehittäminen
(2019)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Vamian sähköasentajaksi opiskelevien osaamista ja löytää opintojen osa-alueet, joiden opetusta tulee kehittää. Tutkimuksen kohteena oleva osaaminen perustuu valtioneuvoston asettamien ... -
Talent management: Myth or Reality in Today's SMEs : A study into the importance and use of talent management within small and medium-sized enterprises
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)This individual research paper is exploring the use of talent management in small and medium size enterprises (SMEs), the goal being to identify whether it is widely practiced and how important it is for the business. SMEs ... -
Tehohoitotyön osaamisen johtaminen
(2021)Teho-osastolla työskentelevällä sairaanhoitajalla on oltava hyvä tietopohja kriittisesti sairaan potilaan hoidosta, teknologiaosaamista ja käytännön tehohoitotyön osaamista. Tehohoitotyössä kompetenssit kuvaavat sellaisia ... -
Terveydenhuollon ammattilaisten osaamisen kehittäminen : lääkkeellisen hapen ja hengitysilman verkkokurssin tuottaminen
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa selkeä ja helppokäyttöinen verkkokurssi tukemaan koulutusta lääkkeellisistä kaasuista. Verkkokurssi rajattiin koskemaan vain lääkkeellistä happea ja hengitysilmaa. Kehitettävän tuotoksen ... -
Testaustiimin ohjaaminen ja osaamisen johtaminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)Teen kehittämistehtäväni teknologiateollisuuden yritykselle. Tehtävän tavoitteena on arvioida osaamista, jota tarvitaan testaustyön suorittamiseksi testaustiimissä. Tarkoitus on löytää keinot kehittää testaustiimin toimintaa ... -
Tiedolla johtaminen asiantuntijatyössä
(2024)Tiedolla johtaminen on organisaation toimintatapoja, joilla tietoa kerätään, analysoidaan, hyödynnetään, jaetaan, sovelletaan ja ylläpidetään päivittäisessä työssä. Tiedolla johtaminen sujuvoittaa työntekijöiden työntekoa, ... -
Tiedolla, taidolla vai kokemuksella - opetushenkilöstön digiosaaminen
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli opetushenkilöstön digitaitojen kartoitus ja osaamisen kehittämisen suunnittelu. Sen tavoitteena oli luoda kartoitusten tulosten pohjalta kehitysehdotus digitaitojen jatkuvalle kehittämiselle ... -
Tiedon hyödyntäminen johtamisessa oppilaitoksissa
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2010)Tehtäväni toimeksiantajana oli Pohjoisen Keski-Suomen oppimiskeskus, toinen Keski-Suomessa toimivista ammatillisista koulutuskuntayhtymistä. Alkuperäisenä tehtäväkuvauksena oli etsiä tietoa, jota voisi hyödyntää ... -
Tiedon johtaminen asiantuntijatyössä Verohallinnossa : osaamisen kehittämisen näkökulma
(2024)Opinnäytetyön aiheena oli tutkia tiedon johtamista veroasiantuntijatyössä ja syventyä tarkemmin osaamisen kehittämisen näkökulmaan. Työ on tehty Verohallinnon tukemana. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä osaamisen ... -
Tieto suojaa : narratiivinen portfolio osaamisen johtamisesta
(2024)Opinnäytetyössäni kuvaan oman, organisaation ja teknologiaosaamisen johtamista ja niiden suhdetta toisiinsa ammatillisen osaamiseni kehittymistä kuvaavan tarinan kautta. Vastaan kysymykseen ”Miten henkilökohtaisen, ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Tietohallinto - palvelua asiakkaille : Helsingin kaupungin rakennusviraston tietohallinnon palvelujen kehittäminen
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)Tietotekniikan merkitys työelämässä on kasvanut. Muutos perinteisestä paperin siirtelystä kohti sähköisiä toimintatapoja vaatii uutta osaamista, uusia välineitä ja uutta johtamista. Tämä tutkimus tehtiin Helsingin kaupungin ... -
Tietämyksenhallinta yrityksen toimintajärjestelmän osana
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyö esittelee tiivistetyn näkemyksen hyödyllisistä tietämyksenhallintaohjelman välineistä ja menetelmistä liitettynä innostavaan ja kannustavaan johtamiskäyttäytymiseen. Tietämyksenhallintaohjelman ensimmäinen ... -
Tiimien osaamisen johtaminen: tapaustutkimus ammatillisesta koulutusorganisaatiosta
(2024)Osaamisen johtamisen merkitys organisaation kilpailukyvyn ja toiminnan jatkuvuuden varmistajana kasvaa jatkuvasti. Muutokset toimintaympäristössä edellyttävät nopeaa oppimista ja osaamisen jakamista. Organisaatiorakenteiden ... -
Toiminnanohjausjärjestelmän toimivuus haltuunoton jälkeen
(2022)Kohdeorganisaatio, jolle kehittämistyö tehtiin, oli vuonna 2020 toimintansa aloittanut tilitoimisto. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa kohdeorganisaatiolle kehitysehdotuksia uuden toiminnanohjausjärjestelmän toimintoihin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Toimintamalli kotihoitohenkilökunnan osaamisen tukemiseksi
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tavoitteena oli kotihoitohenkilökunnan osaamisen kehittäminen. Kehit-tämistoiminnan menetelmäksi valitsin toimintatutkimuksen. Siinä toimijoina olivat työyhteisön hoitajat. Osallistavan toimintatutkimuksen ... -
Towards More Effective Staff Mobility: Case TAMK
(2019)Ammattikorkeakoulujen rahoitusta on leikattu viimeisen seitsemän vuoden aikana noin viidenneksellä. Leikkauksilla on huomattavia vaikutuksia henkilöstömäärään ja koulutuksen laatuun. On siis aiheellista tutkia, kuinka ... -
Tuetusti työhön : Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tuetun työllistymisen palvelulinjan toiminnan arviointi ja kehittäminen valmentavan esimiestyön keinoin
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)TE-toimiston ydintehtävä on työnvälitys. Tuetun työllistymisen palvelulinja vastaa niiden asiakkaiden palveluprosessista, jotka tarvitsevat yksilöllistä tai monialaista tukea työllistyäkseen. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena ... -
Tulevaisuuspyörä keinona ennakoida sosiaalialan osaamistarpeita
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Työelämän suuret muutokset ja palkkatyön muuttuva luonne haastavat työelämässä tarvittavan osaamisen monella tavalla. Myös sosiaalialalla työympäristöt moninaistuvat ja kohtaamiset monimuotoistuvat. Työn tekeminen saa uusia ...

















