Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työmotivaatio"

    • Perehdyttämisen vaikutus kätilön ja sairaanhoitajan työmotivaatioon 

      Korhonen, Paula; Shapcott, Raakel (2021)
      Opinnäytetyön aiheen valintaan vaikutti kiinnostuksemme perehdytyksen merkityksestä hoitajan työmotivaation ylläpitämiseen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kyselytutkimuksen avulla työpaikan perehdytyksen ...
    • Perehdyttämiskansio Scandic Kiannon Kuohujen vastaanottoon 

      Gröhn, Hanne (Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2009)
      Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Scandic Kiannon Kuohuille. Kyseessä on toiminnallinen opinnäytetyö, jonka tuotoksena oli perehdyttämiskansio hotellin vastaanottoon. Tavoitteena oli luoda perehdyttämisen tueksi selkeä ...
    • Perehdytyksen menestystekijät : case Lakeside Golf & Country Club Oy 

      Lahdenniemi, Aino (2023)
      Opinnäytetyön toimeksiantaja toimi Lakeside Golf & Country Club Oy ja tutkimuksen kohteena oli yrityksen ravintolan kausityöntekijöiden perehdytys. Tarve opinnäytetyölle nousi opinnäytetyön tekijän havainnoista, että ...
    • Perehdytyksen vaikutus työhyvinvointiin ja sitoutumiseen : Case Burger King Jyväskylä 

      Lundberg, Jannika (2019)
      Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Burger King Jyväskylän työntekijöiden perehdytyksen nykytilaa ja kuinka perehdytys on vaikuttanut työntekijöiden työhyvinvointiin ja sitoutumiseen. Lisäksi tavoitteena oli löytää ...
    • Perehdytysprosessin vaikutus työntekijäkokemukseen 

      Avikainen, Teemu (2024)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millä tekijöillä on suurin vaikutus työntekijän työmotivaatioon, sitoutumiseen ja kehittymishalukkuuteen perehdytysprosessin aikana ja miksi. Lisäksi selvitettiin, miten nämä tekijät ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Perehdytyssuunnitelma Tampereen Aleksanterinkadun Kotipizzaan 

      Rautanen, Pihla (2024)
      Tutkimuksessa selvitettiin, miten Tampereen Aleksanterinkadun Kotipizzan työntekijät ovat kokeneet yrityksessä tämänhetkisen perehdytyksen ja miten sitä voitaisiin parantaa. Perehdytys on prosessi, jossa uusi työntekijä ...
    • Pikapalkitsemismallin kehittäminen palvelualan organisaatiossa 

      Liehunen, Liina (2023)
      Pikapalkitseminen on tärkeä osa palkitsemisen kokonaisuutta. Palkitsemisella tarkoitetaan kaikkia palkkioita, joita työntekijä saa organisaatiolta palkkioksi tehdystä työstä. Palkkiot voidaan karkeasti jakaa aineellisiin ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulun opiskelijoiden motivaatiotekijät työelämässä 

      Tolvanen, Veli-Matti (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)
      Erilaiset ihmiset motivoituvat työssään erilaisista asioista ja tekijöistä. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää tutkimuksen avulla, mitkä tekijät motivoivat Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulun opiskelijoita ...
    • Poikkeusolojen vaikutus työmotivaatioon yrityksessä X 

      Sajantila, Maria (2024)
      Maailmaa kohtasi vuonna 2020 ihmisten terveyttä ja normaalia arkea ravisuttava maailman laajuinen pandemia, jonka seurauksena miljoonat ihmiset menettivät henkensä. Näiden järkyttävien tapahtumien lisäksi vaikutukset ...
    • Poliisin sisäinen motivaatio - Itä-Suomen poliisilaitoksen poliisipalvelut -linjalla 

      Koponen, Vesa (2020)
      Tässä kvantitatiivisessa opinnäytetyössä tutkitaan ovatko Itä-Suomen poliisilaitoksen poliisipalvelut -linjan henkilöstö sisäisesti vai ulkoisesti motivoitunutta, miten motivaatiorakenne eroaa eri sektoreiden henkilöstössä, ...
    • Poliisipäällystön työmotivaatioon vaikuttavat tekijät: päällystön esimiesten vaikutus päällystön työmotivaatioon ja keinoja päällystön työmotivaation ylläpitämiseksi 

      Borg, Tiina (2020)
      Poliisiorganisaatioon kohdistuu korkeita odotuksia ja vaatimuksia. Resurssit vähenevät ja lisääntyvä työ tehdään vähenevällä henkilöstöllä, mikä aiheuttaa erilaisia haasteita ja ongelmia. Työn luonne on työntekijälle sekä ...
    • Projektihenkilöstön tyytyväisyyteen vaikuttavat tekijät 

      Rantala, Jenni (2023)
      Insinöörityössä selvitettiin projektihenkilöstön työtyytyväisyyteen vaikuttavia tekijöitä. Tavoitteena oli perehtyä työtyytyväisyyden merkitykseen ja selvittää kohdeyrityksen työmaahenkilöstön hyvinvointia työssä sekä ...
    • Projektihenkilöstön työmotivaatio 

      Hirvonen, Taru; Hannila, Laura (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tutkimustyömme sai alkunsa kohdeyrityksen tarpeesta selvittää projektihenkilöidensä työtyy-tyväisyyttä ja -motivaatiota, jotta yrityksessä tiedettäisiin, mihin yksityiskohtiin tai kokonai-suuksiin työntekijät toivoisivat ...
    • Psykologisten perustarpeiden huomioiminen asiantuntijaorganisaatiossa 

      Kaaresvirta, Mari (2022)
      Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Kainuun Osuuspankki. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää psykologisten perustarpeiden täyttymiseen tai vaille jäämiseen vaikuttavia tekijöitä sekä sitä, miten psykologiset perustarpeet ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Puhutko sairaanhoitajaa?: miten motivaatio rakentuu asiantuntijapuheessa 

      Hiillos, Dita (2023)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa sairaanhoitajien työmotivaation rakentumisesta asiantuntijoiden puheessa. Tarkoituksena oli lisäksi selvittää, miten työhyvinvointia ja henkilöjohtamista voidaan kehittää ...
    • Päivittäisen esimiestyön vaikutus työmotivaatioon 

      Rinne, Roni; Rautio, Riku (2019)
      Opinnäytetyön case yrityksenä toimii kaupallisen alan yritys X. Opinnäytetyössä käsitellään yhtä myymäläyksikköä, joka on osaa suurempaa konsernia. Konsernitasolla yrityksessä X on tutkittu henkilöstöjohtamista, mittareita ...
    • Päiväkirja matkatoimiston yhteyskeskustyöntekijän työtehtävistä 

      Hämäläinen, Suvi-Tuulia (2024)
      Päiväkirjaopinnäytetyön aikana seurattiin tekijän ammatillista kehitystä yhteyskeskustyöntekijän työtehtävissä TXC Nordicin työntekijänä, joka kuuluu TUI Group-organisaatioon. Seurantajakso kesti yhteensä noin kaksi ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Quiet quitting : työelämäilmiö hotellielinkeinossa 

      Loikkanen, Eeli (2023)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, esiintyykö quiet quitting -ilmiötä suomalaisessa hotellikentässä ja kuinka yleistä sen esiintyminen on. Toisena tavoitteena oli selvittää miksi hotellityöntekijät alkavat harjoittaa ...
    • Ravintola-alan henkilöstön työmotivaatio ja esimies motivoijana 

      Hollanti, Maria (Vaasan ammattikorkeakoulu, 2014)
      Tämä opinnäytetyö on tutkimus ravintola-alan henkilöstön työmotivaatiosta ja esimiehen merkityksestä motivoijana. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, minkälainen on oululaisten ravintoloiden salihenkilökunnan työmotivaatio ...
    • Ravintola-alan vuokratyöntekijöiden työhyvinvointi pääkaupunkiseudulla 

      Paavilainen, Aili; Lammi, Jenna (2024)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ravintola-alan vuokratyöntekijöiden työhyvinvointia pääkaupunkiseudulla. Työhyvinvointia tutkittiin työntekijän näkökulmasta. Työhyvinvointi on monitahoinen käsite, joka kattaa ...