Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työyhteisöt"
Viitteet 341-360 / 1609
-
Johtamisen ja työhyvinvoinnin vaikutus hallinnon henkilöstön vaihtuvuuteen ja työuupumukseen
(2011)Tämä opinnäytetyö tutkii johtamisen ja työhyvinvoinnin vaikutuksia hallinnon henkilöstön vaihtuvuuteen ja työuupumukseen. Työ on rajattu koskemaan tutkimuksen kohteena olevan yrityksen Oulun toimistoa. Aiheen valinnalle ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Johtamisen kehittäminen Sote-alalla: näkemyksiä johtamisen uudistamiseen
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Sote-alan johtamisen ongelmia sekä henkilökunnan että esihenkilöiden näkökulmasta. Näiden kantojen kautta on lähdetty hakemaan vaihtoehtoisia vastauksia siihen, että miten johtamista ... -
Johtamisen kokemuksen parantaminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2020)Teknologian kehittyessä ja työntekijöiden koulutuspohjan kasvaessa, asiantuntijoiden johtajalta kaivataan perinteisen asiajohtamisen lisäksi yhä enemmän henkilöjohtamisen taitoja. Tämä opinnäytetyö nostaa esiin johtamiskokemuksen ... -
Johtamisen merkitys työntekijöiden sitoutumisen vahvistamisessa
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten erilaiset johtamistyylit vaikuttavat työntekijöiden sitoutumiseen Compass Group Finland Oy:ssä. Tavoitteena oli tunnistaa ne johtamiskäytännöt, joilla on positiivisin vaikutus ... -
Johtamisen paradokseja Helsingin ortodoksisessa seurakuntatyössä
(2023)Opinnäytetyössä tarkastellaan Helsingin ortodoksien seurakunnan johtamiseen vaikuttavia tekijöitä ja niiden suhdetta toisiinsa kokemusten ja teorian valossa. Tutkimushypoteesina on, että seurakunnan johtamiseen vaikuttavat ... -
Johtamisen uusi aikakausi : Uusien sukupolvien johtaminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Tämä opinnäytetyö käsittelee uusia sukupolvia, heidän vaatimaansa uudenlaista johtajuutta ja sitä, kuinka johtamisella voidaan luoda työhyvinvointia ja sitoutuneisuutta. Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä Yritys X Oy:n ... -
Johtamisen vaikutus hoitotyön työntekijöiden työhyvinvointiin : Systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten hoitotyön esimiehen johtaminen vaikuttaa työntekijöiden työhyvinvointiin, millainen vaikutus vuorovaikutuksella on johtamisessa ja mitkä johtamisen tekijät parantavat työntekijän ... -
Johtamistyylien vaikutus työhyvinvointiin
(2022)Opinnäyte työn tarkoituksena oli tutkia minkälaisia ja selvittää, millä tavoin erilaiset johtamistyylit vaikuttavat työhyvinvointiin. Tutkimus tehtiin teoriapohjaisena yleistutkimuksena, jolloin se sopii kaikille aloille ... -
Jokainen Ihminen on kahvikupin arvoinen : yhteisölliset toimintatavat työhyvinvointia tukemassa
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää yhteisöllisyyden kokemisen nykytilaa kohdeorganisaation kehitysvammapalveluiden työntekijöillä ja kehittää yhteisöllisten toimintatapojen perehdytysprosessi tukemaan työssä ... -
”Jos haluat kansainvälistää ja monimuotoistaa, on tehtävä tilaa sille, että myös muita kieliä puhutaan.”: vieraskielisten työntekijöiden palvelukseenotto ja työskentelyedellytykset Helsingin kaupunginkansliassa
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kehittää vieraskielisten työntekijöiden palvelukseenottoprosessia ja työskentelyedellytyksiä Helsingin kaupunginkansliassa kartoittamalla teemaan liittyviä haasteita ja esteitä. Tunnistettuihin ... -
Juku, kun töissä on mukavaa : Kokemuksia työn ilosta
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää työn ilon kokemuksia omassa työyhteisössäni, Tampereen kaupunkilähetys ry:n Rongankodissa. Tarkoituksena oli tutkia, mistä asioista työn ilo syntyy. Tutkimuksella haluttiin nostaa esiin ... -
Jutellaanko? Kommunikoinnin merkitys työhyvinvoinnille tuotantotyössä: case Fazer Makeiset
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajalle, millaisista asioista hyvinvointi koostuu tuotantotyössä. Haluttiin selvittää, millä tavoin tuotantotyöhön voisi sitouttaa. Tutkimuksella pyrittiin saamaan tarkempaa ... -
Kaavin kunnan henkilöstön työyhteisövalmiudet
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyössä selvitettiin, millaiset työyhteisövalmiudet Kaavin kunnan henkilöstöllä on. Tutkimuksen tavoitteena oli kehittää kunnan henkilöstön työyhteisövalmiuksia sekä antaa esimiehille työkaluja henkilöstön johtamiseen. ... -
"Kakstahtista navigoimista" : työnohjaus projektityötä tekevien työyhteisöjen kehittämisen välineenä
(2021)Projektityöhön liittyy tietynlaisia erityispiirteitä, jotka aiheuttavat kuormitusta tekijöilleen ja vaikuttavat työn kehittämisen mahdollisuuksiin. Perinteisesti työnohjauksen, työnohjauskirjallisuuden ja -tutkimuksen ... -
Kameraryhmän sukupuolittuneisuus
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia sukupuolittuneisuutta kameraryhmässä. Tutkimuksen kohteena olivat suomalaisessa pitkässä elokuvassa kentällä työskennelleet kameraryhmän jäsenet. Tutkimusta varten haastateltiin ... -
Kamu-ohjelma : uuden työntekijän kokemuksen parantaminen
(2022)Opinnäytetyöni tavoitteena oli parantaa uuden työntekijän työntekijäkokemusta toimeksiantajayrityksessä. Tarkoituksena oli luoda toimiva, käytännönläheinen ja rakenteeltaan kevyt ohjeistus Kamu-ohjelmaa varten. Opinnäytetyön ... -
KARTOITUS TYÖHYVINVOINNISTA NELJÄSSÄ LÄNSISUOMALAISESSA LASTENSUOJELULAITOKSESSA
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2010)Diakilainen, Elina Paasimaa. Kartoitus työhyvinvoinnista neljässä länsisuoma-laisessa lastensuojelulaitoksessa. Pori, kevät 2010, s.69, 6 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Diak Länsi Pori. Sosiaalialan koulutusohjelma, ... -
Kasvatetaan yhdessä kätilöntaimi
(Suomen Kätilöliitto, 2021) -
Kasvattajien välisen toimivan vuorovaikutuksen merkitys varhaiskasvatuksen työyhteisössä
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kasvattajien välistä toimivaa vuorovaikutusta sekä sitä, miten se vaikuttaa lapsiin varhaiskasvatuksen ryhmissä. Tutkimus on toteutettu yhdessä päiväkodissa Etelä-Pohjanmaalla kasvattajia ... -
Kasvatusyhteisön toimivuus uuden johtajan näkökulmasta : toimivuutta kartoittavan kyselyn kehittäminen
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 17.08.2008)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää kasvatusyhteisön toimivuuden osatekijät uuden johtajan näkökulmasta. Tavoitteena oli kehittää kasvatusyhteisön toimivuutta kartoittava työntekijöille suunnattu kysely. Kysely ...


















