Theseus - Selaus asiasanan mukaan "etätyö"

    • Fyysinen ergonomia ja kuormitustekijät etätyössä 

      Peltola, Janika (2023)
      Työhyvinvointi, työturvallisuus ja etätyö ovat viime vuosina olleet pinnalla olevia aiheita etenkin toimistotyöläisten arjessa. Kokonaisvaltainen ergonomia voidaan virallisesti jakaa kolmeen osa-alueeseen, joista fyysinen ...
    • Hajautetun johtamisen ääni – päälliköiden näkemyksiä hajautetusta johtamisesta Turun kaupungin yhteisissä palveluissa 

      Tähkäpää, Suvi (2021)
      Tämän opinnäytetyön tarkoitukseni oli tutkia hajautettua työtä ja siihen liittyvää johtamista. Pyrkimyksenä oli selvittää toimeksiantajaorganisaation eli Turun kaupungin yhteisten palveluiden hajautetun johtamisen nykytilaa ...
    • Henkilöstön kokemuksia etätyöstä ja työhyvinvoinnista poikkeustilanteessa : Kyselytutkimus Pohjois-Savon TE-toimiston henkilökunnalle 

      Lyytinen, Tea (2020)
      Opinnäytetyössä tutkittiin Pohjois-Savon TE-toimiston henkilöstön kokemuksia määräyksellä tehtävästä etätyöstä ja työhyvinvoinnista poikkeustilanteen aikana keväällä 2020. Tavoitteena oli saada aitoa kokemuksellista tietoa ...
    • Henkilöstön kokemuksia etätyöstä, etätyön hyvinvoinnista ja johtamisesta 

      Määttälä, Katja (2024)
      Opinnäytetyön aiheena oli selvittää kohdeorganisaation henkilöstön kokemuksia koronapandemian myötä lisääntyneestä etätyöstä, etätyön työhyvinvoinnista ja johtamisesta. Tutkimus toteutettiin Webropol-kyselynä ja henkilöstön ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Henkilöstön kokemus etätyöstä ja etäjohtamisen tarpeet tulevaisuudessa 

      Holopainen, Oskari (2020)
      Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön toimeksiantajana oli Uudellamaalla toimiva pankki, jota kuvataan tekstissä nimellä pankki x. Tutkimus käsittelee pankki x:n henkilöstön kokemusta etätyöstä ja etäjohtamisen tarpeista ...
    • Henkilöstön kokemus työhyvinvoinnista 

      Lammintaus, Anniina (2021)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka työntekijät kokivat koronakriisin ja poikkeusolosuhteet työnteossaan ja millaisia vaikutuksia tällä oli työhyvinvointiin ja jaksamiseen. Työhyvinvointi syntyy työn arjessa. ...
    • Henkilöstön työn imun taso etä- ja hybridimallisessa työssä 

      Hänninen, Veera (2022)
      Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää henkilöstön työn imun tasoa ja mahdollisia eroavaisuuksia etä- ja hybridityössä. Työn toimeksiantajana toimii suomalainen teknologiateollisuuden suuryritys Valmet Technologies Oy. ...
    • Henkilöstöstrategian vaikutus tiimin työhyvinvointiin 

      Bengtsson, Elina (2024)
      Tämän kehittämispainotteisen opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kansainvälisen teollisuuskonsernin erään tiimin työhyvinvointia. Työhyvinvoinnin nähdään olevan jokaisen työyhteisön jäsenen vastuulla, vaikka työntekijällä ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Henkinen hyvinvointi etätyössä: case Hyvinkään kaupunki 

      Burke, Satu (2022)
      Maailmanlaajuinen COVID-19-pandemia siirsi Suomessa kertaheitolla noin neljänneksen työntekijöistä etätöihin. Tämä on yksi syy, minkä takia etätyötä tekevien hyvinvointi on parin viime vuoden aikana ollut aiempaa enemmän ...
    • Hiljaisen tiedon jakaminen virtuaalisessa työyhteisössä : Case Kansaneläkelaitos 

      Paananen, Johanna (2020)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten hiljaista tietoa voidaan jakaa virtuaalisessa työyhteisössä. Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia, mitä toimenpiteitä kohdeorganisaatiossa tulisi tehdä ja mitä työvälineitä ...
    • Hiljaisen tiedon siirtyminen assistenttityössä organisaatiossa, jossa etätyön määrä on lisääntynyt 

      Puranen, Janette (2023)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää hiljaisen tiedon siirtymiseen liittyviä toimintatapoja ja haasteita hybridityönä tehtävässä assistenttityössä, jossa työntekijät työskentelevät sekä etänä, että yhteisessä ...
    • Hiljaisen tiedon tunnistaminen ja jakaminen hybridityössä 

      Heikkinen, Johanna (2024)
      Organisaatioissa tapahtuu jatkuvasti muutoksia ja uudistuksia. Hybridityöstä on tullut yleinen työn tekemisen muoto. Organisaation merkittävä menestystekijä on osaava henkilöstö, jolla on ammattitaitoa, tietoa ja hiljaista ...
    • Hostellipäällikön päiväkirja 

      Repo, Marko (2023)
      Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli antaa toimeksiantajalle ajantasainen kuva hostellipäällikön toimenkuvasta ja sen avulla kehittää Eurohostelin esihenkilötyötä. Opinnäytetyön toisena tavoitteena oli ...
    • Hotel Katajanokan etätyöhuonepalvelun kehittäminen 

      Hongisto, Katja (2021)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten Hotel Katajanokan etätyöhuonepalvelua voidaan kehittää vastaamaan paremmin asiakkaiden tarpeita. Tutkimuksessa selvitettiin, mitä etätyöhuoneen varusteita asiakkaat pitävät ...
    • HR:n ratkaisut hybridityön haasteisiin: ennakointi ja kommunikaatio onnistumisen ytimessä 

      Niemi-Saari, Siiri (2023)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kasvattaa tekijän ammatillista osaamista ja ymmärrystä hybridityöhän liittyen sekä löytää vastaus kysymykseen ”millaista osaamista tarvitaan HR-alan ammattilaisilta hybridityömallissa ...
    • Hybridi arki ja itseohjautuvuus assistenttitiimeissä 

      Häkkinen, Juhana (2022)
      Hybridityö ja itseohjautuvuus ovat nykypäivän työelämässä organisaatioiden suuria puheenaiheita. Koronapandemian ja megatrendien kuten teknologisoitumisen myötä työ on jatkuvasti murroksessa ja murroksen myötä esiin tulevien ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Hybridijohtaminen : Business Oulu -liikelaitos 

      Katajaharju, Anu (2024)
      Maailma muuttuu globaalisti ja myös työyhteisöt muuttuvat hybridityöyhteisöiksi. Opinnäytetyöni tarkoituksena on tutkia etätyötä tekevän esihenkilön kokemuksia hybridijohtamisessa. Etätyössä koettujen hyötyjen ja haasteiden ...
    • Hybridijohtamisen kehittäminen 

      Stojanov, Charlotte; Eklöf, Jessica (2022)
      Opinnäytetyömme tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajayrityksemme, Fujitsu Finland Oy:n, hybridijohtamisen haasteita, onnistumisia ja vaikutuksia hybridityöskentelyyn. Koronapandemian myötä Fujitsu Finland Oy:n henkilöstö ...
    • Hybridijohtamisen malli Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Sedussa 

      Hirvivuori, Laura (2021)
      Hybridityö on nousemassa koronapandemian jälkeisessä työelämässä niin sanotuksi uudeksi normaaliksi, missä työtä tehdään sekä etätyönä että lähityönä. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selventää lähityön, etätyön ja ...
    • Hybridikiinteistöjen mahdollisuudet muuttuvan työn ja asumisen tarpeissa 

      Mäkelä, Jonna (2021)
      Tiivistyvä kaupunkirakenne vaikuttaa kiinteistöjen omistus- ja palvelurakenteeseen. Digitalisaation ja teknologiakehityksen myötä työ monipaikkaistuu ja työn kolmansien paikkojen merkitys korostuu. Tämän opinnäytetyön ...