Theseus - Selaus asiasanan mukaan "johtajuus"
Viitteet 361-380 / 933
-
Kohtaa johtaminen valmentavasti - valmentavan johtamisen opas myynnin esihenkilötyöhön
(2024)Myyntityössä on viime vuosien aikana tapahtunut huomattavia muutoksia. Myyjä ei ole enää “kaikkitietävä tietopankki” vaan digitalisaatio on tuonut valtavan määrän tietoa ulottuvillemme reaaliajassa, ja valta ostoprosessissa ... -
Kohti esihenkilötöntä johtamista – Opinnäytetyö yksityisen sosiaalialan yrityksen johtamismallista
(2024)Tämän kvalitatiivisen opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitä esihenki lötön johtamismalli tarkoittaa kuopiolaisessa yksityisessä perhetyötä tuotta vassa sosiaalialan yrityksessä. Tavoitteena oli tutkia, onko ... -
Kohti huippuunsa viritettyä yritystä : 13 menestystekijää suomalaisten asiantuntijoiden mukaan
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Lähes kaikkien yritysten tavoitteena on menestyä. Menestymistä on kuitenkin vaikea määritellä yksiselitteisesti. Yritysjohtajien on myös vaikea päättää, mihin asioihin tulisi panostaa, jotta parantaisi omia menestysmahdo ... -
Kohti itseohjautuvaa organisaatiota
(2020)Opinnäytetyö on toteutettu henkilöstöalan yritykseen X, jossa on ajettu läpijohtamisjärjestelmän sekä toimintakulttuurin muutosta jo muutaman vuoden ajan. Muutoksella tavoitellaan valmentavaa johtajuutta sekä itseohjautuvaa ... -
Kohti itseohjautuvaa tiimiorganisaatiota: aloittavien tiimien alkuvaiheen mallinnus ja kehittäminen
(2020)Työelämän jatkuvat muutokset haastavat uusiin toimintatapoihin. Hajautetut organisaatiot toimivat digitalisoiduissa ympäristöissä, joissa sujuva tiimityö ja nopea päätöksentekokyky ovat avainasemassa. Organisaatioiden ... -
Kohti merkityksellisempää kirjastotyötä : työn merkityksellisyys ja sen johtaminen Turun kaupunginkirjastossa
(2024)Tämä tutkimus käsittelee kirjastoammattilaisten käsityksiä työn merkityksellisyydestä kirjastotyön kontekstissa. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Turun kaupunginkirjastolle. Opinnäytetyön tavoitteina oli selvittää, ... -
KOHTI OSALLISTAVAA JA KEHITTÄVÄÄ JOHTAMISTA : Kokemuksia ja näkökulmia päivähoidon esimiesten ryhmän kehittämisprosessista
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)Varhaiskasvatuksen laatuun vaikuttaa johtaminen. On merkityksellistä, miten johtamista toteutetaan varhaiskasvatuksen työyhteisöissä. Varhaiskasvatuksen johta-juuteen sisällytetään pedagoginen kehittäminen ja tavoitteellinen ... -
Kohti parempaa freelancerien johtamista : millenniaalien johtaminen tilapäisorganisaatioissa psykologista turvaa apuna käyttäen
(2022)Työni tavoitteena oli vastata kysymykseen: Miten voimme johtaa freelancer-millenniaaleja paremmin tilapäisorganisaatioissa? Kysymystä syvennettiin tutkimalla, voiko psykologisen turvan periaatteista olla apua paremman ... -
Kohti parempaa valmentavaa johtamista : Henkilöstön näkemyksiä valmentavasta johtamisesta yrityksessä X
(2023)Tämä opinnäytetyö on tehty yritykselle X, ja sen aiheena on valmentava johtaminen. Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan sitä, kuinka valmentava johtaminen vaikuttaa yrityksen X henkilöstöön, sekä kuinka valmentavan johtamisen ... -
Kokemuksia työn merkityksellisyydestä : sairaanhoitajien näkökulma
(2023)Hoitoalalla eletään murrosta ja työn merkityksellisyyden kokeminen on noussut sen myötä entistä tärkeämmäksi. Merkityksellisen työn arvostaminen ja huomioiminen lisää motivaatiota tehdä työtä. Tämänhetkinen maailmantilanne ... -
Kokemus itseohjautuvuudesta organisaatiossa : case yritys X
(2022)Terminä itseohjautuvuus nousee usein esiin tämän päivän työelämän keskusteluissa. Sen avulla kyetään tehostamaan toimintamalleja, sekä hakemaan uusia ratkaisuja yritysten hierarkkisiin rakenteisiin. Tämän opinnäytetyön ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Kokonaisvaltaisen johtajuuden ulottuvuudet: syväjohtaminen, psykologiset pääomat ja dialogi : Miten Y-sukupolven osuuskuntia johdetaan menestykseen?
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Teimme opinnäytteen Kaverijohtaminen osuuskunnissa -hankkeelle. Hanke tutkii kahden vuoden ajan tiettyjen Y-sukupolven osuuskuntien johtamista ja dialogia. Y-sukupolven tulo työelämään on heräte työkulttuurin muuttumisen ... -
Kollegan roolista esihenkilöksi
(2023)The thesis examines the transition from the role of a colleague to a supervisor within one's own organization. The purpose of the thesis was to listen to the views of different predecessors’ own experiences about what kind ... -
Konstaapelin johtamiskokemukset : katsaus johtamisen nykytilaan ja tuleviin muutoksiin poliisiorganisaatiossa
(2019)Johtaminen on muuttunut aikojen saatossa ja erilaisia johtamisen menetelmiä kehitetään yhä uusia. Poliisiorganisaatiossakin johtamisen on vastattava alati muuttuvan toimintaympäristön asettamiin haasteisiin. Sekä työntekijöiltä, ... -
Korona-ajan johtamisen haasteet lähiesimiehen kokemana Case: Turun Osuuskaupan Prisma-marketit
(2022)Globaali pandemia on ollut viime vuosien aikana paljon puhuttu aihe. Covid-19-virus aiheutti pandemian ja yhteiskunnallisia suojautumistoimia maaliskuusta 2020 lähtien. Suojautumistoimet vaikuttivat voimakkaasti yhteiskuntaan ... -
Koronapandemiasta se lähti: uudistuva johtajuus etä- ja hybridityön johtamisessa
(2023)Äkillisesti puhjenneen koronapandemian seurauksena Jämsän kaupungissa siirryttiin etä- ja hybridityöhön valtakunnallisten ohjeiden mukaisesti maaliskuussa vuonna 2020. Toimintaympäristön muutos vaikutti työn sisältöön, ... -
Kotihoidon lähiesihenkilön työssään tarvitsema tuki tulevalla Lapin hyvinvointialueella
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kotihoidon lähiesihenkilön työssään tarvitsemia tuen tarpeita ja työhyvinvointia tukevia tekijöitä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa lähiesihenkilöiden tuen tarpeista, ... -
Kotimaisen elokuva- ja tv-alan henkilöstön sosiaalisesti vastuullinen johtaminen
(2023)Kotimaisen elokuva- ja tv-alan tuottamalla sisällöllä on viime vuosien aikana todettu olevan taloudellisen kasvun mahdollistavaa markkinapotentiaalia. Koska yritysten ja henkilöstön sosiaalisesti vastuullisen johtamisen, ... -
Koulutusmalli työntekijän ja työyhteisön sisäisen motivaation ja itseohjautuvuustaitojen kasvattamiseksi lastensuojelun sijaishuollossa
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, minkälaisin johtamisen keinoin voidaan lisätä työntekijän sisäistä motivaatiota sekä vahvistaa itseohjautuvuustaitoja yksilö- ja työyhteisötasolla. Opinnäytetyön tavoitteena ... -
Kriisiajan virtuaalijohtaminen:covid-19
(2021)Vuonna 2020 tartuntatauti covid-19 aiheutti maailmanlaajuisen kriisin, jonka myötä taudin leviämisen ehkäisemiseksi sekä tartuntojen vähentämiseksi pelkästään Suomessa siirtyi miljoona ihmistä virtuaalityöhön. Kriisi ja ...


















