Theseus - Selaus asiasanan mukaan "naiset"
Viitteet 361-380 / 744
-
Naisjohtajien koulutus ja urakehitys : Nordea Oyj:n naisesimiesten koulutusohjelma
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)Tämä opinnäytetyö käsittelee naisesimiehille tarkoitetun koulutuksen vaikutusta naisjohtajien urakehitykseen. Opinnäytetyön tutkimusongelmana on, miten koulutus vaikuttaa naisjohtajuuteen. Opinnäytetyön teoriaosuudessa ... -
Naisjohtajien koulutusohjelman vaikutukset Nordeassa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Nordean pankkikonsernissa järjestettyjä naisjohtajien koulutusohjelmia ja niiden vaikutuksia organisaatiossa. Tutkittavia asioita ovat muun muassa koulutukseen osallistuneiden palkkauksen ... -
Naisjohtajien urakehitys rahoitusalan yrityksessä X
(2024)Tämän kehittämistyön tavoitteena oli selvittää, miten kohdeorganisaation naisjohtajat olivat kokeneet etenemismahdollisuudet omassa urakehityksessään. Tarkoituksena oli tutkia naisjohtajuutta sekä naisjohtajien urapolkuja. ... -
Naisjohtajuuden haasteita 2020-luvulla
(2021)Opinnäytetyön aihe on ”Naisjohtajuuden haasteita 2020-luvulla”. Tausta on naisjohtajuu-den teeman esittely ja mitä naisjohtajuus tarkoittaa käsitteenä. Tarkastellaan historiaa ja mitä eri vaiheita naisjohtajat ovat Suomessa ... -
Naisjohtajuuden piikkilanka-aidat ja tikapuut
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Tässä opinnäytetyössä haluttiin selvittää syitä siihen, miksi naiset kohtaavat uransa varrella lasikattoja ja miksi naisjohtajia on liike-elämässä niin vähän. Lasikatolla tarkoitetaan organisaatioissa pitkään vallinnutta ... -
Naisjohtajuus - Naiset johtajina
(2013)Tämän opinnaytetyön aiheena on naisjohtajuus. Aiheen valitsimme, koska se on mielenkiintoinen seka ajankohtainen. Tarkoituksena on pohtia naisjohtajuutta mahdollisimman monipuolisesti ja selvittää, poikkeaako naisjohtajuus ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Naisjohtajuus : Naiseuden voimavara johtajuudessa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Laurea-ammattikorkeakoulu Tiivistelmä Laurea Lohja Liiketalouden koulutusohjelma Petronella Fagerholm Naisjohtajuus: Naiseuden voimavara johtajuudessa Vuosi 2013 Sivumäärä 49 Työn ... -
Naisjohtajuus : naisjohtajuuden kehittyminen 2000-luvulla
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää naisjohtajuutta Suomessa. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, mitkä ovat mahdollisia naisten uraesteitä organisaatioiden johtotehtävissä. Lisäksi tavoitteena oli saada selville, ... -
Naisjohtajuus ja urakehitys
(2020)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin naisjohtajuutta ilmiönä ja naisjohtajien urakehitykseen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyön aihe syntyi tutkijan omasta kiinnostuksesta aihetta kohtaan, sillä naisjohtajuus on aiheena ... -
Naisjohtajuus kansainvälisessä teollisuusyrityksessä
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyössä tarkasteltiin erään kansainvälisen teollisuusyrityksen naisjohtajien näkemyksiä siitä, millainen naisjohtajuuskulttuuri yrityksessä vallitsee. Tutkimusongelma oli, miten johtavassa asemassa olevat naiset ... -
Naiskansanedustajien työhyvinvointi : työn ja perhe-elämän yhdistämisen haasteet sekä niiden vaikutus työhyvinvointiin
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia naiskansanedustajien työhyvinvointia sekä työ- ja perhe-elämän yhdistämisen haasteiden vaikutusta siihen. Tutkimuksen kohderyhmänä olivat perheelliset naiskansanedustajat, joita ... -
Naiskeskeinen kätilötyö synnyttäjän hoidossa : suomalaisten kätilöiden näkökulma
(2024)Naiskeskeisen kätilötyön mallissa korostetaan hoidon jatkuvuuden, yksilöllisyyden, synnyttäjän itsemääräämisoikeuden, valinnan vapauden ja tietoisen päätöksenteon merkitystä. Malli on lähtöisin Iso-Britanniasta, Australiasta ... -
Naiskeskeinen kätilötyön hoitomalli synnytyksen aikaisessa hoitotyössä - Pohjoismainen malli : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2022)Kätilöllä on tärkeä rooli synnytyksen aikaisessa hoitotyössä niin naisen kuin hänen perheensäkin kannalta. Kätilön tavoitteena on luoda turvallinen ja luottavainen ilmapiiri synnytykselle. Kätilö pyrkii luomaan vastavuoroisen ... -
Naiskeskeisyys synnytyksessä
(2022)Vuonna 2020 Suomessa 99,4 % lapsista syntyi sairaalassa olosuhteissa, jossa hoitavan kätilön toiminnan merkitys naisen synnytyskokemukselle erityisesti korostuu. Synnytyksen fyysisen puolen lisäksi naisen synnytyskokemus ... -
Naisliikematkailija hotellin asiakkaana, Case: Radisson Blu Marina Palace Hotel Turku
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ja parantaa hotellin palveluja ja tuotteita naisliikematkailijoiden näkökulmasta. Jotta naisliikematkailijat pystyttäisiin tulevaisuudessa huomioimaan paremmin, haluttiin ... -
Naismetsänomistajat: metsäpalveluitten käyttö ja asiakkaan tarpeet
(2023)Meitä ympäröivä maailma muuttuu ja se aiheuttaa muutoksia metsätalouteen ja metsien hoitoon. Myös metsänomistajat ja heidän tarpeensa ja tavoitteensa metsänsä ja metsäpalveluiden suhteen muuttuvat. Metsäpalveluissa ... -
Naismetsänomistajien neuvonta- ja ohjaustarpeet
(2022)Suomalaisista metsänomistajista noin 40 % on naismetsänomistajia. Metsäneuvonta on keskeinen keino metsänomistajien aktivoinnissa, metsäisten tietojen ja taitojen ylläpitämisessä ja lisäämisessä sekä päätöstuessa. Op ... -
Naisnäkökulma aikuisopiskeluun ja urakehitykseen : Case: Metropolia Ammattikorkeakoulu, Liiketalouden koulutusohjelma
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyö on osa Metropolia Ammattikorkeakoulun Liiketalouden koulutusohjelman opintokokonaisuutta. Opinnäytetyön tarkoituksena on tarkastella aikuisopiskelua ja urakehitystä naisnäkökulmasta. Tarkastelimme ... -
Naisohjaajat kotimaisessa elokuvateollisuudessa : Miksi naiset ovat elokuvaohjaajina vähemmistö?
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2011)Tutkin opinnäytetyössäni kotimaisten naiselokuvaohjaajien tilannetta miesvaltaisella alalla. Idea aiheeseen tuli Artisokka Film Festivaalista, jonne tein projektina keskustelutilaisuuden. Artisokka Film Festival on ... -
Naisparien kokemukset äitiyden vahvistamisesta: uusi äitiyslaki
(2021)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin sitä, minkälaisia kokemuksia äitiyden vahvistamisesta on syntynyt naispareille vuonna 2019 voimaan tulleen äitiyslain myötä. Äitiyslaki mahdollistaa sellaisten naisparien, jotka ovat käyneet ...

















