Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työmotivaatio"
Viitteet 361-380 / 584
-
Reimagined onboarding process as a tool to avoid attrition of Millennials and Gen Zs in companies in Finland
(2020)The purpose of this research is to offer a solution to companies in Finland for reducing attrition rates of Millennials and Gen Zs through the improved and customized onboarding process. The findings will eventually assist ... -
Ryhmäeläke palkitsemisen keinona
(2024)Työn tavoitteena oli selvittää ryhmäeläkevakuutusta palkitsemisen keinona, kuten mikä on ryhmäeläkevakuutuksen rooli palkitsemisen keinona, miten ryhmäeläkevakuutus vaikuttaa työntekijöiden sitoutumiseen ja motivaatioon ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Ryhmäkehityskeskustelu työmotivaation edistäjänä : Case: Omnia
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytteen tarkoituksena on tutkia ryhmäkehityskeskustelun vaikutusta henkilöstön työmotivaatioon, työhön sitoutumiseen ja ryhmän yhteishenkeen. Tavoitteena on myös löytää kehit-tämisenkohteita seuraavaan keskusteluun. ... -
”Saan tehdä työtä, jonka koen olevan mielekästä ja palkitsevaa” : selvitys henkilöstön kokemista työhyvinvointi- ja motivaatiotekijöistä varhaiskasvatuksessa
(2022)Monilla toimialoilla on haasteita kelpoisen henkilöstön saatavuudessa ja saamme lukea myös tilastoja siitä, kuinka moni työntekijä on harkinnut vaihtavansa alaa, etenkin sosiaali- ja terveysalalta sekä hoitotyöstä. Työnantajat ... -
Sairaanhoitajan hoitotyössä pysymisen motivaatiotekijät
(2023)Suomessa on terveydenhuoltoalalla 17 000 sairaanhoitajan vajaus. Osasyynä on alan vetovoiman romahdus. Tilannetta vakavoittaa eläköityvien sairaanhoitajien määrä. Vaikka koulutuspaikkoja on lisätty, vaatii vuosia, että ... -
Sairaanhoitajien kokemuksia työn imun merkityksestä työmotivaatioon
(2019)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sairaanhoitajien kokemuksia työn imun merkityksestä työmotivaatioon. Tehtävänä oli vastata kysymykseen: millaisia kokemuksia sairaanhoitajilla oli työn imun merkityksestä työmotivaatioon? ... -
Sairaanhoitajien osaamisen käyttö, työkyky ja työmotivaatio ympärivuorokautisen hoivan palveluissa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)HoivaRekry-hankkeessa parannetaan hoitotyön tuottavuutta kohdentamalla henkilös-töresursseja tarkoituksenmukaisiksi. Hankkeessa on käynnistetty toimintatutkimus neljässä hoivapalveluja tuottavassa organisaatiossa. Tämä ... -
Satunnaista työtä tekevän työntekijän motivointi
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, mikä motivoi satunnaista työtä tekeviä työntekijöitä. Tutkimus toteutettiin markkinatutkimusyritykselle, joka halusi pysyä salassa. Tulosten avulla haluttiin parantaa toimeksiantajayrityksen ... -
”Se on vähän niinkun kottiin tulis” - Osuuskauppa Suur-Savon Savonlinnan seudun naisesimiesten kokemuksia työhyvinvoinnista.
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Esimiehet kohtaavat työssään monenlaisia haasteita, paineita ja odotuksia niin alaisten kuin yrityksen johdon suunnalta. Esimiehiä pidetään myös ratkaisevassa asemassa työhyvinvoinnin luomisessa työyh-teisöön. Tämän ... -
Selvitys henkilökohtaisen palkanosan järjestelmästä Medisize Oy:n tuntipalkkaisille työntekijöille
(2020)Opinnäytetyön toimeksiantona oli tehdä selvitys henkilökohtaisen palkanosan järjestelmästä Medisize Oy:n tuntipalkkaisille työntekijöille. Yrityksellä ei ole ennestään käytössä henkilökohtaisen arvioinnin järjestelmää. ... -
Selvitys kosmetiikan verkkokoulutuksista
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kosmetiikan maahantuojien järjestämiä verkkokoulutuksia ja niiden toimivuutta jälleenmyyntiyrityksen myymälähenkilökunnan näkökulmasta. Työssä haluttiin selvittää, miten nykyisiä ... -
Sisäisen motivaation johtaminen LähiTapiola Pääkaupunkiseudulla
(2022)Tämä opinnäytetyö käsittelee työntekijöiden sisäistä motivaatiota ja sen tukemista esihenkilötyössä. Työn tarkoituksena oli tarkastella toimeksiantajayrityksen toimihenkilötason työntekijöiden sisäisiä motivaatiotekijöitä. ... -
Sisäisen motivaation merkitys perehdytyksessä; pelillistäminen ja Seppo io-sovelluksen käyttö perehdytyksen tukena
(2022)Tämä opinnäytetyö syntyi kiinnostuksesta psykologiaan ja motivaatioteorioihin. Työn keskeisenä teemana on ajatus sisäisen motivaation voimasta. Siihen liittyvät olennaisesti käsitteet oppimisesta, ihmisen psykologisista ... -
Sisäisen motivaation merkitys työhyvinvoinnille asiantuntijatyössä
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen merkitys sisäisellä motivaatiolla on työhyvinvoinnille asiantuntijatyössä. Eritoten, mitä sisäisen motivaation tekijöitä toimistotyötä tekevät asiantuntijat pitävät ... -
Sisäiset ja ulkoiset motivaatiotekijät hävikin vähentämisessä : case: ravintola Hohka
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää keittiöhenkilökunnan motivaatiotekijöitä lounasaikaan syntyvän ruokahävikin vähentämisessä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa kehitysehdotuksia toimeksiantajalle ... -
Sisäistä motivaatiota työtyytyväisyyden tueksi
(2021)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia työntekijälle yleispätevä pieni opas työtyytyväisyyden lisäämiseen ja raportoida prosessista. Opinnäytetyön teoreettinen osuus muodostui kahdesta osasta. Ensimmäisessä ... -
Sisätautiosaston sairaanhoitajien osaamisalueiden ja osaamistasojen kuvaus sekä osaamisen kehittämisen mallin käyttöönottosuunnitelma
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)SAVONIA- AMMATTIKORKEAKOULU Terveysala, Kuopio OPINNÄYTETYÖ Tiivistelmä Koulutusohjelma: Ylempi AMK -tutkinto, sairaanhoitaja ylempi AMK Suuntautumisvaihtoehto: Hyvinvointiteknologia Työn tekijä: Miia Korhonen Työn ... -
Sitouttaminen asiantuntijaorganisaatiossa : case Yritys Oy
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajayrityksen henkilöstön sitoutumisen nykytila, siihen vaikuttavat tekijät sekä millä keinoin sitoutumista voitaisiin parantaa. Toimeksiantajan toimialalla on esiintynyt ... -
Sitouttaminen ja motivointi osana uuden työntekijän perehdytyssuunnitelmaa
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia hyvän ja suunnitelmallisen perehdyttämisen vaikutuksia työnteki-jän sitoutumiseen sekä motivaatioon. Työmme tavoitteena oli selvittää millaiset asiat vaikuttavat ja vahvistavat ... -
Sitouttaminen uudessa työsuhteessa : perehdytysprosessin vaikutus uuden työntekijän sitoutumisessa organisaatioon
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyön aiheena on työntekijän sitouttaminen uudessa työsuhteessa. Tavoitteena on tutkia, mitkä tekijät perehdytysprosessin aikana vaikuttavat uuden työntekijän sitoutumisessa työhönsä. Aiheen valinnassa vaikuttivat ...


















