Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työntekijät"
Viitteet 361-380 / 1906
-
The impact of change on employees' motivation
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)One of the concepts most frequently researched, discussed and written about in recent years has been change in organizations and ways of its management. It is no surprise, because change is inevitable for companies that ... -
Improving leading practices in blended working environment
(2021)This thesis was commissioned by a company X that operates in Finland. It is part of a European concern, and it is operating in financial field. The goal of this research was to help the commissioner company improve its ... -
Improving the effectiveness of staff training in a hotel : case study: Hotel X
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Operating in an ever-changing and highly competitive environment, it is a must for the organizations in the hospitality industry to constantly provide adequate training for their staff. Training plays a key role in ensuring ... -
Improving wellbeing at work : recommending wellbeing initiatives to implement at Company X
(2020)The objective of the thesis was to gather information on wellbeing initiatives that could be implemented at Company X. The purpose of the thesis is to provide the commissioning company with recommendations on how to improve ... -
Incoterms 2000: Toimituslausekkeet Varovassa
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2009)Tämä insinöörityö tehtiin Varova Oy:lle. Työssä selvitettiin, miten hyvin Varovan henkilö-kunta tuntee Incoterms 2000 -toimituslausekkeiden teorian sekä miten hyvin se pystyy soveltamaan tätä tietoa käytäntöön. Työn ... -
Influencer Marketing Specialistin päiväkirja : tunteiden vaikutus työssä onnistumiseen
(2023)Tämän päiväkirjaopinnäytetyön tavoitteena oli kehittää omaa osaamistani vaikuttajamarkkinointiyrityksen Influencer Marketing Specialistina. Tavoitteena oli myös kehittää Yritys X:n työntekijöiden hyvinvointia sekä työyhteisön ... -
Influencing work engagement in global corporation environment
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)This thesis is a part of a Positive Organizational Scholarship study. The goal of this thesis is to understand the concept of work engagement, the benefits it creates, and how to influence it in the environment of a global ... -
Inhimillinen johtajuus nyt ja tulevaisuudessa
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten työntekijöitä johdetaan inhimillisesti työyhteisössä. Tavoitteen selvittämistä pohjustivat kirjalliset ja sähköiset lähteet, ja tutkimus antoi vastauksia aihetta käsitteleviin ... -
Interpersoonallinen ohjaus (IPC) nuorten masennusoireiden hoidossa : työntekijöiden kokemuksia menetelmän käytöstä ja vaikutuksesta omaan työhön
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata interpersoonallista ohjausta (IPC) käyttäneiden työntekijöiden kokemuksia menetelmän käytöstä nuorten kanssa ja kokemuksia menetelmän käytön vaikutuksesta työntekijän omaan ... -
Intialaisten työntekijöiden integroituminen Suomeen ja työyhteisöön henkilöstövuokrausyrityksessä X
(2024)Opinnäytetyön tavoite on tutkia, miten Intiasta tulleiden työntekijöiden integroitumista Suomeen ja työyhteisöön voisi parantaa. Tarkoitus on oppia ymmärtämään suomalaisen ja intialaisen kulttuurien eroja. Opinnäytetyön ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Investment services in Sampo Bank Oyj Pieksämäki branch
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Thesis objective was to research investment services in Sampo Bank Pieksämäki branch and find out how to make them better from both customers and employees point of view. The purpose was to deliver a customer survey to ... -
IP -perehdytysopas
(2022)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aiheena on perehdytys. Opinnäytetyön tavoitteena on selkeyttää ja yhtenäistää toimeksiantoyrityksen perehdytyskäytäntöjä. Opinnäytetyö koostuu kahdesta osasta: perehdytysoppaasta ja ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Irtisanoutumissyiden kartoitus - Case vähittäiskaupan alalla toimiva Yritys Y
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Organisaatioiden kilpailukyky riippuu niiden kyvystä sitouttaa henkilöstö strategiansa toteuttajaksi. Suomea uhkaa lähivuosina työvoimapula, jonka seurauksena kilpailu hyvistä ammattitaitoisista työntekijöistä kiristyy. ... -
IT-alan työntekijöiden työhön ja organisaatioon sitoutuminen
(2022)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana on IT-alan yritys, jonka henkilöstön vaihtuvuusprosentti on ollut viime aikoina suuri. Tähän ongelmaan haettiin ratkaisua työntekijöiden sitoutumista tutkimalla. Tavoitteena oli selvittää ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
IT-yrityksen työntekijöiden sovellusten käyttöön liittyvien haasteiden kartoitus
(2022)Opinnäytetyössä kartoitimme, millaisia sovellusten käyttöön liittyviä haasteita erään keskisuuren IT-yrityksen työntekijöillä oli. Yritys toimittaa paikantavia turva- ja viestintäjärjestelmiä sekä älykkäitä hoivaratkaisuja. ... -
Itsensä johtaminen etätyössä
(2024)Opinnäytetyön aiheena oli itsensä johtaminen etätyössä. Opinnäytetyö toteutettiin Mediatoimisto Kraakille. Työn toiminnallisena osuutena laadittiin etätyöopas. Työssä tarkasteltiin sitä, mitkä prosessit, käytännöt tai ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Itsensä johtaminen hybridityössä
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, että miten itsensä johtaminen näkyy hybridityössä toimeksiantoyrityksessä. Opinnäytetyö toteutettiin haastattelemalla toimeksiantoyrityksen kahta täysin erilaista yksikköä. ... -
Itsensä johtaminen kasvavassa startup-yrityksessä
(2021)Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää asiantuntijuutta ja itsensä johtamista kasvavassa startup-yrityksessä sekä oppia pitämään huolta omasta työhyvinvoinnista. Koko ajan vaativammassa ... -
Itsensä johtaminen-kohti parempaa hyvinvointia työssä ja elämässä
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa hyvinvointikampanja itsensä johtamisesta niin arjessa kuin työssäkin Osuuskauppa Suur-Savon parturi-kampaajille Savonlinnassa, Pieksämäellä ja Mikkelissä. Kampanja ... -
Itsensä johtamisen merkitys organisaatiossa
(2023)Tänä päivänä jokaisen työssäkäyvän on tärkeää omata itsensä hallinnan taidot menestyäkseen työelämässä tehtävistä riippumatta. Työyhteisöissä kasvava vastuun jakautuminen työntekijöille edellyttää jokaiselta kykyä ohjata ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad














