Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työtyytyväisyys"
Viitteet 361-380 / 806
-
Päivittäistavarakaupan henkilöstön työhyvinvointi : Case Lidl Mikkeli
(2020)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää henkilöstön työhyvinvoinnin tämän hetkinen tila ja tehdä sen pohjalta mahdollisia kehittämisideoita. Tutkimuksessa oli mukana Mikkelissä toimiva Lidl-myymälä. Työssä tutkittiin ... -
Rauman poliisiaseman vetovoima työpaikkana: Tehdään siitä vielä parempi työpaikka
(2021)Opinnäytetyön aiheena oli Rauman poliisiaseman vetovoima työpaikkana. Työn tavoitteena oli luoda kehittämisehdotuksia Rauman poliisiaseman vetovoiman lisäämiseksi työviihtyvyyden, työilmapiirin ja työn imun kautta. ... -
Ravintola-alan työhyvinvoinnin kehittäminen : työhyvinvoinnin kehittämisopas henkilöstölle
(2021)Opinnäytetyön aiheena oli tarkastella Oulussa toimivan ravintolan henkilöstön työhyvinvointia. Pitkät työpäivät kuormittavat henkilöstöä, lisäävät stressiä ja työuupumusta, mikä on pahimmillaan johtanut siihen, että ... -
Ravintolahenkilökunnan välinen vuorovaikutus ja sen vaikutukset työhyvinvointiin
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia yritys X:n henkilöstön välistä vuorovaikutusta ja sen vaikutusta työhyvinvointiin. Työn lähtökohtana oli tekijän sekä toimeksiantajan yhteinen kiinnostus aihetta kohtaan, ... -
Ravintolan työntekijöiden työhyvinvoinnin kartoitus
(2021)Hyvinvoiva henkilöstö on tuottava, ja siksi yrityksen olisikin hyvä selvittää ja ylläpitää mahdollisuuksien mukaan työntekijöidensä kokemaa työhyvinvointia. Koettuun työhyvinvointiin vaikuttavat sekä työpaikan ulkoiset ... -
Ravintolapalveluhenkilöstön työhyvinvointi: case: Yritys X
(2023)Ravintolatyö on murroksessa maanlaajuisesti. Haasteina ovat huonot työolot, jatkuva kiire, matala palkkaus sekä rekrytointi. Lisäksi koronapandemian myötä alan työntekijöitä on siirtynyt muille aloille. Ravintola-alalla ... -
Rekrytoinnin ja perehdytyksen onnistuminen elämyksiä tuottavassa matkailualan yrityksessä
(Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän tutkimuksen tarkoitus on selvittää, miten rekrytointi ja perehdyttäminen toimivat eräässä elämyksiä tuottavassa matkailualan yrityksessä. Tutkimuksessa etsitään vastauksia siihen, millaisena yrityksessä työskennelleet ... -
Restella Oy kahvilatyöntekijöiden työhyvinvointi
(2021)Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Restella Oy:lle, joka on Keski-Suomessa toimiva 11 toimipaikan kahvilaketju. Yritys tunnetaan paremmin nimellä Caffitella Bakery Shop. Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa ... -
Resursointitoimintojen visuaalisuuden ja havainnollisuuden kehittäminen KIRA-alan asiantuntijaorganisaatiossa
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää resursointitoimintojen nykytilaa ja kehittämismahdollisuuksia Granlund Oy:n liiketoimintaympäristössä. Granlund Oy on kiinteistö- ja rakennusalan keskeinen asiantuntijaorganisaatio, ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Röntgenhoitajien kokemuksia työn imusta : kvalitatiivinen teemahaastattelu
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää röntgenhoitajien työn imun kokemista ja työn imun kokemiseen vaikuttavia tekijöitä. Työn tavoitteena oli tuoda ilmi röntgenhoitajan ammatin positiivisia puolia esille. Työn keskeisiä ... -
Röntgenhoitajien työhyvinvointi HUS Syöpätautien klinikan sädeosastolla
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2011)Työhyvinvoinnin kehittäminen on ajankohtaista ja haasteellista erityisesti hoitoalalla, jossa kasvavat tulosvaatimukset kuormittavat henkilökuntaa. Työhyvinvointiin panostaminen on tärkeää, koska toimivassa työyhteisöissä ... -
Sairaanhoitajan ammatillinen kehittyminen työuran aikana
(2021)Tutkimus käsittelee sairaanhoitajien ammatillista kehittymistä työuran aikana. Tutkimuksessa käytettiin tutkimusmenetelmänä kuvailevaa kirjallisuuskatsausta. Kuvailevan kirjallisuuskatsauksen vaiheita ovat tutkimuskysymyksien ... -
Sairaanhoitajan hoitotyössä pysymisen motivaatiotekijät
(2023)Suomessa on terveydenhuoltoalalla 17 000 sairaanhoitajan vajaus. Osasyynä on alan vetovoiman romahdus. Tilannetta vakavoittaa eläköityvien sairaanhoitajien määrä. Vaikka koulutuspaikkoja on lisätty, vaatii vuosia, että ... -
Sairaanhoitajan tunneosaaminen työssä jaksamisen voimavarana - Kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2024)Sairaanhoitajan työ on kuormittavaa ja alalla on alati kasvava työvoimapula. On tärkeää panostaa sairaanhoitajien työssä jaksamiseen, jotta terveydenhuoltojärjestelmämme kantaa myös tulevaisuudessa. Vaikka tilanne hoitoalalla ... -
Sairaanhoitajan työhyvinvoinnin kulmakivet: Työhyvinvointia edistäviä ja heikentäviä tekijöitä
(2021)Opinnäytetyön tavoite oli selvittää sairaanhoitajan työhyvinvointia edistäviä ja heikentäviä tekijöitä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä tietoa sairaanhoitajan työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä. Tämän ... -
Sairaanhoitajan työhyvinvointi teho-osastolla
(2022)Sairaanhoitajien työhyvinvointi on puhuttanut lähivuosien aikana. Tehohoitotyön kapasiteetti kaksinkertaistui Covid-19 pandemian seurauksena. Tämä vaikutti sairaanhoitajien työhyvinvointiin monella tapaa ja opinnäytetyössä ... -
Sairaanhoitajan työn vetovoimatekijät : kysely Soiten neurologian ja vaativan kuntoutuksen osastolle
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työyhteisön vetovoimatekijöitä ja sairaanhoitajien henkilökohtaisia vetovoimatekijöitä, joista rakentuu työn imu. Tavoitteena oli löytää keinoja, joilla työyhteisö voi vahvistaa ... -
Sairaanhoitajan työnkuvan kehittäminen tehostetuissa palveluasumisen yksiköissä
(2021)Väestön ikääntyessä palvelutarpeen määrä kasvaa ja samalla työikäisten määrä vähenee. Väestörakenteen muuttuessa olisi tärkeää saada nuoria sairaanhoitajia töihin ikäihmisten pariin ja siellä jo työssä olevat sairaanhoitajat ... -
Sairaanhoitajan työtyytyväisyyttä edistävät ja heikentävät tekijät kotihoidossa
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvailla kotihoidossa työskentelevän sairaanhoitajan työtyytyväisyyttä edistäviä ja heikentäviä tekijöitä kirjallisuuskatsauksen avulla. Tavoitteena oli koota yhteen tutkittua tietoa ... -
Sairaanhoitajien ja lääkäreiden organisaatioon sitoutuminen yksityisen palveluntuottajan terveyskeskuksissa
(2022)Viime aikoina tehdyissä selvityksissä sairaanhoitajat kokivat olevansa tyytymättömiä työelämäänsä ja heidän organisaatioonsa sitoutuminen oli heikentynyt. Tämän laadullisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata yksityisen ...


















