KoulutusalaTeknologiaosaamisen johtaminen

    • Haravointijätekompostin käyttö kasvualustan valmistamisessa 

      Tokeensuu, Laura (Hämeen ammattikorkeakoulu, 2014)
      Kiertokapula Oy on alueellinen jätehuoltoyhtiö, joka käsittelee haravointi-jätettä ja muita pääosin kasviperäisiä jätteitä kompostoimalla. Toiminnassa syntyy haravointijätekompostia. Tuotettu komposti on tähän asti käytetty ...
    • HCT-ratkaisuiden hyödyntäminen ja edut Stora Enson tulevaisuuden kuljetuksissa 

      Nevalainen, Petri (2021)
      Opinnäytetyö sisälsi HCT-ratkaisujen hyödyntämistä Stora Enson tuotekuljetuksissa ja siitä saavutettavaa ekologista, toiminnallista ja taloudellista hyötyä yhtiössä. Työssä selvitettiin HCT-ajoneuvojen vaihtoehtoja ja ...
    • Helikopterihuoltotoiminnan kehittäminen 

      Kaikonen, Pasi (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2009)
      Helikopterihuoltotoiminnan kehittämistyö liittyy osana puolustusvoimien helikopterihuoltotoiminnan kokonaiskehittämishanketta. Työn tavoitteena on tarkastella huoltotoiminnan henkilöstöresurssien riittävyyttä siviilimaailmassa ...
    • Help Universe : järjestelmän kehittämisen, käyttöönoton ja ylläpidon vaikutukset asiakkaisiin ja henkilöstöön 

      Alava, Stiina (Turun ammattikorkeakoulu, 2014)
      Tässä tutkimuksessa selvitettiin uudenlaisen, tiedonhankintaan ja ongelman ratkaisuun keskittyvän sivuston, Help Universen kehittämistä, käyttöönottoa ja ylläpitoa sekä sen vaikutuksia asiakkaisiin ja pilottiorganisaation ...
    • Henkilöjohtamisen haasteet komennustehtävissä 

      Kivikko, Jari (Hämeen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Nykymaailmassa työnteko ei ole enää sidottu tiettyyn paikkaan, vaan työtehtävien puitteissa joudutaan matkustamaan yhä useammin toisiin valtioihin. Kun lähdetään projektityöhön toiseen maahan, joudutaan aivan uusien ...
    • Henkilöliikenteen kehittäminen : Lean-filosofista lähtökohdista 

      Taavela, Irma (Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Hämeenlinnan seudun joukko- ja henkilöliikenteen nykytilaan strategisesta Lean-filosofisesta näkökulmasta katsoen sekä antaa mahdollisia kehitysideoita jatkotyöskentelyyn ...
    • Henkilöresurssien hallinnan kehittäminen suunnitteluorganisaatiossa 

      Leppäkangas, Jukka (2020)
      Henkilöresurssien hallinnan kehittämistehtävän toimeksiantajayrityksenä toimi taloteknisen suunnittelun toimialan keskisuuri yritys. Kehitystehtävän tavoitteena oli tarkastella nykyisten toimintatapojen ja työkalujen ...
    • Henkilöstöhallinnon kehittäminen 

      Tepponen, Juha (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2011)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee IT-asiantuntijapalveluita tarjoavan yrityksen henkilöstö-hallinnon kehittämistä. Lähtökohtaisena ongelmana olivat pienen ICT-alan yrityksen haasteet rekrytoinnissa pääkaupunkiseudun ulkopuolella. ...
    • Henkilöstöhallinnon prosessien nykytilakartoitus ja kehitysehdotukset 

      Turunen, Heidi (2020)
      Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tehdä nykytilakartoitus noin 100 henkilöä työllistävässä PK-yrityksessä henkilöstöjohtamisen prosesseista. Nykytilakartoituksen avulla tarkasteltiin nykyisiä henkilöstöjohtamisen prosesseja, ...
    • Henkilöstöjohtamisen kehittäminen : Caverion Suomi Oy Keski-Pohjanmaan yksikkö 

      Raudaskoski, Antti (2021)
      Tämän opinnäytetyön kohdeyritys on Caverion Suomi Oy. Tutkimuksen tarkoituksena oli kehittää Caverion Suomi Oy:n Keski-Pohjanmaan yksikön henkilöstöjohtamista. Tutkimustyössä haluttiin kerätä henkilöstön ajatuksia ja ...
    • Henkilöstöjohtamisen kehittäminen metallialan PK-yrityksessä 

      Lipponen, Matti (Turun ammattikorkeakoulu, 2018)
      Työn tarkoituksena oli kehittää toimeksiantajayrityksen henkilöstöjohtamista. Yritys toimii metallialan alihankkijana ja työllistää noin 40 henkeä. Yrityksen johtamisessa on keskitytty lähinnä asiajohtamiseen ja ...
    • Henkilöstöjohtamisen kehittäminen teollisuuden palveluyrityksessä 

      Tuliniemi, Jani (2019)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää henkilöstöjohtamisen laatua Flowplus Oy:ssä ja laatia sille liiketoiminnan strategisia tavoitteita tukeva henkilöstöstrategia. Yrityksessä ei ole aiemmin laadittu henkilöstöstrategiaa ...
    • Henkilöstöjohtamisen nykytila ja haasteet organisaatiossa. Case: Outokumpu. 

      Heikkilä, Jani (2020)
      Globaali kilpailu on kiristynyt ruostumattomien terästen markkinoilla viime vuosina, mihin myös Outokumpu Oy on joutunut reagoimaan. Organisaation muutos ja siihen liittyvät uudelleenjärjestelyt tapahtuvat yhä useammin ...
    • Henkilöstön kehittäminen 

      Tölli, Anne (Centria-ammattikorkeakoulu, 2018)
      Tämän opinnäytetyön kohdeyritys on Champion Door Oy. Champion Door Oy on erikoistunut isojen teollisuusovien valmistamiseen. Päätuotteita ovat kangasnosto-ovet varastoihin, satamiin, telakoille ja teollisuus- ja ...
    • Henkilöstön koulutuksen vaikutukset pk-yrityksessä 

      Wartiainen, Päivi (2021)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia huvipuiston asiakaspalveluprosessia sekä voidaanko kausityöntekijöille, nuorille aikuisille, suunnatun lyhyen myyntikoulutuksen ja perehdytyksen avulla vaikuttaa asiakaspalveluun sekä ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Henkilöstön koulutustarpeen syntyprosessi ja asiakasymmärrys koulutuksen suunnittelussa 

      Pyyny, Raimo (Lapin ammattikorkeakoulu, 2016)
      Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Lapin ammattikorkeakoulun teollisuuden ja luonnonvarojen osaamisala. Opinnäytetyön tavoitteena oli koulutuspalvelun käyttäjälähtöinen suunnittelu siten, että se vastaa sekä ...
    • Henkilöstön osaamis- ja sekä motivaatiokartoitus osana yrityksen strategiaa 

      Kemppainen, Ulla-Riitta (Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2008)
      Kajaani Elektrobitin Radio Networks Solutions liiketoimintayksilölle laadittiin suuri kasvun ja muutoksen strategia tasapainotetulla tuloskortti –menetelmällä vuosina 2006 – 2007. Strategiassa on esitetty liiketoiminnan ...
    • HENKILÖSTÖN OSAAMISKARTOITUS JA KOULUTUSTARPEIDEN MÄÄRITTELY 

      Pekkala, Jyrki (Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä tuotantohenkilöstön kunnossapidon osaamiskartoitus ja koulutustarpeiden määrittely Metsä Tissue Mäntän tehtaalle. Osaamiskartoituksen tavoitteena oli selvittää, millainen on ...
    • Henkilöstön osaamiskartoitus ja tiedon hyödyntäminen HR-järjestelmässä 

      Liimatainen, Irma (Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Tässä työssä tutkittiin osaamista ja sen hyödynnettävyyttä asiantuntijatyötä tekevässä yrityksessä. Työn lähtökohtana oli suorittaa henkilöstön osaamiskartoitus ja selvittää kuinka siitä saatua tietoa pystyttäisiin ...
    • Henkilöstön osallistaminen laadun kehittämisen tukena 

      Mertanen, Ville (Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)
      Opinnäytetyö toteutettiin laadun kehittämistyönä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli ottaa käytäntöön erilaisia työkaluja henkilöstön osallistamiseen ja sitä kautta saada parannettua laatua. Tavoitteena oli luoda henkilöstöä ...