KoulutusalaTeknologiaosaamisen johtaminen
Viitteet 381-400 / 2165
-
Haravointijätekompostin käyttö kasvualustan valmistamisessa
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2014)Kiertokapula Oy on alueellinen jätehuoltoyhtiö, joka käsittelee haravointi-jätettä ja muita pääosin kasviperäisiä jätteitä kompostoimalla. Toiminnassa syntyy haravointijätekompostia. Tuotettu komposti on tähän asti käytetty ... -
HCT-ratkaisuiden hyödyntäminen ja edut Stora Enson tulevaisuuden kuljetuksissa
(2021)Opinnäytetyö sisälsi HCT-ratkaisujen hyödyntämistä Stora Enson tuotekuljetuksissa ja siitä saavutettavaa ekologista, toiminnallista ja taloudellista hyötyä yhtiössä. Työssä selvitettiin HCT-ajoneuvojen vaihtoehtoja ja ... -
Helikopterihuoltotoiminnan kehittäminen
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2009)Helikopterihuoltotoiminnan kehittämistyö liittyy osana puolustusvoimien helikopterihuoltotoiminnan kokonaiskehittämishanketta. Työn tavoitteena on tarkastella huoltotoiminnan henkilöstöresurssien riittävyyttä siviilimaailmassa ... -
Help Universe : järjestelmän kehittämisen, käyttöönoton ja ylläpidon vaikutukset asiakkaisiin ja henkilöstöön
(Turun ammattikorkeakoulu, 2014)Tässä tutkimuksessa selvitettiin uudenlaisen, tiedonhankintaan ja ongelman ratkaisuun keskittyvän sivuston, Help Universen kehittämistä, käyttöönottoa ja ylläpitoa sekä sen vaikutuksia asiakkaisiin ja pilottiorganisaation ... -
Henkilöjohtamisen haasteet komennustehtävissä
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2018)Nykymaailmassa työnteko ei ole enää sidottu tiettyyn paikkaan, vaan työtehtävien puitteissa joudutaan matkustamaan yhä useammin toisiin valtioihin. Kun lähdetään projektityöhön toiseen maahan, joudutaan aivan uusien ... -
Henkilöliikenteen kehittäminen : Lean-filosofista lähtökohdista
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Hämeenlinnan seudun joukko- ja henkilöliikenteen nykytilaan strategisesta Lean-filosofisesta näkökulmasta katsoen sekä antaa mahdollisia kehitysideoita jatkotyöskentelyyn ... -
Henkilöresurssien hallinnan kehittäminen suunnitteluorganisaatiossa
(2020)Henkilöresurssien hallinnan kehittämistehtävän toimeksiantajayrityksenä toimi taloteknisen suunnittelun toimialan keskisuuri yritys. Kehitystehtävän tavoitteena oli tarkastella nykyisten toimintatapojen ja työkalujen ... -
Henkilöstöhallinnon kehittäminen
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2011)Tämä opinnäytetyö käsittelee IT-asiantuntijapalveluita tarjoavan yrityksen henkilöstö-hallinnon kehittämistä. Lähtökohtaisena ongelmana olivat pienen ICT-alan yrityksen haasteet rekrytoinnissa pääkaupunkiseudun ulkopuolella. ... -
Henkilöstöhallinnon prosessien nykytilakartoitus ja kehitysehdotukset
(2020)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tehdä nykytilakartoitus noin 100 henkilöä työllistävässä PK-yrityksessä henkilöstöjohtamisen prosesseista. Nykytilakartoituksen avulla tarkasteltiin nykyisiä henkilöstöjohtamisen prosesseja, ... -
Henkilöstöjohtamisen kehittäminen : Caverion Suomi Oy Keski-Pohjanmaan yksikkö
(2021)Tämän opinnäytetyön kohdeyritys on Caverion Suomi Oy. Tutkimuksen tarkoituksena oli kehittää Caverion Suomi Oy:n Keski-Pohjanmaan yksikön henkilöstöjohtamista. Tutkimustyössä haluttiin kerätä henkilöstön ajatuksia ja ... -
Henkilöstöjohtamisen kehittäminen metallialan PK-yrityksessä
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)Työn tarkoituksena oli kehittää toimeksiantajayrityksen henkilöstöjohtamista. Yritys toimii metallialan alihankkijana ja työllistää noin 40 henkeä. Yrityksen johtamisessa on keskitytty lähinnä asiajohtamiseen ja ... -
Henkilöstöjohtamisen kehittäminen teollisuuden palveluyrityksessä
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää henkilöstöjohtamisen laatua Flowplus Oy:ssä ja laatia sille liiketoiminnan strategisia tavoitteita tukeva henkilöstöstrategia. Yrityksessä ei ole aiemmin laadittu henkilöstöstrategiaa ... -
Henkilöstöjohtamisen nykytila ja haasteet organisaatiossa. Case: Outokumpu.
(2020)Globaali kilpailu on kiristynyt ruostumattomien terästen markkinoilla viime vuosina, mihin myös Outokumpu Oy on joutunut reagoimaan. Organisaation muutos ja siihen liittyvät uudelleenjärjestelyt tapahtuvat yhä useammin ... -
Henkilöstön kehittäminen
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän opinnäytetyön kohdeyritys on Champion Door Oy. Champion Door Oy on erikoistunut isojen teollisuusovien valmistamiseen. Päätuotteita ovat kangasnosto-ovet varastoihin, satamiin, telakoille ja teollisuus- ja ... -
Henkilöstön koulutuksen vaikutukset pk-yrityksessä
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia huvipuiston asiakaspalveluprosessia sekä voidaanko kausityöntekijöille, nuorille aikuisille, suunnatun lyhyen myyntikoulutuksen ja perehdytyksen avulla vaikuttaa asiakaspalveluun sekä ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Henkilöstön koulutustarpeen syntyprosessi ja asiakasymmärrys koulutuksen suunnittelussa
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Lapin ammattikorkeakoulun teollisuuden ja luonnonvarojen osaamisala. Opinnäytetyön tavoitteena oli koulutuspalvelun käyttäjälähtöinen suunnittelu siten, että se vastaa sekä ... -
Henkilöstön osaamis- ja sekä motivaatiokartoitus osana yrityksen strategiaa
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2008)Kajaani Elektrobitin Radio Networks Solutions liiketoimintayksilölle laadittiin suuri kasvun ja muutoksen strategia tasapainotetulla tuloskortti –menetelmällä vuosina 2006 – 2007. Strategiassa on esitetty liiketoiminnan ... -
HENKILÖSTÖN OSAAMISKARTOITUS JA KOULUTUSTARPEIDEN MÄÄRITTELY
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä tuotantohenkilöstön kunnossapidon osaamiskartoitus ja koulutustarpeiden määrittely Metsä Tissue Mäntän tehtaalle. Osaamiskartoituksen tavoitteena oli selvittää, millainen on ... -
Henkilöstön osaamiskartoitus ja tiedon hyödyntäminen HR-järjestelmässä
(Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2018)Tässä työssä tutkittiin osaamista ja sen hyödynnettävyyttä asiantuntijatyötä tekevässä yrityksessä. Työn lähtökohtana oli suorittaa henkilöstön osaamiskartoitus ja selvittää kuinka siitä saatua tietoa pystyttäisiin ... -
Henkilöstön osallistaminen laadun kehittämisen tukena
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)Opinnäytetyö toteutettiin laadun kehittämistyönä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli ottaa käytäntöön erilaisia työkaluja henkilöstön osallistamiseen ja sitä kautta saada parannettua laatua. Tavoitteena oli luoda henkilöstöä ...


















