Theseus - Selaus asiasanan mukaan "etätyö"
Viitteet 381-400 / 892
-
Hybridimallin vaikutus työn merkityksellisyyteen
(2024)Etätyö on tullut vauhdilla osaksi yritysten arkea koronan jälkimainingeissa, ja se on selkeästi tullut jäädäkseen. Millaisia vaikutuksia sillä on ollut työelämässä? Kohdeorganisaatiossa on luotu hybridimalli, joka on ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Hybridityö : työnteon uusi muoto
(2023)Opinnäytetyön aiheena oli vastikään yhteiskunnassa yleistynyt käsite hybridityö. Tutkimuskysymyksenä oli mitä asioita työyhteisöissä täytyy ottaa huomioon hybridityömalliin siirryttäessä? Tavoitteena oli oppia ymmärtämään ... -
Hybridityö koronapandemian jälkeen: hybridityö Suomessa toimivassa kohdepankissa
(2023)Opinnäytetyössä tarkasteltiin, kuinka hybridityö toteutuu pankissa työntekijöiden näkökulmasta ja miten korona on siihen vaikuttanut. Tavoitteena oli antaa lukijalle selkeä kuva siitä, mitä kaikkea työntekijän ja työnantajan ... -
Hybridityö Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimistossa koronapandemian aiheuttaman laajan etätyöskentelyn jälkeen
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, miten hybridityö Varsinais-Suomen Työ- ja elinkeinotoimistossa on sujunut ja miten sitä tulisi mahdollisesti kehittää. Etätyö ei ole ollut Työ- ja elinkeinotoimistoissa ennen ... -
Hybridityömallin vaikutukset työhyvinvointiin
(2023)Opinnäytetyössä selvitettiin LähiTapiolan Vakuutusliiketoiminnan palvelut -toiminnon henkilökunnan ajatuksia siitä, miten toiminnossa syksystä 2022 lähtien käytössä oleva hybridityömalli vaikuttaa heidän työhyvinvointiinsa. ... -
Hybridityön haasteet ja mahdollisuudet organisaatiossa : työntekijän valinta toimiston ja kotitoimiston välillä
(2024)Etätyöskentely on lisääntynyt monessa organisaatiossa ja tässä opinnäytetyössä tutkittiin kyselytutkimuksen avulla, mitkä vaikuttavat eräässä asiantuntijaorganisaatiossa päätökseen tehdä töitä etänä tai toimistolla. Sen ... -
Hybridityön johtaminen
(2024)Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) julkaiseman tiedon mukaan yksi suurimpia muutoksia työelämään, joka johtui koronapandemiasta, oli lisääntynyt etätyö. Tässä opinnäytetyössä tutkittiin haastattelututkimuksen keinoin ... -
Hybridityön johtaminen itseohjautuvissa tiimeissä
(2022)Hybridityön määrä on kasvanut merkittävästi viime vuosien aikana ja se tulee olemaan tulevaisuudessa yksi työskentelytavoista, jota kehittämällä voi mahdollistaa työn sujuvuuden, tuottavuuden kuin työntekijän hyvinvoinnin. ... -
Hybridityön johtaminen muuttuneessa maailmassa
(2022)Vuoden 2020 alussa alkanut koronapandemia muutti hyvin nopeasti monen yrityksen työskentelytapoja. Erityisesti asiantuntijatehtävissä toimivat ihmiset siirtyivät tekemään pitkäksi aikaa pelkkää etätyötä. Nyt pandemian ... -
Hybridityön johtaminen Säästöpankkiryhmässä
(2023)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää hybridityön johtamisen haasteita ja parhaita käytänteitä toimeksiantajan organisaatiossa. Tutkimusongelman perustana on hybridityön ja -johtamisen ilmiö. Hybridijohtamisella tutkimuksessa ... -
Hybridityön johtamisen haasteiden tunnistaminen ja tukeminen
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälaisia haasteita case-organisaation palveluksessa työskentelevät esihenkilöt ovat kohdanneet johtaessaan hybridityötä. Työn tavoitteena oli löytää aineiston perusteella ... -
Hybridityön johtamisen suuntaviivat Hymy-hankkeeseen
(2023)Hybridityö eli lähi- ja etätyön yhdistäminen on vakiintunut etenkin asiantuntijatyössä covid-19-pandemian jälkeen. Vaikka hybridityössä on paljon hyviä puolia, haastaa se esihenkilöitä työyhteisöjen johtamisessa. Liiallinen ... -
Hybridityön tuomat muutokset johtamiseen organisaatio x:ssä
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten johtaminen on muuttunut hybridityön myötä asiantuntijaorganisaatiossa. Hybridityöstä on tullut uusi normi monissa työpaikoissa, jonka takia myös työn johtamisen on pitänyt muuttua. ... -
Hybridityön vaikutukset eduskunnan kanslian hallinto- ja palveluosastolla
(2024)Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona eduskunnan kanslialle. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka paljon hybridityötä tutkimuksen kohteena olevalla osastolla tehdään ja onko hybridityön määrässä eroja ... -
Hybridityön vaikutukset esihenkilöiden työhyvinvointiin
(2024)Hybridityö on yleistynyt työnteon muotona viime vuosina. Tämän myötä on muodostunut tarve tutkia hybridityön vaikutuksia työhyvinvointiin. Hybridityö on vaikuttanut myös esihenkilötyöhön ja johtamiseen. Tässä tutkimuksessa ... -
Hybridityön vaikutukset tiimityöhön
(2023)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella kohdeorganisaation kokemuksia hybridi- sekä tiimityön yhdistämisestä sekä toimivuudesta. Työn tarkoituksena oli löytää yksityiskohtia, joilla voitaisiin parantaa hybridi- ja ... -
Hybridityön vaikutukset työhyvinvointiin
(2023)Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Omavia-konsernin kanssa. Opinnäytetyössä tehtiin tutkimus Omavia Oy:n kahden tytäryrityksen työntekijöiden työhyvinvoinnin tilasta. Molemmat yritykset ovat taloushallintoalan yrityksiä, ... -
Hybridityön vaikutukset työhyvinvointiin finanssialan yrityksessä
(2022)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin hybridityön vaikutuksia työhyvinvointiin finanssialan yrityksessä X. Tutkimme hybridityöhön siirtymistä etätyösuosituksen jälkeen. Tavoitteena oli saada tietoa henkilöstön ajatuksista ... -
Hybridityön vaikutukset työhyvinvointiin ICT-alan yrityksen yksikössä
(2024)Tämä opinnäytetyö tutkii hybridityön vaikutuksia työhyvinvointiin eräässä ICT-alan yrityksen asiakaspalveluyksikössä. Hybridityö, yhdistäen etä- ja lähityötä, on noussut merkittävään asemaan COVID-19 pandemian myötä. ... -
Hybridityön vaikutukset työhyvinvointiin valtiovarainministeriön kansantalousosastolla
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää hybridityöskentelyn vaikutuksia valtiovarainministeriön kansantalousosastolla työskentelevien ihmisten työhyvinvointiin, erityisesti osaston yhteisöllisyyteen ja ihmisten väliseen ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad

















