Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työntekijät"
Viitteet 381-400 / 1906
-
Itsensä johtamisen merkitys urakehitykseen hotellialalla
(2022)Organisaatioiden ja työkulttuurin muuttuessa, työntekijälle siirtyy yhä enemmän vastuuta huolehtia omasta hyvinvoinnistaan sekä kehityksestään ja siksi myös itsensä johtamisen merkitys korostuu. Samaan aikaan suorituskeskeisyys ... -
Itsensä kehittäminen turvallisuusalan yrittäjänä
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli pohtia toimintaani oman turvallisuusalalla toimivat yritykseni Suomen vartioimis ja järjestyksenvalvontapalvelut Oy:n hallintotehtävissä, sekä erityisesti kehittää valmiuksiani ja ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Itseohjautuva kotihoito
(2022)Hollantilainen menestystarina, Buurtzorg, on onnistunut suhteellisen lyhyessä ajassa ravistamaan maailman kotihoidon kenttää ja herättämään kiinnostusta itseohjautuvaa työkulttuuria kohtaan myös Suomessa. Buurtzorg tai ... -
Itseohjautuvuuden johtamisen kehittäminen asiakaspalvelutyössä
(2022)Opinnäytetyössä tutkittiin itseohjautuvuutta ja sen haasteita työpaikalla. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten työntekijät sekä esihenkilö kokevat itseohjautuvuuden toteutuvan työpaikalla. Tavoitteena oli ... -
Itseohjautuvuus etätyössä : ohjeita ja vinkkejä itseohjautuvuuden parantamiseksi edunvalvontatoimistoissa
(2022)Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan työntekijän itseohjautuvuutta etätyön kontekstissa edunvalvontatoimistoissa. Tavoitteena on löytää uusia näkökulmia ja käytännön vinkkejä itseohjautuvuuden kehittämiseksi ja tukemiseksi ... -
Itseohjautuvuus ja etäjohtaminen konsulttityössä
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia itseohjautuvuutta ja etäjohtajuutta IT-alan konsulttiyritysperheen kontekstissa. Tutkimusajankohta sijoittui covid-19-pandemian aikaan, jolloin etätyöstä tuli välttämättömyys. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Itseohjautuvuus moniosaajaorganisaatiossa
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia moniosaajaorganisaation työntekijöiden kokemuksia itseohjautuvuuden merkityksestä työelämässä. Tavoitteena oli tarkastella moniosaajuutta toimenkuvan mallina sekä itseohjautuvuuden ... -
Itseohjautuvuusteorian toteutuminen perustason lastenkodissa: ohjaajien omakohtaisia kokemuksia psykologisten perustarpeiden toteutumisesta
(2023)Opinnäytetyössämme lähdimme selvittämään miten perustason lastenkodin ohjaajat kokevat itseohjautuvuusteoriassa määriteltyjen psykologisten perustarpeiden toteutumisen työssään. Lastensuojelu on kuluttavaa työtä, jossa ... -
Jakelualueen optimoinnin alkutarkastelu : yritys X, Etelä-Suomi
(2023)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön keskeisenä tavoitteena oli suorittaa alkutarkastelu jakelualueen yrityksen optimointipotentiaalista, jossa optimoinnin käytännön toimeenpano on suunniteltu alkavaksi vuonna 2024. Opinnäytetyö ... -
Jatkuvaan oppimiseen sitoutumisen mahdollisuudet ja haasteet työpaikoilla
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2022)Työntekijöiden jatkuva oppiminen ja kouluttaminen on arkipäivää useimmilla työpaikoilla, mutta monissa organisaatioissa työntekijöiden kannustaminen ja sitouttaminen jatkuvaan itsensä kehittämiseen on koettu haasteelliseksi. ... -
Job Satisfaction and Efficiency Among Hotel Workers : A Case Study Giant Star Hotel Nigeria
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2012)This thesis researched satisfaction and efficiency among hotel workers, through a case study of Giant Star Hotel Lagos in Nigeria. The thesis was commissioned by the Giant Star Hotel. The study sought to find out whether ... -
Jodel myynnin käsikirja Improve Median työntekijöille
(2022)Tämä opinnäytetyö on toimeksianto kirjoittajan työpaikalle, suomalaiselle mainosverkostolle Improve Medialle. Kirjoittajan työsuhde Improve Medialla alkoi työharjoittelun myötä keväällä 2021. Hän työskentelee yrityksessä ... -
Johdon asenteet vuokratyövoimaa kohtaan : betoni- ja metalliteollisuus
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Työn taustana oli henkilöstövuokrausyrityksen tarve saada selville mahdollisimman tarkka kuva betoni- ja metalliteollisuuden johdon asenteista henkilöstövuokrausyrityksiä kohtaan. Vuokratyövoiman välittäjiä on tarjolla ... -
Johtajan asenteiden vaikutus asiakkaan arvonmuodostukseen johtajan näkökulmasta tarkasteltuna
(2024)Ravintola-alalla on suuri vaihtuvuus henkilöstössä ja siksi uusien työntekijöiden perehdyttämiseen ei voida varata suhteettoman paljon aikaa, vaikka perehdyttämisen onnistuminen on keskeistä henkilöstön sitoutumisen ja ... -
Johtajien ja johdettavien näkemyksiä esihenkilön läsnäolosta etätyössä
(2023)Pandemian mukanaan tuoma poikkeusaika vauhditti työelämän murrosta ennen näkemättömällä nopeudella. Työntekijät siirtyivät laajasti etätöihin, myös sellaisilla aloilla, joilla aiemmin ei etätyötä pidetty mahdollisena. ... -
Johtajuuden vaikutus työntekijöiden pysyvyyteen kiinteistöjen siivousalalla
(2024)Johtajuuden vaikutus työntekijöiden pysyvyyteen on ajankohtainen aihe, joka koskettaa erityisesti kiinteistöjen siivousalaa. Työntekijöiden sitouttaminen työpaikkaan on monien asioiden summa. Ideaalijohtamista voidaan ... -
Johtaminen on perehdytyksen tärkein työkalu : Case Stylehunter Oy
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön aiheena oli uuden työntekijän perehdyttäminen. Tavoitteena oli parantaa yrityksen uusien työntekijöiden perehdyttämistä laadukkaamman johtamisen avulla. Työn tuotoksena luotiin perehdyttämisopas työntekijöille ... -
Johtaminen työntekijän osaamisen mahdollistajana
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Tämä opinnäytetyö on kaksiosainen laadullinen tutkimus osaamisen johtamisesta musiikkipainotteisessa päiväkodissa. Tutkimuksen ensimmäisessä osassa kuvataan kehittämishanke johtamisen näkökulmasta ja toisessa osassa tutkitaan ... -
Johtaminen voimavarana kotihoidossa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Henkilöstövoimavara johtaminen on rekrytoinnissa tulossa tulevaisuudessa henkilöstöjohtamisen tärkein ja suurin haaste. Mitä enemmän saavutetaan kilpailuetua osaamisen varaan, sitä kriittisempää on niiden saada palkattua ... -
Johtamisen kehittäminen Sote-alalla: näkemyksiä johtamisen uudistamiseen
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Sote-alan johtamisen ongelmia sekä henkilökunnan että esihenkilöiden näkökulmasta. Näiden kantojen kautta on lähdetty hakemaan vaihtoehtoisia vastauksia siihen, että miten johtamista ...

















