Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työyhteisöt"
Viitteet 381-400 / 1609
-
”Kissa kiitoksella elää” : tutkimus klinikkaeläinhoitajien työhyvinvoinnista
(2023)Työhyvinvointi on kokonaisuus, johon liittyvät lukuisat seikat, mm. työn turvallisuus, terveys, mielekkyys ja johtaminen. Vastuu työhyvinvoinnista kuuluu sekä työnantajalle että työntekijöille. Klinikkaeläinhoitajan työ ... -
Kiusataanko työyhteisössä? : yhden Varsinais-suomalaisen kotihoidon yksikön kokemuksia
(2020)Työpaikkakiusaaminen on yleinen ongelma nykypäivän työyhteisöissä. Kiusatuksi tuleminen on vakava kriisitilanne ja se vaikuttaa moneen eri hyvinvoinnin osa-alueeseen negatiivisesti. Se ei ole pelkästään kiusatun ongelma, ... -
Kivenpuiston toimintakulttuuri muutoksessa - AVEKKI-toimintatapamallin juurtumisen edellytyksiä
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyöni tilaaja on Kivenpuiston koulu. Kivenpuiston koulu on Nurmijärven kunnan keskitetyn erityisopetuksen koulu, joka toimii myös erityisopetuksen resurssikeskuksena kunnassa. AVEKKI on Savonia ammattikorkeakoulussa ... -
Kohtaaminen työelämässä, hyvinvoiva työyhteisö
(2022)Tutkimuksen aihe tuli pyyntönä työantajataholta. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, kuinka työntekijät kohtaavat toisensa työyhteisössä ja miten se näkyy työntekijöiden hyvinvoinnissa ja työssäjaksamisessa. Tutkimuksen ... -
Kohti dialogia : teatteri-ilmaisusta välineitä sosiaalialan työyhteisön toimivuuteen
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2011)Toiminnallisen opinnäytetyömme tarkoituksena oli edistää yhden pääkaupunkiseudulla toimivan vanhussosiaalityön työyhteisön työhyvinvointia. Raportoimme opinnäytetyössämme tässä työyhteisössä ohjaamaamme työpajakokonaisuutta, ... -
Kohti inklusiivista ja kielitietoista työyhteisöä – hyviä käytänteitä moninaisen työyhteisön lähijohtamiseen
(2023)Tarvitsemme enemmän kansainvälisiä osaajia työvoimapulasta kärsivälle hoitoalalle koko ajan enemmän. Kansainvälisten osaajien kiinnittyminen työpaikkoihin on vaativa prosessi. On tärkeää, että jokainen työntekijä voi kokea ... -
Kohti kannustavaa työilmapiiriä: psykologinen turvallisuus ja esihenkilötyö vaikutus työhyvinvointiin
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksen oli kehittää pienimuotoinen työhyvinvointikysely elintarvikkeita valmistavalle tehtaalle X. Tehdas X työllistää tällä hetkellä 16 henkilöä ja on suuremman emoyhtiön alla toimiva tytäryhtiö. ... -
Kohti kokonaisvaltaista ja ennakoivaa työhyvinvointia : case KoVa duuni
Turun ammattikorkeakoulun raportteja : 200 (Turun ammattikorkeakoulu, 2014)Asiantuntijaorganisaatioissa henkilöstöä kuormittavat jatkuva kiire, yksilöllisten työsuoritusten korostuminen ja vaatimukset oman osaamisen kehittämisestä. Työhyvinvoinnista huolehtiminen antaa työntekijöille voimavaroja ... -
KOHTI OSALLISTAVAA JA KEHITTÄVÄÄ JOHTAMISTA : Kokemuksia ja näkökulmia päivähoidon esimiesten ryhmän kehittämisprosessista
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)Varhaiskasvatuksen laatuun vaikuttaa johtaminen. On merkityksellistä, miten johtamista toteutetaan varhaiskasvatuksen työyhteisöissä. Varhaiskasvatuksen johta-juuteen sisällytetään pedagoginen kehittäminen ja tavoitteellinen ... -
Kohti osallistavaa työvuorosuunnittelua: Autonomisen työvuorosuunnittelun käyttöönotto kotisairaalassa
(2020)Työaikojen kehittäminen ja uusien toimintamallien käyttöönotto vaikuttaa koko työyhteisön toimintaan. Autonominen työvuorosuunnittelu opettaa yhteisöllisyyttä ja vastuunottoa. Työyhteisön yhteisöllisyyttä ja osallisuutta ... -
Kohti parempaa luottamushenkilöiden henkistä jaksamista
(2024)Opinnäytetyön tilaajana toimii Suomen Elintarviketyöläisten Liitto eli SEL. Työn tarkoituksena on tehdä havaintoja, ehdotuksia ja tuottaa materiaalia koulutuksiin ja oppaaseen, joilla kehitetään SEL:n luottamushenkilöiden ... -
Kohti parempaa työhyvinvointia pienyrityksessä
(2017)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia rakennusalan pienyrityksen Yritys X:n työntekijöiden ja esimiesten käsityksiä työntekijöiden työhyvinvoinnista yleisesti sekä siihen vaikuttavista tekijöitä. Tavoitteena oli ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Kohti parempaa työhyvinvointia: kuormitustekijöiden kartoitus
(2024)Työhyvinvointi on nykytyöelämän kulmakivi. Kokonaisuus, johon vaikuttavat muun muassa työntekijän oma elämä ja terveys, työhön sekä työolosuhteisiin ja -ympäristöön liittyvät tekijät. Kuormitustekijöiden havaitseminen ja ... -
Kohti parempaa valmentavaa johtamista : Henkilöstön näkemyksiä valmentavasta johtamisesta yrityksessä X
(2023)Tämä opinnäytetyö on tehty yritykselle X, ja sen aiheena on valmentava johtaminen. Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan sitä, kuinka valmentava johtaminen vaikuttaa yrityksen X henkilöstöön, sekä kuinka valmentavan johtamisen ... -
Kohti savutonta työpaikkaa yhteisöllisenä terveyshankkeena
(2024)Opinnäytetyössä kehitettiin Lyreco Finland Oylle savuttomuussuunnitelma ja samalla tutkittiin tupakoinnin vaikutuksia työyhteisöön tutkimuksellisen kehittämistyön tueksi. Tavoitteena oli kehittää työpaikalle savuttomuutta ... -
Kohti tehokkaampaa osaamisen tunnistamista ammattiliitossa
(2024)Tämä opinnäytetyö käsittelee ammattiliiton henkilöstön osaamisen tunnistamista ja tunnistamisprosessin käynnistämistä. Tilaajana toimii Palvelualojen ammattiliitto. Kehittämistyössä tehtiin tilaajaorganisaation nykyisen ... -
Kohti toimivampaa työyhteisöviestintää : Yritys X
(2022)Opinnäytetyössä selvitettiin, millaista on toimiva työyhteisöviestintä nykypäivänä, millainen on toimeksiantajan työyhteisöviestinnän nykytila, ja millaista olisi toimiva työyhteisöviestintä toimeksiantajalla. Työyhteisöviestintää ... -
Kohti yhteistä ymmärrystä, osallisuus ja itseohjautuvuus menestystekijöitä muutoksessa
(2019)Opinnäytetyön tilaaja on Pirkanmaan seutukunnalla toimiva keskisuuri valmennus- ja sosiaalipalveluita tuottava yhdistys. Opinnäytetyö selvitti organisaation johdon näkemyksiä toimintaympäristön keskeisistä muutoksista ja ... -
Kohti yhteisöllisempää toimistokulttuuria
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena on toimistokulttuurin kehittäminen työyhteisössä. Toimistokulttuuriin vaikuttaa niin työyhteisön tapa toimia, työilmapiiri kuin työympäristökin. Opinnäytetyön tilaajana toimii Danfossin Espoon ... -
Kohti yhteisöllisyyttä : työntekijöiden välisen yhteistyön kehittäminen tehostetussa palveluasumisyksikössä
(2022)Tämän monimuotoisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää hoitoalan työntekijöiden välistä yhteisöllisyyttä. Yhteisöllisyys on aineeton hyödyke, sosiaalinen pääoma, mitä on ihmisten muodostamassa yhteisössä. Yhteisöllisyydessä ...


















