Theseus - Selaus asiasanan mukaan "esimiestyö"
Viitteet 41-60 / 882
-
Delaktighet och lyhördhet : En kvalitativ studie i vad gott ledarskap innebär inom barndagvården
(Yrkeshögskolan Novia, 2015)I detta lärdomsprov har jag genom litteraturen tagit fram en grundläggande teori om ledarskap och vad det på daghem innebär. Jag har även utfört fyra kvalitativa intervjuer tillsammans med daghemsföreståndare om deras ... -
Development areas of supervisor work – employees’ point of view
(2020)The main goal for this study was to find out how the employees in organization X experience supervisor work and which areas of supervisor work is important for them. The aim with the study is also to identify areas of ... -
Digitaalisen muutoksen johtaminen : Haasteet organisaatiotasolla
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, miten organisaatioissa voidaan onnistuneesti toteuttaa digitaalinen muutos. Digitaalinen muutos tuo jatkuvasti uusia haasteita markkinoilla ja työpaikoilla. Lisäksi työssä oli ... -
Digitaaliset henkilöstöpalvelut esimiesnäkökulmasta
(2021)Digitaaliset henkilöstöpalvelut esimiesnäkökulmasta Opinnäytetyön toimeksiantaja on Oulun yliopiston Henkilöstöpalvelut, joka tuottaa palvelut sekä Oulun yliopiston että Oulun ammattikorkeakoulun henkilöstölle. Opinnäytetyön ... -
Digitaalisia sovelluksia esimiesten käyttöön
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Kokoukset ovat työyhteisön vuorovaikutustilanteita, joiden kautta käsitys kuulumisesta työyhteisöön jäsentyy osallistujille (Rajamäki & Mikkola 2017, 262). Esimiehet eivät siis pyydä kommentteja ja mielipiteitä muodon tai ... -
Digitaalisten työvälineiden sujuva käyttöönotto : case: Osuuskauppa Hämeenmaa
(2021)Opinnäytetyön toimeksiantajayritys oli Päijät- ja Kanta-Hämeen alueella toimiva alueosuuskauppa Hämeenmaa. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten toimeksiantajayrityksessä voidaan tulevaisuudessa sujuvoittaa ... -
Digitalisaation vaikutukset esimiehen viestintään finanssialalla
(2019)Tämän opinnäytetyön keskeisenä tavoitteena oli tutkia digitalisaation vaikutuksia esimiehen sisäiseen viestintään finanssialalla. Opinnäytetyössä keskityttiin tutkimaan sisäistä viestintää esimiehen näkökulmasta hänen ... -
EETTISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN KEHITYSVAMMAPALVELUISSA
(2021)Tiivistelmä Ammattieettinen osaaminen on keskeinen ammatillinen osaamisalue kehitysvamma-alan työssä. Eettisen toiminnan erityispiirteet korostuvat keskusteltaessa kehitysvammaisen henkilön itsemääräämisoikeuden ... -
Ehkäisevän päihdetyön laatu- ja hyvinvointitekijät : - työn laatuun ja työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät työntekijöiden kuvaamana Helsingin ja Vantaan kunnallisessa ehkäisevässä päihdetyössä
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata ehkäisevän päihdetyön työntekijöiden näkemyksiä työnsä laatuun ja työhyvinvontiin vaikuttavista tekijöistä. Tämä opinnäytetyö sekä meneillään oleva muu ehkäisevän päihdetyön tutkimus ... -
Employee satisfaction, Case: Bring Express Suomi Oy
(2019)Bring Express Suomi Oy:ssä on tehty monia asioita, jotta saataisiin parempi henkilöstötyytyväisyys kuin vuonna 2016. Tuloksia on jo saatu, kun vuoden 2018 henkilöstökyselyt antoivat parempia tuloksia. Yrityksessä on ... -
Ennakoiva työkykyjohtaminen : case: prosessiteollisuuden yritys
(2021)Kehittämishankkeen tarkoituksena oli tutkia mitä tietoja yhdistelemällä esimies käynnistää ennakkoivan työkykyjohtamisen prosesseja ja miten eri järjestelmät ja niistä saatava data tukevat esimiehen työhyvinvointijohtamista. ... -
Ensihoidon kenttäjohtajan rooli ensihoitajien alueellisena esimiehenä, toimenkuva ja tehtävät työvuoron aikana
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2012)Uusi asetus ensihoitopalvelusta määrittelee palvelu-, koulutus- ja valmiustason sairaanhoitoalueelle. Sairaanhoitoalueet on velvoitettu tekemään palvelutasonpäätös, jossa määritellään ensihoitopalvelun saatavuus, taso ja ... -
Ensihoitajien näkemyksiä ikäjohtamisen toteutumisesta ensihoidon toimintaympäristössä
(2021)Ikäjohtaminen on ollut lähivuosina pinnalla, sillä väestö ikääntyy maailmanlaajuisesti. Ikääntyminen tulee huomioida organisaatioiden toiminnassa tulevaisuudessa yhä enemmän, sillä työvoiman keski-ikä nousee. Ikäjohtaminen ... -
Ensimmäisen esimiestehtävän haasteet
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, millaisia haasteita ensimmäiseen esimiestehtävään liittyy ja millaista osaamista aseman vakiinnuttaminen ensimmäisessä esimiestehtävässä vaatii. Ensimmäinen esimiestehtävä on ... -
Ensimmäisen esimiestyön haasteet: Vaateliikkeiden myymäläpäälliköiden kokemuksia
(2019)Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää, millaisia haasteita ensimmäisessä esimiestyössä oleva vaateliikkeen myymäläpäällikkö kohtaa. Työn teoriaosuus koostuu johtamisen ja esimiestyön käsitteistä, eli mitä johtaminen ... -
Eri ikäpolvien kokemus esihenkilön mahdollisuudesta motivoida
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia miten kohdeyrityksen eri ikäpolven työntekijät kokevat esihenkilön käyttämät erilaiset motivaatiota lisäävät keinot. Tutkimuksessa tutkitaan eri ikäpolvien kokemukset nykyhetkessä, ... -
Eri-ikäisten johtaminen monialaisessa palveluyrityksessä
(2019)Esimiehen tulisi tuntea ikäjohtamisen käsite ja siihen liittyvät ikäjohtamiseen sidoksissa olevat asiat. Tänä päivänä ikäjohtaminen työelämässä tarkoittaa nuorten ja vanhempien työntekijöiden samanaikaista johtamista ... -
Erilaiset tavat toteuttaa kehityskeskusteluja
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa erilaisia tapoja toteuttaa kehityskeskusteluja. Tavoitteena oli edistää TULOS-hankkeessa mukana olevien pienten ja keskisuurten yritysten kehityskeskustelukäytäntöjä. ... -
ERILAISUUDEN JOHTAMINEN : Monikulttuurinen työyhteisö
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli perehtyä työpaikoilla tapahtuvaan kulttuurien kohtaamiseen, tutkia siitä aiheutuvia ongelmia ja kuinka haastavista tilanteista on selvitty. Tarkoituksena oli myös selvittää, kuinka ... -
Erityisherkkä ihminen yrittäjänä – haasteet ja mahdollisuudet itsensä johtamisessa, sekä toivottu tuki
(2021)Tiivistelmä Tässä opinnäytetyössä selvitettiin mitä haasteita ja mahdollisuuksia eritysherkkä yrittäjä ja yrittäjyyttä harkitseva kohtaa itsensä johtamisessa. Työssä vastattiin myös kysymykseen, että mitä tukea ...



















