Theseus - Selaus asiasanan mukaan "etätyö"
Viitteet 41-60 / 892
-
Digiä ja keitaita – korkeakouluopettajat pandemian paineessa
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2021)Pandemia yllätti kuin musta elefantti, merkittävä tekijä, jota ei osattu huomioida korkeakoulujen ennakointityössä. Yliopisto- ja ammattikorkeakouluopettajien kokemukset poikkeusajasta kertovat, että muuttunut työ ja ... -
E-leadership and Motivating a Remote Worker
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2021) -
ELÄMÄNTYYLIKSI YRITTÄJYYS : MARKKINATUTKIMUS CASE DORINGO KY
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön aiheena oleva ”Elämäntyyliksi yrittäjyys” sisältää Doringo Ky:n toi-mintamahdollisuuksien selvittämisen joko ulkoisen tai sisäisen yrittäjyyden kautta. Ensisijaisena tavoitteena oli löytää mahdollisuus ... -
Elämää koronan varjossa : etätyön vaikutukset työntekijöiden motivaatioon ja hyvinvointiin
(2021)Opinnäytetyössä tutkittiin koronan seurauksena yleistyneen etätyön vaikutuksia työntekijöiden motivaatioon ja hyvinvointiin. Opinnäytetyön teoriaosassa paneuduttiin Suomen koronatilanteeseen ja niihin rajoituksiin, joita ... -
Empathy in remote work communication : a qualitative case study
(2021)The importance of empathy is widely recognised and researched. Empathy is known to contribute to successful work communication and work satisfaction. In the context of remote work where communication happens digitally, ... -
Employee wellbeing in a remote working environment
(2021)This bachelor’s thesis investigates the effect of remote work on employee wellbeing. Due to Covid-19, the number of people working remotely has risen in the past years. Remote work environment has created new challenges ... -
Employee workspace preferences: Understanding remote work levels and how to enhance the office to attract employees back to the office
(2023)During the COVID-19 pandemic, many knowledge worker employees got accustomed to remote work, and have been slow to return to the office when hybrid work model has been introduced without office day mandates. This master’s ... -
Ensisijaisesti etänä : toimintamalli etävastaanottotyön kasvun tukemiseen Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soiten perusterveydenhuollon vastanottopalveluissa
(2024)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite, joka tavoittelee, että vuoteen 2030 mennessä sosiaali- ja terveyspalveluissa asiakas- ja potilaskontakteista vähintään 35 % toteutuu etänä. ... -
Epävirallisen työyhteisöviestinnän muutos Syöpäjärjestöissä Covid-19-pandemian aikana
(2023)Tässä opinnäytetyössä selvitettiin, miten Covid-19-pandemian aiheuttama etätyö on vaikuttanut Syöpäjärjestöjen keskustoimiston epäviralliseen työyhteisöviestinään. Pandemian takia työyhteisö siirtyi tekemään töitä etänä. ... -
Esihenkilö etäjohtajana: esihenkilöiden kokemuksia etäjohtamisesta
(2022)Työelämässä on käynnissä digitalisaation ja tietotyön lisääntymisen murros, jota keväällä 2020 levinnyt globaali COVID-19-pandemia kiihdytti. Merkittävin muutos on ollut etätyön yleistyminen ja uusien työmenetelmien ... -
Esihenkilöiden etätyön vaikutukset henkiseen työhyvinvointiin
(2023)Koronapandemia valtasi maailman ja sen myötä myös Suomen. Suomi siirtyi poikkeusaikaan maaliskuussa 2020. Tästä alkoi suuri etätyön murros ja työolosuhteet muuttuivat lähes jokaisessa työpaikassa. Etätyö ei ollut kuulunut ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esihenkilöiden haasteet etäjohtamisessa
(2024)Opinnäytetyössä tutkittiin etäjohtamiseen liittyviä haasteita esihenkilötyössä. Päätutkimuskysymyksenä oli, tunnistavatko esihenkilöt, mitä on muutosjohtaminen, valmentava johtaminen ja työkykyjohtaminen, ja ennen kaikkea ... -
Esihenkilöiden kokemuksia etäjohtamisesta
(2023)Viime vuosina terveydenhuollossa etäjohtaminen ja etätyöt ovat lisääntyneet. Etäjohtaminen haastaa esihenkilötyötä uudella tavalla. Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa yksityisiä terveyspalveluita tuottavan ... -
Esihenkilöiden kokemuksia etäjohtamisesta COVID-19-pandemian aikana
(2021)Keväällä 2020 koronapandemiatilanne paheni Suomessa. Hallitus kehotti kaikkia yrityksiä siirtymään etätyöhön, joilla oli siihen mahdollisuus. Yritykset siirtyivät etätöihin koteihin nopealla aikataululla. Yritysten muuttuminen ... -
Esihenkilöiden kokemuksia hybridityön johtamisesta
(2024)Tämän opinnäytetyön aihe oli kiinteistöalan esihenkilöiden kokemukset hybridityön johtamisesta. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa kiinteistöalan esihenkilöiden kokemuksista hybridityön johtamisesta ja erityisesti ... -
Esihenkilöiden perehdytys etätyösuosituksen aikana, haasteita ja onnistumisia
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää uusien esihenkilöiden perehdytyksen nykytilannetta covid-19-pandemiasta johtuvan etätyösuosituksen aikana ja tutkia sekä esittää kehittämistoimenpiteitä perehdytyksen parantamiseksi. ... -
Esihenkilön tuki ja työolojen arviointi etätöissä
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää minkälaiset työolosuhteet Porin toimipisteellä työskentelevillä on etätöissä ergonomian näkökulmasta sekä ovatko esihenkilöt edistäneet työhyvinvointia. Opinnäytetyön toimeksiantajana ... -
Esihenkilönä hybridityöympäristössä: Esihenkilöiden näkemyksiä, kokemuksia ja odotuksia onnistuneesta hybridityöskentelystä
(2022)Virallisen etätyösuosituksen jälkeen useat organisaatiot ovat siirtymässä etätyöstä kohti hybridityömallia, joka pyrkii yhdistelemään etä- ja läsnätyön parhaat puolet. Se tarjoaa työntekijöille joustavuutta työn tekemiseen ... -
Esihenkilötyö ja etäjohtaminen myyntiorganisaatiossa
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää millaisilla toimintatavoilla myyntiorganisaatio x voi kehittää nykyistä lähijohtamisen mallia muuttuneessa toimintaympäristössä. Tutkimus suoritettiin teemahaastattelun sekä ... -
Esihenkilötyö ja työntekijän sitoutuneisuus hybridityössä
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen yhteys esihenkilötyöllä on työntekijän sitoutuneisuuteen hybridityössä. Opinnäytetyö toteutettiin tapaustutkimuksena tammikuun 2023 ja syyskuun 2023 välisenä aikana. ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad

















