Theseus - Selaus asiasanan mukaan "johtajat"
Viitteet 41-60 / 214
-
Health risks of being a chef and its effects on chefs and the restaurant business
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)The aim of the research was to find out the prevalence of stress and musculoskeletal diseases namely back pain, neck pain and leg pain of cooks in restaurant kitchens. The reasons for the health problems, their manifestation ... -
Hoitotyön esihenkilöiden näkemyksiä muutosjohtamisesta Niuvanniemen sairaalassa
(2021)Tämä muutosjohtajuutta käsittelevä tutkimus kohdistui Niuvanniemen sairaalaan. Kyseisessä organisaatiossa on tehty isoja yksikkötason profiilimuutoksia. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata Niuvanniemen sairaalan ... -
Hoitotyön johtamisosaaminen digitaalisissa terveyspalveluissa
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia millaista johtamisosaamista digitaalisissa terveyspalveluissa toimivilla hoitotyön johtajilla tulisi olla. Tavoitteena oli saada tietoa hoitotyön johtajien johtamisosaamisen osa-alueista ... -
Huono johtajuus esihenkilötyössä
(2024)Esihenkilön johtamistaidot ovat avainasemassa työntekijöiden hyvinvoinnissa sekä yrityksen ja organisaation menestyksessä. Huono johtaminen voi pahimmillaan seisauttaa yrityksen tuottavan toiminnan, kasvattaa vaihtuvuutta ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Huono johtajuus ravintola-alalla
(2020)Ravintola-alan työntekijät kohtaavat ravintola-alalla huonoa johtajuutta, joka on ollut yhtenä aiheuttajana vetovoimaisuuden laskuun ja alan työvoimapulaan. Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia ilmiötä tarkemmin ja selvittää ... -
Hymy huulessa töihin: milleniaalien sitoutuminen suomalaisessa rakennusalan pörssiyhtiössä
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää milleniaalien sitoutumiseen vaikuttavia tekijöitä suomalaisessa rakennusalan pörssiyhtiössä. Sitoutumisella tarkoitetaan tässä työntekijän positiivista asennoitumista omaa ... -
Hyvejohtajuus
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Tässä opinnäytetyössä käsitellään hyvejohtajuutta, joka on johtajuuskouluttaja Alexandre Havardin kehittämä hyveoppiin pohjautuva johtajuusmalli. Työssä käydään läpi sekä luonnolliset että yliluonnolliset hyveet hyve ... -
Hyvinvointialueuudistus haastaa johtamiskulttuurin: ylimmän johdon näkemykset johtamisen ja johtamiskulttuurin kehittämisestä Keski-Suomen hyvinvointialueella
(2024)Suomen historian suurin julkisen sektorin hallintouudistus toi mukanaan myös tarpeen kehittää johtamisjärjestelmää, johtamista ja johtamiskulttuuria. Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia, millainen johtamiskulttuuri on ... -
Hyvä johtajuus catering-alalla
(2022)Ruokapalveluala on kokenut kovan kolauksen Covid-19-pandemian aikana ja alalla onkin suuri työntekijävaje. Alalle on saatava lisää ammattitaitoisia johtajia ja lisättyä alan vetovoimaisuutta. Tulevaisuuden johtajien on ... -
Hätäkeskuksen välittämä tilannetietoisuus ja tilannekuva pelastustoimen tehtävissä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)SAVONIA–AMMATTIKORKEAKOULU - TEKNIIKKA, KUOPIO Koulutusohjelma Palopäällystön koulutusohjelma Tekijä Sini Kallio Työn nimi Hätäkeskuksen välittämä tilannetietoisuus ja tilannekuva pelastustoimen tehtävissä Työn ... -
Ihmisläheinen johtajuus: johtajuus murroksessa
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, onko ihmisläheinen johtajuus ratkaisu tulevaisuuden organisaatioille. Työssä tutkittiin organisaation eri osa-alueita aina organisaation rakenteista ihmisiin asti. Tutkimuksen ... -
Ihmisten johtamisen murros: haasteet, tunnetaidot sekä inhimillisyys
(2023)Ihmisten johtaminen vaikuttaa moneen asiaan työyhteisössä, kuten työhyvinvointiin, työssä jaksamiseen, viihtyvyyteen sekä työmotivaatioon. Esihenkilön tunnetaidot, itsensä johtaminen, mutta myös itsensä sekä muiden tunteminen ... -
Ikäihmisten palveluiden johdon kokemuksia lähijohtajien digitaalisesta oppimisympäristöstä
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Tampereen kaupungin ikäihmisten palveluiden sekä Sointu Senioripalveluiden johtajien kokemuksia Dimes -oppimisympäristöstä. Lisäksi tarkoituksena oli kerätä tietoa, millä ... -
Improving leading practices in blended working environment
(2021)This thesis was commissioned by a company X that operates in Finland. It is part of a European concern, and it is operating in financial field. The goal of this research was to help the commissioner company improve its ... -
Influence of corporate top management to safety culture : a literature survey
Turun ammattikorkeakoulun raportteja : 88 (Turun ammattikorkeakoulu, 2009)Corporate top managers influence safety through their decision-making on budgets and policies, but also through their daily actions and attitudes. These channels of influence are important in forming the safety culture of ... -
Inhimillinen johtajuus nyt ja tulevaisuudessa
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten työntekijöitä johdetaan inhimillisesti työyhteisössä. Tavoitteen selvittämistä pohjustivat kirjalliset ja sähköiset lähteet, ja tutkimus antoi vastauksia aihetta käsitteleviin ... -
Innovaatioiden johtaminen terveydenhuollossa: kuinka transformationaalinen johtajuus edistää hoitotyöntekijöiden innovatiivista työkäyttäytymistä
(2023)Innovaatiot ja innovatiivisuus ovat välttämättömyyksiä organisaatioiden suorituskyvylle sekä menestykselle ja selviytymiselle. Niiden avulla voidaan lisätä merkittävästi myös terveydenhuollon organisaatioiden palveluiden ... -
Integriteetin merkitys järjestöjohtamisessa
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2015)Tiivistelmä Opinnäytetyöni tavoite oli ottaa selvää siitä, vaikuttaako esimiehen moraaliton, huono, röyhkeä, lapsel-linen ja muu vastaava vapaa-ajan käytös ja asenne (joka on täysin ristiriidassa sen kuvan kanssa, jon-ka ... -
Intensified job demands in healthcare and their consequences for employee well‐being and patient satisfaction: A multilevel approach
Journal of advanced nursing : 9 (Wiley-Blackwell, 2021)Aims Intensified job demands (IJDs) and their effects on employee burnout, work engagement and patient satisfaction were investigated across different work units and occupational groups in a healthcare setting. Design A ... -
Intercultural communication from managerial perspective : challenges and ways to overcome them
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)This study deals with intercultural communication from a managerial perspective. The objective of the study was to examine the intercultural communication challenges managers face in their work in international organisations, ...


















