Theseus - Selaus asiasanan mukaan "kannustimet"
Viitteet 41-48 / 48
-
Tax and other incentives for start-ups in some European countries
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Starting a new business is a very demanding effort. A company should analyze all the aspects of the operations such as marketing, finance, supply chain and human resource management as well as other departments depending ... -
Tuloskortti : peruspalkan lisäosan mittaristona
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)Organisaation tulee kehittää ja motivoida henkilöstöään, jotta se pysyy kilpailukykyisenä työnantajana markkinoilla. Jotta organisaatio pystyy pitämään osaavan henkilöstönsä, sen tulee myös palkita heitä riittävän tehokkaasti. ... -
TULOSPALKKAUKSEN VAIKUTUS PALVELUMYYJIEN TYÖMOTIVAATIOON TAPIOLA-RYHMÄN ASIAKASPALVELUKESKUKSESSA
(Centria ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu), 2012)Yritykset haluavat parantaa tulostaan ja palveluiden myyntiään. Yrityksissä on luotu erilaisia palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmiä. Palkitsemalla on perinteisesti pyritty houkuttelemaan taloon henkilöstöä, saamaan heidät ... -
Tulospalkkausjärjestelmä osana BtoB myynnin johtamista
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, kuinka tulospalkkausjärjestelmä vaikuttaa BtoB-myyntiorganisaation toimintaan, suorituskykyyn ja henkilöstön motivaatioon. Työ tehtiin, jotta voitiin analysoida tulospalkkausjä ... -
Tulospalkkiojärjestelmä henkilöstöjohtamisen tukena : Case: Nivalan Osuuspankki
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Nivalan Osuuspankki. Nivalan Osuuspankki on osa Op-Pohjola-ryhmää ja noudattaa sen tavoitteita ja arvoja. Pankki on toiminut Nivalassa kohta 100 vuotta ja sen asema alueen finanssimarkkinoilla ... -
Tulosperusteisuus kotihoidon palveluiden hankintamallina
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, miten tulosperusteisuutta sovelletaan käytännössä kahden julkisen organisaation kehittämishankkeessa luodussa ikääntyneiden kotihoidon palveluiden tulosperusteisessa hankintamallissa. ... -
Tutkimus myyntiorganisaation palkitsemisesta ja palkitsemisstrategian muutoksesta
(2024)Palkitsemisen kokonaisuuden hallinta ja kehitys on ajankohtainen ja tärkeä aihe organisaatioiden menestymisen varmistamisessa muuttuvassa liiketoimintaympäristössä. Henkilöstön tehokas motivointi ja sitouttaminen mahdollistaa ... -
Vetovoimainen sairaala - aineeton palkitseminen osa työhyvinvointia
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2010)Amerikassa kehitetystä magneettisairaala-mallista haetaan suuntaviivoja Suomen terveydenhuollon vetovoimaisuuden lisäämiseksi. Vetovoimaisen sairaalan piirteissä korostuu johtamisen ohella muun muassa työntekijöiden ...







