Theseus - Selaus asiasanan mukaan "oppiva organisaatio"

    • HUMANAN SISÄISEN KOULUTTAJAVERKOSTON KEHITTÄMISSUUNTIEN KARTOITUS 

      Liukkonen, Katja (2022)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tutkimuksellista tietoa kehittämis-työn pohjaksi Humanan sisäisen kouluttajaverkoston kehittämiseksi. Humana on yksityinen sosiaalipalveluiden tuottaja, joka tuottaa palveluita ...
    • Huomisen lauluun nyt soinnut luokaa... : oppilaitos, oppiva laitos 

      Huttunen, Kirsti (Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 07.06.2007)
      Tässä kehittämishankkeessa tarkasteltiin oppilaitosta oppivana, kehittyvänä ja menestyvänä organisaationa. Kehittämishankkeen tavoitteena oli löytää organisaatioon kestävä oppimisen perusta ja tehokas kehittämistoiminnan ...
    • Hyvien ihmisten talo : Toimintakeskus Vuoltsun työyhteisön kehittäminen yhteisöllisyyden mallin avulla 

      Etu-Seppälä, Jukka (Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)
      Opinnäytetyöni on Tampereen kaupungin nuorisopalveluiden toimintakeskus Vuoltsun yhteisöllisyyden malli. Kyseessä on toiminnallinen opinnäytetyö, jonka tarkoituksena on auttaa työyhteisöämme kehittymään yhteisökasvatuksen ...
    • Informaali oppiminen kehittämistyössä 

      Peltonen, Lauha (2022)
      Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaisia oppimisen käytänteitä asiantuntijat hyödyntävät kehittämistyössään. Työn tarkoitus on ymmärtää tekijöitä, jotka mahdollistavat oppimista. Tutkimuskysymykset ovat: Millaisia ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Inhimillisen virheen hallinta pelastustoiminnassa - oppia korkean luotettavuuden organisaatioilta 

      Lähdesmäki, Tero (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)
      Korkean luotettavuuden organisaatioilla tarkoitetaan sellaisia organisaatioita, jotka pystyvät haasteellisissa ja monimutkaisissa olosuhteissa sekä korkeiden henkilö-, omaisuus- ja ympäristöriskien vallitessa toimimaan ...
    • Itsearviointi ja Learning Card WFI-S ostotiimeissä 

      Jalkanen, Martti (Vaasan ammattikorkeakoulu, 2009)
      Tämä opinnäytetyö on tehty Wärtsilä Finland Oy:n Servicen osto-osastolle. Työn ta-voitteena oli itsearviointisysteemin kehittäminen ostotiimeille sekä tiimien mittareiden, seurantalomakkeen että tiedonjakotyökalujen ...
    • Jaetun asiantuntijuuden toteutus hajautetussa organisaatiossa : Case: Oppimissuunnitelma mediatalon tuottajille 

      Sirén, Lea (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)
      Pirkanmaalainen mediatalo toimii viidellä paikkakunnalla. Yrityksen tuottajat eli ilmoi-tusvalmistajat tapaavat harvoin toisiaan, joten jaetulle asiantuntijuudelle oli luonnostaan harvoin tilaisuutta. Yritys muutti vuosi ...
    • Jatko-opintojen kiinnostavuus poliisissa : tarkastelussa Pohjoisen Keski-Suomen alue 

      Kuorikoski, Petteri (2022)
      Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, millaista kiinnostusta Pohjoisen Keski-Suomen poliiseissa esiintyy esihenkilö- ja muita jatko-opintoja kohtaan, sekä millainen ilmapiiri alueen työyhteisössä vallitsee uuden oppimisen ...
    • Jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittämisen suunnitelma Yritys X:lle 

      Ikonen, Tanja (2023)
      Opinnäytetyön aiheena ja kehittämistehtävänä oli laatia jatkuvan osaamisen ja oppimisen kehittämisen suunnitelma Yritys X:n henkilöstöhallinnonpalveluille. Jatkuva oppiminen ja osaamisen kehittäminen on yksi työelämän ...
    • Jatkuvan oppimisen kulttuuri organisaatioissa 

      Sirén, Siru (2019)
      Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli lisätä ymmärrystä jatkuvan oppimisen nykytilanteesta ja selvittää, miten organisaatiot voivat ennakoida jatkuvan oppimisen vaatimuksia tulevaisuuden työelämässä. Tutkimusongelma ...
    • Johtaminen työntekijän osaamisen mahdollistajana 

      Rikala, Tiina (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)
      Tämä opinnäytetyö on kaksiosainen laadullinen tutkimus osaamisen johtamisesta musiikkipainotteisessa päiväkodissa. Tutkimuksen ensimmäisessä osassa kuvataan kehittämishanke johtamisen näkökulmasta ja toisessa osassa tutkitaan ...
    • Johtamisen kehittäminen : Kustannustehokas ja oppiva organisaatio 

      Reunanen, Toni (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Tässä opinnäytetyössä vastataan kysymykseen miten kehitetään toimintaa kustannustehokkaaksi, ennakoivaksi, sekä itseoppivaksi organisaatiossa, missä toiminta on monipuolista ja kattaa koko Suomen. Liiketoiminnan kasvu ...
    • Järjestelmäsuunnittelijan koulutusohjelman rakentaminen 

      Buuri, Liisa (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli rakentaa järjestelmäsuunnittelijan koulutusohjelma kohdeorganisaatiolle. Tämän tutkimuksen päätutkimuskysymys oli seuraava: Miten järjestelmäsuunnittelijoiden vähimmäisosaamistaso voidaan ...
    • Kansainvälisen osaamisverkoston kehittämistarpeen arviointi metsäteollisuus-yrityksessä : verkosto tietämyksenväylänä 

      Jussi, Hakala (2022)
      Opinnäytetyön tavoite oli tutkia mahdollisuuksia kansainvälisen osaamisverkoston kehittämiseksi metsäteollisuusyrityksessä. Käytännössä tämä tarkoitti olemassa olevan kansainvälisen verkoston rakenteen ja sen haasteiden ...
    • Kassapalveluiden kehittäminen pankki X:n konttorissa 

      Heiskanen, Mirva (Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee kassapalveluiden kehittämistä asiakastyytyväisyys- ja henkilöstökyselyn avulla. Työn toimeksiantajana toimi Pankki X, jonka yksi konttoreista muutti kassapalvelunsa pikakassoiksi syksyllä 2013. ...
    • Kata-toimintamallin käyttöönotto sairaalalogistiikan muutosjohtamisessa 

      Mikkonen, Paula (2023)
      Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Lean-johtamisen menetelmien soveltumista sairaalalogistiikan prosessien kehittämiseen ja muutosjohtamiseen. Opinnäytetyö toteutettiin konstruktiivisena tutkimuksena. Tutkimuksessa haettiin ...
    • Kehittävä arviointi ja oppiva yhteisö varhaiskasvatuksessa 

      Rintakorpi, Kati; Henna, Jalasmäki; Maarit, Koskinen; Aho, Seija; Benjaminsson, Päivi; Einiö, Eeva; Halttunen, Hanna; Hautakangas, Päivi; Häkli, Anni; Koistinen, Susanna; Käyhkö, Marita; Laakso, Marjukka; Lindholm, Annemari; Maaranen, Satu; Niemenmaa, Terhi; Oksi, Annu; Saari, Kirsi; Soukainen, Ulla; Teräväinen, Suvi; Vilkman, Mari; Laurea-ammattikorkeakoulu
      Laurea julkaisut / Laurea publications (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2021)
      Kehittävä arviointi ja oppiva yhteisö varhaiskasvatuksessa -hanke toteutettiin Laurea-ammattikorkeakoulussa Opetushallituksen rahoittamana vuosina 2020–2021. Hanke perustui ajankohtaiseen kansalliseen käsitykseen ...
    • Kehityshankkeena tasa-arvo : Sukupuolinäkökulman huomioon ottaminen teknologiaosaamisen johtamisessa Yritys Oyj:ssä 

      Syrjäläinen, Suvi (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämä opinnäytetyö tehtiin suurelle kansainväliselle teknologiayritykselle, josta käytän tässä opinnäytetyössä työssä nimeä Yritys Oyj. Opinnäytetyön johtoajatuksena oli tehdä suomalainen sukupuolijärjestelmä, -stereotypiat ...
    • Kehityskeskusteluprosessin uudistaminen BTJ Finland Oy:ssä 

      Levo, Mikko (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli uudistaa BTJ Finland Oy:n käytössä oleva kehityskes-kusteluprosessi. Tutkimuksen päätutkimusongelmana oli selvittää miten kehityskeskustelujen avulla voidaan tukea organisaation ...
    • Kehityskeskustelut osaamisen johtamisen työvälineenä 

      Nyrhinen, Sari (Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)
      Kehityskeskustelut ovat osaamisen johtamisessa lähiesimiehen tärkeä työväline, jonka tavoittee-na on edistää henkilöstöä parhaaseen mahdolliseen työsuoritukseen, sitoutumiseen ja kehittymi-seen. Parhaimmillaan kehityskeskustelut ...