Theseus - Selaus asiasanan mukaan "osaamisen kehittäminen"
Viitteet 41-60 / 394
-
Ensihoitajien täydennyskoulutus PPSHP:n ensihoito-organisaatiossa
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ensihoitajien mielipiteiden avulla, mitä osaamista tulevaisuuden PPSHP:n ensihoito-organisaation tulisi tarjota täydennyskoulutuksena ja millä menetelmillä. Tavoitteena oli saadun ... -
Esihenkilöiden valmiudet työntekijöiden osaamisen ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajaorganisaation ISS Palveluiden CMS (cleaning and multiservices) liiketoimintayksikön palveluesihenkilöiden valmiuksia ylläpitää sekä kehittää työntekijöiden osaamista ... -
Esihenkilön osaamisen kehittäminen
(2023)Tässä opinnäytetyössä oli tavoitteena selvittää, miten esihenkilöt kehittävät ja tukevat esihenkilönä toimivan alaisensa osaamisen kehittymistä. Opinnäytetyössä selvitettiin lisäksi, mitä toiveita esihenkilönä toimivilla ... -
Esihenkilön rooli Z-sukupolven osaamisen kehittämisen johtajana
(2024)Työn tarkoituksena on kartoittaa toimeksi antavassa organisaatiossa tutkittavassa liiketoiminnossa nykytilaa osaamisen kehittämisen johtamisesta ja yhteiskehittämisen menetelmin parantaa ja yhtenäistää osaamisen kehittämisen ... -
Esimiestyön tukeminen suuryrityksessä HR-osaston näkökulmasta
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaista tukea kohdeyrityksen esimiehet kokevat tarvitsevansa henkilöstöhallinnolta arjen esimiestyössä. Kohdeyrityksen tuottamissa henkilöstökyselyissä esimiestyö on koettu ... -
Espoon hankintakeskuksen henkilöstötyytyväisyyden parantaminen asiantuntijuutta kehittämällä
(2019)Toimintaympäristön muutokset, asiantuntijuuden vaatimusten lisääntyminen ja ammatillisen osaamisen jatkuva kasvattaminen aiheuttavat haasteita julkisten hankintojen parissa työskenteleville. Työyhteisön asiantuntijuuden ... -
Etelä-Pohjanmaan Hyvinvointialueen kotihoitojen henkilökunnan osaamisen kartoitus
(2023)Tämän tutkimuksellisen kehittämistehtävän aiheena on Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen kotihoitojen hoitohenkilökunnan osaamisen kartoitus. Tavoitteena oli hoitohenkilökunnalle suunnatun kartoituskyselyn tulosten perusteella ... -
Etuuspalvelun ja asiakkuuspalvelun yhteistyön vahvistaminen miniverkostokokeilun avulla : case: Eteläinen toimeentuloturvakeskus, Kela
(2021)Kehittämishankkeen tavoitteena oli selvittää, saadaanko Kansaneläkelaitoksen Eteläisessä toimeentuloturvakeskuksessa käynnistetyn toimintamallikokeilun avulla lisättyä asiakkuuspalveluiden ja etuuspalveluiden yhteistyötä, ... -
Etuusvalmennus osaamisen kehittämisen välineenä: case: Kelan yhteyskeskus
(2022)Osaamisen uudistaminen on erittäin tärkeää nykyajan työelämässä, jossa työn osaamisvaatimukset muuttuvat kiihtyvällä tahdilla. Työssä menestyminen edellyttää työntekijöiltä jatkuvasti uutta tietoa ja osaamista. Tämän vuoksi ... -
Eväitä demokratiatyöhön : ajankohtaispäivän toteuttaminen kirjastoalan opiskelijoille
(2024)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli järjestää Seinäjoen ammattikorkeakoulun kirjasto- ja tietopalvelualan opiskelijoiden perinteinen ajankohtaispäivä lokakuussa 2023. Päivän aiheena oli yleisissä kirjastoissa ... -
Fostering Sustainability Competencies and Ethical Thinking in Higher Education: Case Sustainable Chocolate
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2021)The context of this empirical research is a hands-on sustainability project by an international group of students, teachers, and entrepreneurs. The aim is to find out what kind of sustainability competencies higher education ... -
Freelance-konsulttien osaamisen kehittäminen suorahakualalla
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia suorahakualan freelance-konsulttien oman osaamisen kehittämistä ja luoda konsulteille kehitysehdotuksia osaamisensa kehittämiseen. Opinnäytetyössä selvitettiin mistä konsulttien ... -
Geeni- ja genomitieto haastaa terveydenhuollon ammattilaisten koulutuksen ja osaamisen
(Suomen sairaanhoitajaliitto, 2021) -
Geenitieto jalkautuu terveydenhuoltoon : väestön ja henkilöstön osaamista kehitettävä
(Sosiaalilääketieteen yhdistys, 2020) -
Geneerisen perehdytysmallin luominen ravintola-alalle
(2022)Perehdytyksellä ja sen laadulla on ravintola-alalla iso merkitys. Onnistuneella perehdytyksellä voidaan vaikuttaa työntekijöiden motivaatioon ja yleiseen hyvinvointiin työssä. Epäonnistuneella perehdytyksellä voidaan ... -
Hallinto-osaamisen kehittäminen kuntaorganisaatiossa
(2021)Osaaminen kuntaorganisaatiossa on nykypäivänä olennainen asia, jotta kunnat säilyttävät kilpailukykynsä ja selviävät tulevaisuuden haasteista ja muutoksista. Osaamisen puute kunnissa on kasvun ja digitalisaation hyödyntämisen ... -
Hankintaosaamisen kehittäminen ja hallinta osittain hajautetussa hankintaorganisaatiossa
(2024)Kehittämistehtävän tavoitteena oli kartoittaa julkisen hankintayksikön hankintaosaamisen tasoa sekä sellaisia hankintaosaamisen kehittämisen keinoja, joihin organisaatio saadaan sitoutettua, ja jotka olisivat organisaation ... -
Havainnointi etuuskäsittelyssä : case: Kela
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia havainnoinnin vaikutusta Kelan etuuskäsittelijöiden toimintaan ja kartoittaa havainnoinnin hyviä ja huonoja puolia. Tavoitteena oli myös löytää ideoita havainnoinnin kehittämiseen. ... -
Henkilökunnan osaamisprofiilin kartoitus : Matkapojat Oy
(2020)Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona Matkapojat Oy:lle. Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa yrityksessä työskentelevän henkilökunnan osaamisprofiilia, eli selvittää mahdolliset työssä ilmenevät haasteet. Haasteet ... -
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelman laatiminen: Lain mukaisen suunnitelman laatiminen kohdeyritykselle
(2020)Tämän laadullisen opinnäytetyön lähtökohtana oli toimeksiantajayrityksen kasvun myötä syntynyt tarve tehdä yhteistoimintalain mukainen henkilöstö- ja koulutussuunnitelma. Johdon tekemä strateginen suunnittelu on henkilöstö- ...



















