Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palkitseminen"
Viitteet 41-60 / 346
-
Esimiestyön merkitys henkilöstön motivoinnissa ja sitouttamisessa
(2020)Tämä opinnäytetyö kuvaa kirjoittajan henkilökohtaista oppimatkaa kohti laadukkaaseen esimiestyöhön. Portfoliotyyppisen opinnäytetyön tarkoituksena on avata tutkimusongelmaa teorian kautta, jonka pohjalta kirjoittaja myöhemmin ... -
Esimiestyön merkitys myyntitavoitteiden saavuttamisessa Yritys X:n myymälässä
(2019)Yhdessä tekeminen ja siinä onnistuminen riippuvat siitä työskentelevätkö tiimin jäsenet toisiaan arvostaen ja luoden yhdessä innostavan sekä luotettavan työilmapiirin. Toimiessaan työilmapiiri antaa vapauden jokaiselle ... -
First Rent A Car Finland Oy:n ja autovuokraamo Vesa Nieminen Oy:n työtyytyväisyystutkimus
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyössä pyrin selvittämään First Rent A Car Finland Oy:n sekä autovuokraamo Vesa Nieminen Oy:n työtyytyväisyyttä. Tutkimuksen avulla selvitetään, että löytyykö työtyytyväisyydessä eroavaisuuksia kun kyse on isommasta ... -
FMCG-myyntiedustajan kannustava täydentävän palkitsemisen malli
(2024)Tämä opinnäytetyö keskittyy kehittämään monipuolisen ja kannustavan palkitsemismallin Fast Moving Consumer Goods (FMCG) -sektorin myyntiedustajille. Työn perimmäisenä tavoitteena oli luoda malli, joka ei ainoastaan tue ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Hallitustoimijoiden motivaatiotekijät Haaga-Helian opiskelijajärjestöissä
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoite oli selvittää, mitkä motivaatiotekijät motivoivat Haaga-Helian opiskelijajärjestöissä toimivia hallituslaisia osallistumaan toimintaan. Tavoitteeseen pyrittiin selvittämällä, mitkä motivaattorit ... -
Helsingin pörssissä noteerattujen yhtiöiden toimitusjohtajien palkkatasa-arvo vuonna 2021
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Helsingin pörssissä noteerattujen pörssiyhtiöiden toimitusjohtajien palkkatasa-arvon tilanne vuonna 2021. Listayhtiöiden on tehtävä vuosittain palkitsemisraportit, jotka ... -
Henkilöasiakkaiden asiakaspalkitsemisjärjestelmät : Case: pankit ja vähittäiskaupat
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tiivistelmä Työn aiheena oli tutkia kauppojen ja pankkien käyttämiä asiakaspalkitsemisjärjestelmiä henkilöasiakkaiden osalta, sekä tutustua niiden yhtäläisyyksiin ja eroihin. Tavoitteena oli perehtyä järjestelmiin ja ... -
Henkilökuntaetujen hyödyntäminen palkitsemisessa ja sitouttamisessa VALO Operator -yhtiössä
(2022)VALO Operator -yhtiössä keskusteltiin henkilöstöeduista ja yleisesti sitoutuneista työntekijöistä. Näiden keskustelujen pohjalta syntyi ideani tehdä Restonomi (YAMK) opinnäytetyö henkilökuntaetujen hyödyntämisestä ... -
Henkilöstöedun vaikutus työhyvinvointiin: Lapin ammattikorkeakoulun ePassin käyttö. Case Lapin ammattikorkeakoulu, Tornion kampus
(2019)Opinnäytetyöni aihepiiri käsittelee työhyvinvointia, motivointia, palkitsemista ja henkilöstöetuja. Tarkoituksena oli tutkia henkilökunnan yleisimmin käytetyn henkilöstöedun, ePassin, käyttöä sekä minkälaista hyötyä siitä ... -
Henkilöstöedut - tarve ja arvostus
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Tämä opinnäytetyö kohdistuu henkilöstöetuihin. Opinnäytetyön teoriaosuudessa kerrotaan tarkemmin henkilöstöeduista osana palkitsemista sekä siitä, mitä henkilöstöedut tarkoittavat ja sisältävät. Opinnäytetyön tutkimusosion ... -
Henkilöstöetujen hyödyntämisen kartoitus : Osuuskauppa Arina ja S-Pankki
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, kuinka Osuuskauppa Arinan henkilökunta hyödyntää heille asetettuja etuja sekä kuinka hyvin he ovat tietoisia eduista. Kerätyn tutkimusaineiston avulla tarkastellaan toimialakohtaisia ... -
Henkilöstöetujen kehittäminen
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia henkilöstöetuja ja muita palkitsemiskeinoja toimeksiantajayrityksen työntekijät arvostavat, millaisia uusia etuja he toivoisivat yrityksen tarjoavan tulevaisuudessa, ... -
Henkilöstöetujen kehittäminen K-Market Lentävänniemessä
(2020)Tämä kehittämistyö tehtiin toimeksiantona K-ryhmään kuuluvalle K-Market Lentävänniemelle. Tutkimusongelmana työssä oli, miten kehittää K-Market Lentävänniemen henkilöstöetuja. Tavoitteena oli selvittää, mitä nykyisiä ... -
Henkilöstöetujen merkityksellisyys
(2024)Työmarkkina ja työntekijöiden odotukset työelämää kohtaan muuttuvat entistä nopeammin. Myös suhtautuminen palkitsemiseen on muuttanut muotoaan ja palkitseminen vaatii yrityksiltä entistä vahvempaa panostusta ja johtamista. ... -
Henkilöstöetujen merkitys työnhaussa ravintola-alalla
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia henkilöstöetujen merkitystä ravintola-alalla työnha kuvaiheessa. Henkilöstöetujen merkitys näkyy isona asiana ravintola-alan työntekijöiden rekrytoinnissa, jonka takia on tärkeää ... -
Henkilöstöetuuksien kehittäminen : Case Junnikkala Oy
(2023)Opinnäytetyön tutkimusyrityksenä toimi Junnikkala Oy. Yritys toimii puutavara-alalla, puun sahaus, höyläys ja kyllästys. Yritys toimii kolmella paikkakunnalla Kalajoella, Oulaisissa ja Oulussa. Opinnäytetyön tarkoituksena ... -
Henkilöstöhallinnon prosesseihin perehdyttävä opas pienyrittäjälle
(2021)Opinnäytetyössä tuotettiin pienyrittäjälle suunnattu henkilöstöhallinnon opas, jossa selite tään yleisimpiä henkilöstöhallinnon prosesseja. Aiheesta löytyvät teokset, kuten myös ope tus keskittyvät lähes poikkeuksetta ... -
Henkilöstöhallinnon prosessien nykytilakartoitus ja kehitysehdotukset
(2020)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tehdä nykytilakartoitus noin 100 henkilöä työllistävässä PK-yrityksessä henkilöstöjohtamisen prosesseista. Nykytilakartoituksen avulla tarkasteltiin nykyisiä henkilöstöjohtamisen prosesseja, ... -
Henkilöstökäsikirja asiantuntijayritykselle
(2023)Perehdyttäminen on jatkuvassa murroksessa muuttuneiden työskentelytapojen ja -paikkojen takia. Perehdytysprosessit vaativat kehitystä, jotta niitä voidaan sujuvoittaa sekä selkeyttää. Henkilöstökäsikirja on yksi tavoista, ... -
Henkilöstön kokemukset palkitsemisen toimivuudesta Vantaan kaupungin varhaiskasvatuksessa
(2023)Tämä opinnäytetyötutkimus kartoitti varhaiskasvatuksen henkilöstön kokemuksia palkitsemisen ja palkitsemisjärjestelmän toimivuudesta työmotivaation ja työhön sitoutumisen tukena Vantaan kaupungilla. Varhaiskasvatuksen ...

















