Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työhönotto"
Viitteet 41-60 / 64
-
Rekrytointiopas kohdeyritykselle X
(2022)Tässä opinnäytetyössä käsitellään rekrytointia, rekrytointiprosessia ja käydään läpi etähaastattelun etuja ja haasteita. Raportissa tarkastellaan myös myyjien rekrytointia. Ihminen on yritystoiminnan avaintekijä, joten ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Rekrytointiopas uudelle rekrytoijalle
(2022)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aiheena oli laatia rekrytointiopas toimeksiantona Tuusulan kunnalle. Tavoitteena oli luoda rekrytointiopas, joka sopii erityisesti uudelle rekrytoijalle. Rekrytointioppaassa otettiin ... -
Rekrytointiprosessi Oulun käräjäoikeudessa
(2010)Rekrytointi on tänä päivänä yhä tärkeämpi avain organisaation menestykseen. Oikeiden henkilövalintojen avulla voidaan toimintaa kehittää yhä parempaan suuntaan. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia Oulun käräjäoikeudelle ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Rekrytointiprosessin kehittäminen
(2022)Rekrytoinnin merkitys oli yritykselle erittäin merkittävä liiketoiminnan jatkuvuuden kannalta. Monet työt, mutta erityisesti asiakaspalvelutyöt, vaativat työntekijöitä, jotta työ tuli tehdyksi. Työntekijöiden saaminen ei ... -
Rekrytointiprosessin suunnittelu- ja toteutusvaihe : pandemia-ajan vaikutus Yritys X:n rekrytointiprosessiin
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Yritys X:n rekrytointiprosessin suunnittelu- ja toteutusvaihetta ja ajankohtaisen covid-19-pandemian mahdollisia vaikutuksia rekrytointiin. Tavoitteena oli saada empiiristä ... -
Rekrytointiprosessin tulevaisuudennäkymät toimeksiantajayrityksessä
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miltä rekrytointiprosessi näyttää tulevaisuudessa. Tutkimuksen tavoitteena oli lisäksi selvittää, miltä ulkoistettuja rekrytointipalveluja tarjoavan toimeksiantajayrityksen rekrytointiprosessi ... -
Selainpohjaisen soveltuvuuskokeen käytettävyys paperiseen verrattuna : case: SF-Data Osuuskunta
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyössä tutkitaan SF-Datan selainpohjaisen soveltuvuuskokeen käytettävyyttä ja valintaprosessia helpottavia tekijöitä paperiseen soveltuvuuskokeeseen verrattuna. Tavoite on selvittää, tuoko selainpohjainen ... -
Sisäisen työnantajakuvan välittyminen rekrytoinnissa
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa toimeksiantajayritykselle tietoa sen tämänhetkisestä työnantajakuvasta ja siitä, miten se välittyy rekrytointiprosessissa uusille työntekijöille. Toimeksiantaja on globaalisti ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Sitouttaminen uudessa työsuhteessa : perehdytysprosessin vaikutus uuden työntekijän sitoutumisessa organisaatioon
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyön aiheena on työntekijän sitouttaminen uudessa työsuhteessa. Tavoitteena on tutkia, mitkä tekijät perehdytysprosessin aikana vaikuttavat uuden työntekijän sitoutumisessa työhönsä. Aiheen valinnassa vaikuttivat ... -
Sähköisen rekrytointijärjestelmän käyttäjätutkimus
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön aiheena on sähköisen rekrytointijärjestelmän käyttäjätutkimus kohdeyritykselle. Kohdeyritys toimii kaupanalalla. Kohdeyrityksessä sähköinen rekrytointijärjestelmä otettiin käyttöön vuonna 2005, jonka ... -
Tatuoinnin vaikutus työnhakuprosessissa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mikä on tatuoinnin vaikutus työnhakuprosessissa. Tutkimuksessa lähdettiin selvittämään työnantajien reaktioita tatuoituja työhakijoita kohtaan. Miten tatuointi vaikuttaa ... -
Tekoäly rekrytoijana – kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2024)Tekoäly on ihmistenluoma tietokoneohjelma, jonka pitäisi ajatella kuin ihminen. Se oppii ihmisen syöttämän koodin tai kaavan ja pyrkii ratkaisemaan ongelman tai tarpeen. Tekoälyn etuna on se, että se pystyy käsitellä suuria ... -
Työnhakijan maahanmuuttajataustan vaikutus rekrytoinnissa
(2022)Maahanmuutto ja maahanmuuttajataustaisten työnhakijoiden syrjintä ovat erittäin ajankohtaisia ja mediassa hyvin pinnalla olevia aiheita. Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää, millainen vaikutus työnhakijoiden ... -
Työnhakijan taustatarkastusprosessin kehittäminen Yrityksessä X
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli löytää keinot, joilla kehittää turvallisuusalalla toimivan Yritys X:n monivaiheista ja paikoittain jäykkää rekrytointiprosessia suoraviivaisemmaksi ja selkeämmäksi. Erityisesti opinnäytetyössä ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työnhakijan yksityisyyden suoja rekrytointiprosessin eri vaiheissa
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella työnhakijan yksityisyyden suojaa rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Oikeus yksityisyyteen on yleisesti tunnettu perus- ja ihmisoikeus, joka sisältää oikeuden henkilötietojen ... -
Työnhakusovelluksen kehittäminen: case HR Sata
(2022)Työnhaku on muuttunut erittäin paljon viimeisten vuosien aikana. Työnhaku on digitalisoitunut ja siirtynyt ensin tietokoneille ja sieltä edelleen mobiiliin. Sosiaalisen median rooli työnhaussa ja työpaikkojen ilmoittamisessa ... -
Työnhaun alkuvaiheen haasteet Y-sukupolven työnhakijoiden näkökulmasta : toimeksianto henkilöstöpalvelualan yritykselle
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Y-sukupolven kohtaamia työnhaun alkuvaiheen haasteita. Lisäksi haluttiin selvittää, onko kohderyhmällä ajatuksia työnhakuprosessin kehittämisestä hakijalähtöisempään suuntaan. ... -
Työnhaun hakijakokemukset : Hammashoitajien ja suuhygienistien hakijakokemuksia yritysten ja organisaatioiden rekrytointiprosesseista
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata hammashoitajien ja suuhygienistien työnhakuun liittyviä hakijakokemuksia. Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa lisää tutkimustietoa aiheesta ja lisätä ymmärrystä sekä tietämystä ... -
Työntekijän palkkaaminen mikroyritykseen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön aihe syntyi Akvaarioliike X:n tarpeesta saada yritykseen lisää työvoimaa. Yhden hengen mikroyritykselle työntekijän palkkaaminen on riskialtista, joten yrityksen on punnittava tarkkaan palkkaamisen kannattavuutta. ... -
Työsyrjintä vammaisuuden tai terveydentilan perusteella työhönotossa
(2020)Opinnäytetyössä tutkittiin mitä vammaisuuden tai terveydentilan perusteella tapahtuva työsyrjintä työhönottotilanteessa yhdenvertaisuuslain (1325/2014) mukaan tarkoittaa, ja lisäksi millainen teko käytännöntoimena täyttää ...














