Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työilmapiiri"
Viitteet 41-60 / 214
-
Hoitajien näkemys työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä : Kuopion perusturvan ja terveydenhuollon vastaanottotoiminnassa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyössä selvitettiin Kuopion perusturvan ja terveydenhuollon vastaanottotoiminnan hoitajien näkemyksiä työhyvinvointiin liittyvistä tekijöistä. Tarkoituksena oli saada tietoa siitä, millä tekijöillä on merkitystä ... -
Hoitajien työhyvinvointi erikoissairaanhoidossa
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2010)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää mitkä tekijät vaikuttavat hoitajien työhyvinvointiin. Tutkimusongelmina oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat hoitajien jaksamiseen työssä, miten ilmapiiri vaikuttaa työhyvinvointiin, ... -
Hoitajien työhyvinvointi pitkäaikaislaitoshoidossa
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2011)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää hoitohenkilökunnan työhyvinvointia pitkäaikaislaitoshoidossa. Työhyvinvoinnin osa-alueista käsiteltiin jaksamista ja työilmapiiriä. Tutkimusongelmina oli selvittää millainen työilmapiiri ... -
Hoitajien työhön liittyvä valtaistuminen Helsingin keskisessä kotihoidossa
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka valtaistuneiksi (empowerment) Helsingin kaupungin keskisen kotihoitoyksikön hoitajat arvioivat itsensä ja kuinka valtaistumista edistäväksi tai estäväksi he kokevat ... -
Hoitohenkilökunnan arvio eläkkeelle siirtymiseen liittyvistä tekijöistä
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2011)Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia millaiset asiat työssä, työilmapiirissä, työoloissa ja organisaatiossa ovat sellaisia jotka tukevat työssä jatkamista vielä eläkeiän jälkeenkin. Tavoitteena olisi, että sairaanhoitopiirin ... -
Hoitohenkilökunnan työhyvinvointi terveyskeskusten vuodeosastoilla : opinnäytetyö
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2011)Työhyvinvointiin liittyy useita tekijöitä, kuten työntekijän hyvinvointi, työyhteisön ilmapiiri sekä johtaminen ja esimiestyö. Muutokset yhteiskunnassa vaikuttavat työyhteisöihin sekä työntekijöihin. Sen vuoksi on tärkeää ... -
Hoitohenkilöstön työhön sitoutumiseen vaikuttavat tekijät HUS-psykiatrian Hyvinkään linjalla
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata psykiatrista hoitotyötä tekevien näkemyksiä ja kokemuksia työhön sitoutumiseen vaikuttavista tekijöistä. Tavoitteena oli saada tietoa työhön sitoutumiseen vaikuttavista tekijöistä ja ... -
HOITOTYÖN SUKUPUOLITTUNEISUUS JA SEN VAIKUTUS TYÖILMAPIIRIIN: Kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2019)Terveydenhuolto on pitkään ollut naisvaltainen ala, ja miesten osuus hoitotyössä on marginaalinen. Sukupuolten välinen segregaatio hoitotyössä on syntynyt hoitotyön historian tuloksena. Miesten osuus hoitotyössä on kuitenkin ... -
Hoivakotijohtajien kokemuksia Insights Discovery -menetelmän käytön vaikutuksista esihenkilötyöhön
(2022)Esihenkilöiden vuorovaikutustaidoilla on keskeinen merkitys organisaatiossa, sillä ihmisten johtaminen perustuu vuorovaikutukseen. Esihenkilöt tarvitsevat hyvää itsetuntemusta, jotta pystyvät hallitsemaan itsensä jokaisessa ... -
Huumorin vaikutus työhyvinvointiin sosionomin ammatissa
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten huumori vaikuttaa sosionomien työhyvinvointiin. Huumorin vaikutuksesta sosionomien työhyvinvointiin ei ollut tehty tähän mennessä tutkimuksia. Tavoitteena oli saada ... -
Hyvä johtaminen henkilöstön näkökulmasta yrityksessä
(2020)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi kansainvälinen konsultointiyritys, joka toimii jälleenmyyjänä ja maahantuojana Lähi-idän alueella. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaista johtaminen on yrityksessä henkilöstön ... -
Hyvä työilmapiiri varhaiskasvatuksessa : työntekijän mahdollisuudet työilmapiirin rakentamisessa
(2023)Laadullisen opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää keinoja, joilla varhaiskasvatuksen työntekijä pystyy vaikuttamaan hyvän työilmapiirin rakentamiseen työpaikallaan sekä keinoja vaikeiden tilanteiden ratkaisemiseksi ... -
Ilmapiiri kunnossa - kunto hukassa : salibandyvalmennuspäälliköiden työhyvinvointi
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyöni tarkoituksena oli kartoittaa salibandyn parissa toimivien valmen-nuspäälliköiden työhyvinvointia. Tutkimuksessa selvitettiin valmennuspäälliköiden työnkuvaa, fyysistä, henkistä, sosiaalista ja ammatillista ... -
Jaksamisen äärellä : optikoiden ja optometristien työhyvinvoinnin tason kartoitus alan kehittymisen näkökulmasta
(2021)Opinnäytetyömme aiheena oli optikoiden ja optometristien työhyvinvoinnin tason kartoitus ammatin vaatimusten ja alan kehityksen kannalta. Teimme opinnäytetyön yhteistyössä Suomen Optometrian Ammattilaiset ry:n kanssa. ... -
Jaksetaan, jookos? : Päiväkodin johtajien kokemuksia psykososiaalisesta työhyvinvoinnista
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata päiväkodin johtajien psykososiaalista työhyvinvointia: kuin-ka päiväkodin johtajat jaksavat työssään ja työyhteisössä. Kysely suunnattiin Kuopion kaupungin, Siiliset- peruspalvelukeskuksen, ... -
Johtamisen työkaluja arjen työhön
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Tässä artikkelissa tarkastellaan muutamia esimiehen arjen perustyökaluja, jotka ovat aina ajankohtaisia ja johtamisen suuntauksista riippumattomia. Tarkastelun kohteena ovat eettiset periaatteet, pelisäännöt, hyvän ... -
Jupiter-säätiön henkilökunnan työssä jaksaminen
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää millainen on Jupiter-säätiön henkilökunnan työssä jaksaminen ja mitkä tekijät kohottavat ja heikentävät sitä. Tutkimusorganisaationa toimi Jupiter-säätiö, joka on Vaasassa ... -
Kauppiasvaihdoksen vaikutukset työntekijöiden tyytyväisyyteen ja työhyvinvointiin kohdeyrityksessä
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa työntekijöiden työtyytyväisyyden ja työhyvinvoinnin tilaa kohdeyrityksessä ja vuonna 2019 tapahtuneen kauppiasvaihdoksen vaikutuksia niihin. Opinnäyte-työn toimeksiantajana on alle ... -
Kohti parempaa työmotivaatiota : Tutkimus henkilöstön työmotivaatiosta ja siihen vaikuttavista tekijöistä
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kohdeyrityksen henkilöstön työmotivaation tilaa ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Työssä tarkasteltiin motivaatiota yleensä, sekä työn sisällön, työilmapiirin, esimiestyön ja palkitsemisen ... -
Kohti yhteisöllisempää toimistokulttuuria
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena on toimistokulttuurin kehittäminen työyhteisössä. Toimistokulttuuriin vaikuttaa niin työyhteisön tapa toimia, työilmapiiri kuin työympäristökin. Opinnäytetyön tilaajana toimii Danfossin Espoon ...



















