Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työn imu"
Viitteet 41-60 / 230
-
Hyvinvointia ja työniloa varhaiskasvatustyössä : Johtaminen mahdollistajana
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön aiheena oli hyvinvointi ja työnilo varhaiskasvatustyössä sekä johtamisen rooli näiden mahdollistajana. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa ja selvittää millaisella ... -
Hyvällä perehdytyksellä isännöitsijän työn imuun : case Retta Isännöinti, Kokkola
(2024)Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää Retta Isännöinnin, Kokkolan toimiston perehdyttämisprosessin nykytilaa sekä tutkimuksen tulosten perusteella laatia kehitysehdotuksia perehdyttämisprosessiin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Improving employee engagement : Case Millennials of Kemi Energy and Water Ltd
(2022)Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan käsitteitä työn imu ja työhön sitoutuminen. Tutkimus toteutettiin tapaustutkimuksena, ja sen tilaaja on Kemin Energia ja Vesi Oy. Tilaaja on Kemin kaupungin omistama monialayritys, jonka ... -
Improving Workflow: Implementing Process Guidelines to Requests for Proposal -Workflow
(2019)The aim and purpose of this thesis was to create an improved RFP (Request for proposal) workflow for Dreamloop Games. To do this, the theoretical framework consists of topics related to process- and project management, ... -
Influencing work engagement in global corporation environment
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)This thesis is a part of a Positive Organizational Scholarship study. The goal of this thesis is to understand the concept of work engagement, the benefits it creates, and how to influence it in the environment of a global ... -
Innostunut työyhteisö onnistuu muuttuvassa työelämässä : Työssä innostumisen jäljillä
(2020)Opinnäytetyössä tehdään näkyväksi innostuksen kulttuurin tekijöitä tutkimalla kokemuksia työssä innostumisesta. Työn tarkoituksena oli löytää, ymmärtää ja oivaltaa työyhteisöissä koettuja työssä innostumisen tekijöitä ja ... -
INNOSTUTAAN TYÖSTÄ – henkilöstötuottavuutta sosiaali- ja terveysalalle työn imun ja työssä innostumisen kautta
(2021)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (Xamk) hallinnoima Tukea tuottavuuteen-Sote-alan yritykset uudelle aikakaudelle (TUTU)-hanke. Hanke suoritti joulukuusta 2019 maaliskuuhun 2020 ... -
Itsensä johtaminen, työn imu ja stressi IT-alalla
(2022)Työelämä muuttuu nykyään nopeasti ja se vaatii työntekijöiltä itsensä johtamisen taitoja. Työn imun kokemuksilla sekä koetulla stressillä yhdessä itsensä johtamisen taitojen kanssa on merkitystä työhyvinvointiin. IT-alalla ... -
Itseohjautuvuus moniosaajaorganisaatiossa
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia moniosaajaorganisaation työntekijöiden kokemuksia itseohjautuvuuden merkityksestä työelämässä. Tavoitteena oli tarkastella moniosaajuutta toimenkuvan mallina sekä itseohjautuvuuden ... -
Jaettu työ, yhteinen onnistuminen : Verkostomaisen yhteistyön merkitys työhyvinvointiin.
(2020)Opinnäytetyön lähtökohtina olivat työelämälähtöisyys ja päivätoiminnan työntekijöiden ko- kemukset vertaistuen ja jakamisen tarpeesta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä tietoa työhyvinvoinnista ja ... -
Jaettu työ, yhteinen onnistuminen Verkostomaisen yhteistyön merkitys työhyvinvointiin
(2020)Opinnäytetyön lähtökohtina olivat työelämälähtöisyys ja päivätoiminnan työntekijöiden kokemukset vertaistuen ja jakamisen tarpeesta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä tietoa työhyvinvoinnista ja sen tavoitteena oli ... -
Jaksetaan, jookos? : Päiväkodin johtajien kokemuksia psykososiaalisesta työhyvinvoinnista
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata päiväkodin johtajien psykososiaalista työhyvinvointia: kuin-ka päiväkodin johtajat jaksavat työssään ja työyhteisössä. Kysely suunnattiin Kuopion kaupungin, Siiliset- peruspalvelukeskuksen, ... -
Johtamisella kohti työn imun pysyvyyttä
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli määritellä työn imun käsitettä ja sitä, miten työn imua voidaan kehittää vanhusten tehostetussa palveluasumisessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa vanhustyön hoitajien ... -
Keskinäisen vakuutusyhtiö Fennian Järvi-Suomen alueen työhyvinvoinnin tilan kartoitus
(2019)Tämän opinnäytetyön aiheena on Keskinäisen vakuutusyhtiö Fennian Järvi-Suomen alueen työhyvinvoinnin tilan kartoitus. Tarkoituksena oli selvittää kohdeyrityksen eli Keskinäisen vakuutusyhtiö Fennian Järvi-Suomen alueen ... -
Kestävän kehityksen toteutuminen siivoojan työssä
(2020)Opinnäytetyössä tutkittiin kestävän kehityksen periaatteiden soveltamista puhtauspalvelualalla. Näkökulmana oli kestävän kehityksen periaatteiden toteutuminen käytännön siivoustyössä. Tutkimusongelmana oli kestävän kehityksen ... -
Kevytyrittäjyys ja työhön sitoutuminen
(2023)Tämän tutkimuksen tarkoitus oli selvittää, mikä sitouttaa kevytyrittäjiä työhönsä. Opinnäytetyön tavoitteena oli myös selkeyttää kevytyrittäjyyden käsitettä. Opinnäytetyössä selvitettiin, mikä sitouttaa kevytyrittäjät ... -
Kirjanpitäjien kokemuksia työnsä voimavaroista, vaatimuksista ja työn imusta
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2014)Stereotyyppinen mielikuva kirjanpitäjän työstä on helposti se, että työ on yksinäistä ja innotonta numeroiden pyörittämistä. Taloushallintoliitto alkoi vuonna 2013 palkita vuoden kirjanpitäjiä, minkä tarkoituksena on nostaa ... -
Kohti ekologisesti kestävää Eeposta?
(2021)Opinnäytetyössä tarkasteltiin Eepos-kirjastokimpan kirjastoissa tehtävää ympäristötyötä. Lisäksi selvitettiin, miten kirjastoissa suhtaudutaan ekologiseen kestävyyteen ja vaikuttavatko kirjastoissa käytettävät ekologiset ... -
Kohti vetovoimaista ja hyvinvoivaa työyhteisöä : toimintamalli opettajien organisaatioon sitoutumisen vahvistamiseksi ja työn imun edistämiseksi Koulutuskeskus Salpauksessa
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Henkilöstön hyvinvointiin ja organisaatioon sitoutumiseen tähtäävä kehittämishanke aloitettiin vuonna 2010 koulutuskeskus Salpauksessa. Kehittämishankkeen tarkoituksena oli vahvistaa opettajien organisaatioon sitoutumista ... -
Kokemuksia työn imua tukevasta lähijohtamisesta Kelan toimeentulotukitiimeissä
(2019)Työelämän pirstaloituminen globalisaation ja erilaisten megatrendien vuoksi vaatii uudenlaista orientoitumista organisaatioissa johtamisen ja työhyvinvoinnin näkökulmasta. Siten myös julkinen sektori joutuu muovaamaan ...


















