Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työnhakijat"
Viitteet 41-60 / 132
-
”Hässäkästä rauhoittumiseen” : Kuvausta aikuisopettajien työn kehittymisestä Ylä-Savon ammattiopistolla
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)Tiivistelmä Tämä opinnäytetyö on ohjaustyön kehittämishanke, jonka tarkoituksena oli löytää saatujen asiakaspalauttei-den kautta ideaa työnhakijoiden ohjauksessa käytettävien menetelmien kehittämiseen Ylä-Savon ... -
Ikään liittyvä syrjintä rekrytointiprosessissa
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, ovatko työnhakijat kokeneet ikään liittyvää syrjintää työnhakuprosessissa. Mielenkiinto aiheeseen tuli omakohtaisesta kokemuksesta, sillä tunnen itse kokeneeni iän vaikuttaneen ... -
Ikääntyneiden työnhakijoiden kokemuksia Focus Työpolut ja Työtalo -valmennuspalveluista: Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston palvelupilotti
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten valmennuspalveluihin osallistuminen on edistänyt ikääntyneiden työnhakijoiden työllistymistä sekä millaisia kokemuksia 55–64-vuotiailla työnhakijoilla on valmennuspalveluihin ... -
Ikääntyneiden yli 55 - vuotiaiden työnhakijoiden syrjintä rekrytoinnissa
(2022)Ikäsyrjintä rekrytoinnissa kielletään lailla, mutta tutkimusten mukaan siitä huolimatta syrjintää esiintyy suomalaisessa työelämässä laajasti. Tässä opinnäytetyössä käsitellään yli 55-vuotiaiden työnhakijoiden syrjintää ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Ikääntyvien työnhakijoiden työllistymisen esteet : kartoitus ikääntyvien työnhakijoiden työllistymisen esteistä työnhakijoiden ja työnantajien näkökulmat
(2020)Tässä opinnäytetyössä selvitettiin ikääntyvien, yli 55-vuotiaiden salolaisten työnhakijoiden työllistymisen esteitä työnhakijoiden ja työnantajien näkökulmista. Työ tehtiin Salon kaupungin työllisyyspalveluiden VOIMA-hankkeen ... -
Ikääntyvän työnhakijan osaamisen tunnistaminen osaksi urasuunnittelua: Työohje yli 50-vuotiaiden työnhakija-asiakkaiden osaamisen tunnistamiseksi
(2023)Suomen ikääntyvä väestö luo painetta työurien pidentämiselle vastauksena niin työvoiman kohtaanto-ongelmaan, kuin aktiivisen ikääntymisen toteuttamiseen työskennellen. Ikäystävällisyyden toteutuminen työnhaussa, kuin myös ... -
Interaktiiviset videot työhönvalmennuksen työvälineinä
(2022)Opinnäytetyön tilaajana toimi Valmennuskeskus Publicin Uudenmaan työhönvalmennus-tiimi vuonna 2021. Kehittämistyön konkreettinen tuotos oli kahdeksan interaktiivista valmennusvideota, jotka oli suunnattu nuorten ... -
Irtisanotut Työ-ja elinkeinotoimiston asiakkaana : muutostilanteessa olevien työnhakijoiden palvelutarpeet ja toiveet
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön aiheena oli kartoittaa irtisanottujen työntekijöiden kokemuksia irtisanomistilanteesta, työttömyydestä ja sen erilaisista vaikutuksista heidän elämäänsä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuoda esille myös ... -
IT-alan rekrytointikulttuuri : avoin palkka ja anonymiteetti
(2021)Opinnäytetyössä kartoitettiin IT-alan rekrytointiin sisältyviä ongelmia. Rekrytointija työkulttuuri sekä niiden muutokset ovat kasvavassa määrin esillä mediassa. Kulttuurimuutokset koskettavat suoraan yrityksessä työskenteleviä ... -
Kannattavan palvelukonseptin tuotteistaminen työllisyydenhoidon yhdistykselle
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa neljän Etelä-Pirkanmaan kunnan alueella toimivalle työllisyydenhoidon yhdistykselle konkreettinen kehittämissuunnitelma. Kehittämissuunnitelman keskeinen kysymys oli, millaisella ... -
Kansainvälisten työnhakijoiden hakijakokemus Suomessa
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja tarkastella kansainvälisten työnhakijoiden hakijakokemusta Suomessa. Tutkimuksessa pyrittiin selvittämään asioita, jotka voisivat olla esteenä tai haasteena kansainvälisen työnhakijan ... -
Kartoitus Yritys X:n rekrytointijärjestelmä Y:n tulevaisuuden käyttötarpeista ja toiminnallisuuksista
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli Yritys X:n rekrytointiprosessin kehittäminen rekrytointijärjestelmän osalta ja lopputuloksena on tarkoitus saada selville, miten Yritys X:n tämänhetkinen rekrytointijärjestelmä Y pystyy ... -
Kiinni arkeen : nuorten kokemuksia työllistymistä edistävistä palveluista
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää nuorten ja nuorten aikuisten kokemuksia työllistymistä edistävistä palveluista ja niiden vaikutuksista työllistymiseen tai opiskelupaikan saamiseen. Nuorten työllistyminen ja ... -
Kirjaamisen kehittäminen työllisyyspalveluissa: Case Tarmo-hanke
(2020)Työllisyystoimintojen kenttä on laaja ja asiakkaiden tuen tarve oman työllisyyden edistämisessä vaihtelee asiakkaan tilanteen mukaan. Eri työllisyyspalveluissa kirjaamiskäytännöt eroavat toisistaan ja käytössä on monia ... -
Kohti hakijaystävällistä rekrytointiprosessia
(2023)Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten LAB- ammattikorkeakoulun rekrytointiprosessia voitaisiin kehittää hakijaystävällisemmäksi. Tutkimuksessa tarkasteltiin rekrytointiprosessin eri vaiheissa ... -
’’Kun työntekijä joustaa, niin työnantajakin joustaa.’’ Työnhakijan kokemus esimiehen jatkohaastattelusta : Pirkanmaan Osuuskaupassa
(2019)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Pirkanmaan Osuuskauppa. Opinnäytetyö tutki työnhakijoiden kokemusta Pirkanmaan Osuuskaupan toimipaikkojen esimiesten jatkohaastattelusta. Jatkohaastattelut ovat toinen osa keskitettyä ... -
Maksuhäiriöiden vaikutus työllistymiseen - Velallisten kokemuksia
(2021)Lakiin yksityisyyden suojasta työelämässä (759/2004) lisättiin vuonna 2008 säännös, jolla pyrittiin selkeyttämään luottotietojen käyttöä työelämässä. Työnhakijan tai työntekijän luottotietojen tarkistaminen on siten ... -
MARKETING THE INTERNATIONAL PROGRAMMES OF KYMENLAAKSO UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES IN THE TWIN CITIES OF KOUVOLA
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2010)Municipalities’ twinning activities provide different kind of possibilities for its citizens and various institutions. Currently Kymenlaakso University of Applied Sciences (KyUAS) is trying to use the partnership links ... -
Mielikuvamarkkinointitutkimus Voite Oy:lle
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön toimeksiantaja Voite Oy on rekrytointiyritys, joka halusi saada selville nykyisten ja potentiaalisten asiakkaidensa mielipiteitä rekrytointiyrityksistä. Työn tarkoituksena oli saada selville, mitä Voite Oy:n ... -
Minkälaisia työpaikkailmoituksia 20-30-vuotiaat työnhakijat arvostavat?
(2023)Tämän opinnäytetyön tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää verkkokyselyn avulla, minkälaisia työpaikkailmoituksia 20–30-vuotiaat työnhakijat arvostavat. Kohderyhmään kuului kaikki kyselyyn vastanneet henkilöt eli ...


















