Theseus - Selaus asiasanan mukaan "valmentava johtaminen"
Viitteet 41-60 / 253
-
Johtamistapojen muutosten merkitys työhyvinvointiin: kotisairaalan henkilöstön kokemuksia yhteisöohjautuvuudesta ja valmentavasta johtamisesta
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia valmentavan johtamisen sekä yhteisöohjautuvuuden toimintatavan merkitystä kotisairaalan työntekijöiden kokemaan hyvinvointiin. Tavoitteena oli lisätä tietoa johtamistapojen muutosten ... -
Johtamisvalmennuksen vaikuttavuus : Espoon kaupunki
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Espoon kaupungin johtamisvalmennuksen vaikuttavuutta. Kyseessä oli kaikille kaupungin uusille esimiehille suunnattu Espoolainen johtaminen omaksi -valmennus, joka uudistettiin ... -
Kannustava johtaminen musiikkioppilaitoksessa
(2019)Opinnäytetyössäni tutkin mitä kannustava johtaminen on ja niitä keinoja, joilla kannustavaa johtamista voidaan lisätä musiikkioppilaitoksissa. Valitsin kannustavan johtamisen näkökulmiksi valmentavan johtamisen, palvelevan ... -
Kata-valmennusmalli logistiikan ongelmanratkaisun välineenä
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata kirjallisuuskatsauksen avulla Lean -johtamisfilosofiaa ja siihen liittyviä menetelmä- ja projektityökaluja. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Yritys X:n sopimuslogistiikan ... -
Kaupan alan työntekijöiden työmotivaation tukeminen valmentavalla johtamisella
(2024)Nykyajan liike-elämä on nopeatempoista, ennakoimatonta ja vaatii työntekijöiltä sekä lähijohtajilta joustavuutta, päätöksentekokykyä, resilienssiä sekä inhimillisyyttä. Kaupan ala kokee jatkuvaa muutosta asiakaskäyttäytymisen ... -
Kehittyminen valmentavana asiakaspalvelujohtajana rahoitusalalla
(2024)Tämän päiväkirjaopinnäytetyön tavoitteena oli ammatillinen kehittyminen valmentavana asiakaspalvelujohtajana rahoitusalalla ja tukea valmentavan asiakaspalvelujohtajan henkilökohtaista kehittymistä dynaamisessa työympäristössä, ... -
Kehityskeskustelut johtamisen välineenä päivähoidossa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin kehityskeskusteluja johtamisen välineenä päivähoidossa. Opinnäytetyössä selvitettiin, toteutuvatko kehityskeskusteluille annetut tavoitteet ja kokevatko johtajat kehityskeskustelun ... -
Ketterien tiimien valmentava etäjohtaminen
(2021)Vuoden 2020 aikana on Covid-19 pandemian myötä siirrytty maailmanlaajuisesti työskentelemään etänä. On ajankohtaista tutkia sitä, miten tämä vaikuttaa organisaatioissa johtamistapojen ja työskentelyn onnistumiseen. Tässä ... -
Kiitoksia, kehuja ja haavoittuvuutta: valmentavan johtamisen ja psykologisen turvallisuuden yhteys Suomen poliisin Kohti valmentavaa ihmisten johtamista -kehityshankkeessa
(2023)Psykologinen turvallisuus ja valmentava johtaminen ovat nousseet esille työ- ja organisaatiopsykologian, organisaatiokulttuurin, työhyvinvoinnin ja johtamisen tutkimuksessa esille merkittävinä teemoina ja trendeinä ... -
Kirjallisuuskatsaus Business coaching ja tunneälytaidot valmentavan johtajuuden tukena
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän kirjallisuuskatsauksen tarkoituksena oli kartoittaa sitä, mitä business coachingista ja johtamiseen liitettävistä tunneälytaidoista jo tiedetään sekä miten business coachingin ja tunneälytaidot voisivat tukea valmentavaa ... -
Kohtaa johtaminen valmentavasti - valmentavan johtamisen opas myynnin esihenkilötyöhön
(2024)Myyntityössä on viime vuosien aikana tapahtunut huomattavia muutoksia. Myyjä ei ole enää “kaikkitietävä tietopankki” vaan digitalisaatio on tuonut valtavan määrän tietoa ulottuvillemme reaaliajassa, ja valta ostoprosessissa ... -
Kohtaamisia kaltereiden takana : Valmentavan esimiestyön toteutuminen suljetuissa vankiloissa
(2020)Rikosseuraamuslaitoksen tavoitteena on ollut kehittää koko organisaation tasolla johtamista ja viime vuosina esimiesten koulutukseen on panostettu yhä enemmän. Rikosseuraamuslaitoksen strategian mukaisesti koulutuksissa ... -
Kohti itseohjautuvaa organisaatiota
(2020)Opinnäytetyö on toteutettu henkilöstöalan yritykseen X, jossa on ajettu läpijohtamisjärjestelmän sekä toimintakulttuurin muutosta jo muutaman vuoden ajan. Muutoksella tavoitellaan valmentavaa johtajuutta sekä itseohjautuvaa ... -
KOHTI ITSEOHJAUTUVUUTTA- : omahoitajatiimimallin kehittäminen kohti itseohjautuvaa työskentelyä Inkilänhovi ry:n vaikeavammaisten tehostetussa asumisyksikössä
(2021)Tämän opinnäytetyön kohdeorganisaation omahoitajatyöskentelyn haasteina näyttäytyvät ajankäytön ongelmat sekä omahoitajatyöskentelyn kuormittavuus. Näiden haasteiden kautta kohdeorganisaatio on lähtenyt kehittämään ... -
Kohti parempaa valmentavaa johtamista : Henkilöstön näkemyksiä valmentavasta johtamisesta yrityksessä X
(2023)Tämä opinnäytetyö on tehty yritykselle X, ja sen aiheena on valmentava johtaminen. Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan sitä, kuinka valmentava johtaminen vaikuttaa yrityksen X henkilöstöön, sekä kuinka valmentavan johtamisen ... -
Kohti tuloksellisempaa etäjohtamista markkinointitoimistossa
(2022)Tämä opinnäytetyö tehtiin noin 30 henkilön suuruiselle markkinointitoimistolle Pirkanmaalla. Yritys tarjoaa erilaisia digimarkkinoinnin ratkaisuja. Tavoitteena oli selvittää, mitä kehitettävää etäjohtajien johtamisessa ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Kohti valmentavaa johtamista : Suunnitelma valmentavan johtamisen taitojen kehittämiseksi Etelä-Suomen rikosseuraamusalueen yhdyskuntaseuraamustoimistoissa
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)Rikosseuraamuslaitoksen toiminnan suunnittelussa on nostettu keskeisimmäksi tavoitteeksi johtamisen kehittäminen osaamisen johtamisen suuntaan ja valmentavan johtamisen periaatteiden mukaisesti. Tämän kehittämishankkeen ... -
Kohti valmentavaa johtamista poliisiorganisaatiossa : esimiesten kokemuksia esimiesvalmentajakoulutuksesta
(2019)Poliisiammattikorkeakoulu järjesti syksyllä 2018 poliisihallinnon esimiehille henkilöstöjohtamisen täydennyskoulutusta. Koulutus oli osa Kohti valmentavaa ihmisten johtamista -kehittämisohjelmaa, jonka tavoitteena osana ... -
Kohti valmentavaa työotetta
(2021)Organisaatioissa odotetaan itseohjautuvuutta sekä yksilöiltä että tiimeiltä. Itseohjautuvuus on yksilön näkökulmasta taito, jota voi kehittää itsensä johtamisen taitojen avulla. Itsensä johtamiseen jokainen meistä tarvitsee ... -
Kokemukset valmentavan johtamisen mallista eri sukupolvien välillä toimeksiantajayrityksessä
(2022)Työelämässä on tällä hetkellä neljän eri sukupolven edustajia, jotka kaikki arvostavat työelämässä erilaisia asioita ja toivovat johtamiselta erilaisia asioita. Vanhemmat sukupolvet arvostavat selkeää johtamista ja vahvaa ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad

















