Theseus - Selaus asiasanan mukaan "y-sukupolvi"
Viitteet 41-60 / 68
-
Social Media Content Marketing for Millennials, Generation Z, and the Esports Target Market
(2022)The different generations have been defined by many academic articles. This phenomenon plays nowa-days an important role in marketing strategies. These marketing strategies could be implemented in social media, which ... -
Taitotalon lähiesimiestyön ammattitutkinnon suorittajat: Miten milleniaalia lähiesihenkilötyössä johdetaan ja sitoutetaan
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Taitotalon lähiesimiestyön ammattitutkinnon suorittajilta, mitkä ovat heidän ajankohtaiset käsityksensä ja toimintatapansa lähiesihenkilötyössä milleniaalien johtamiseen ja ... -
Trooppinen hedelmälihacoctail : säilykkeen avaus ja preparointi
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämä on pohdiskeleva tutkielma Trooppiseen hedelmälihacoctailiin johtaneista aiheista, taidehistoriallisista viitteistä sekä taiteilijan omista henkilökohtaisista kokemuksista ja muistoista. Y-sukupolvi, media, populaarikulttuuri ... -
Tulevaisuuden kehityskeskustelu
(2021)Tämän opinnäytetyön aiheena on tulevaisuuden kehityskeskustelu. Opinnäytetyön tarkoituksena ja tavoitteena oli tutkia tulevaisuuden kehityskeskustelujen vaatimuksia sekä työntekijöiden tarpeita ja luoda niiden pohjalta ... -
Työhyvinvointi ravintola-alalla y- ja z- sukupolvien näkökulmasta
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaiseksi ravintola-alan työhyvinvointi koetaan jyväskyläläisissä ravintoloissa ja baareissa. Työhyvinvointia tarkastellaan erityisesti y- ja z -sukupolvien näkökulmasta. Tutkimus ... -
Työntekijäkokemuksen merkitys työntekijöiden sitouttamisessa pankkialalla : y-sukupolven työntekijöiden kokemuksia
(2024)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin toimeksiantajayrityksen y-sukupolven työntekijöiden työntekijäkokemusta sekä tämän vaikutusta työntekijöiden sitoutumiseen pankkialalla. Tutkimuksen taustalla oli toimeksiantajayrityksen ... -
Työpaikkailmoituksen kiinnostavuus ja hakufoorumit
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli toteuttaa kyselytutkimus Suomen Henkilöstötalolle ja selvittää työpaikkailmoituksen kiinnostavuutta ja hakufoorumeita. Rekrytointi muuttuu jatkuvasti, joten rekrytointiyritysten on ... -
Työympäristö luovuuden kenttänä : luovuutta tukeva toimistotilakonsepti Y-sukupolven tarpeisiin
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyö käsittelee työkulttuurissa tapahtuneita muutoksia ja mahdollisia muutossuuntauksia työympäristösuunnittelun kannalta työelämään siirtymässä olevan Y-sukupolven näkökulmasta. Työssä tarkastellaan työpaikan ... -
Uudet sukupolvet sosiaali- ja terveysalalla : rekrytoinnin ja työhön sitouttamisen tukimateriaali esimiestyöhön
(2021)Sosiaali- ja terveysalalla haasteita asettaa niin työvoiman rekrytointi kuin sitouttaminenkin. Tulevaisuudessa ammatillisen koulutuksen vetovoimaisuuteen ja työvoiman rekrytointiin liittyvä kilpailu tulee kiristymään ... -
Vaikuttajamarkkinoinnin vaikutus y-sukupolven ostopäätöksiin muodissa
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, onko vaikuttajamarkkinointi vaikuttanut y-sukupolven ostopäätöksiin viimeisen vuoden sisällä, kun kohteena on muoti. Työn tavoitteena oli luoda lukijalle sekä yrityksille ... -
Vastuuraportoinnin vaikutus työnantajamielikuvaan y-sukupolven edustajien keskuudessa
(2020)Vastuullisuus ja eettisyys ovat viime vuosina kasvattaneet suosiotaan monilla elämän eri osa-alueilla. Kuluttajat esimerkiksi vaativat vastuullisesti tuotettuja tuotteita ja palveluita jatkuvasti enenevissä määrin ja samalla ... -
Veto- ja pitovoimatekijät tilitoimistoalalla
(2022)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, mitkä ovat vetovoima- ja pitovoimatekijät tilitoimistoalalla Satakunnan ammattikorkeakoulun taloushallinnon opiskelijoiden näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli vastata tutkimusongelmaan ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
X ja Y-sukupolven edustajat esimiehinä ravintolassa : Ristiriitoja vai yhdessä tekemistä ja oppimista
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)Keskustelevat ja toisilleen rakentavaa palautetta antavat esimieskollegat on koko työyhteisön kantava voimavara, koska usein on niin, että tiedämme enemmän kuin pystymme kertomaan. Tällä tutkimuksella haluttiin osoittaa, ... -
Y ja Z-sukupolvien käsitykset palautteesta
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Y- ja Z-sukupolvien käsityksiä palautteesta. Tutkimuskysymykset liittyivät palautteen kokemuksiin sekä palautteen kehittämisen käytänteisiin ja miten palauteprosessi ymmärretään ... -
Y- ja Z-sukupolvien mielikuva julkisesta organisaatiosta työnantajana
(2022)Työnantajakuvalla voidaan vaikuttaa työnantajan vetovoimaisuuteen. Hyvällä työnantajakuvalla saavutetaan kilpailuetu työmarkkinoilla. Organisaatioiden on mietittävä keinoja, kuinka saada houkuteltua työntekijöitä alalle ... -
Y- ja Z-sukupolvien työelämävalmiudet sekä työn mielekkyys ja merkityksellisyys
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää työelämävalmiuksia, koska ne koskettavat sekä työelämässä toimijoita, sinne siirtyviä että myös ammatillisessa koulutuksessa opiskelevia nuoria. Tutkimuksen tavoitteena oli ... -
Y-ja Z-sukupolven työhön sitoutuminen
(2019)Työelämä on suuren murroksen edessä suurten ikäluokkien jäädessä eläkkeelle. Samaan aikaan nuorten työntekijöiden työelämän asenteet ovat muuttuneet. Työtä ei nähdä enää koko elämänä vaan se on osa elämää. Opinnäytetyön ... -
Y-sukupolvelle markkinointi Instagramissa
(2019)Kiinnostus aiheeseen syntyi oman pienyrityksen perustamisesta. Yritys käyttää Instagramia ensi-sijaisena markkinointikanavana ja kohderyhmä on keskittynyt Y-sukupolveen. Tutkielman päämääränä on tunnistaa, mitkä ominaisuudet ... -
Y-sukupolven johtaminen Airpro Oy:ssä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Y-sukupolvi on jo hämmentämässä työelämää. Näitä 1980−1990 -luvuilla syntyneitä ihmisiä kuvaillaan kärsimättömäksi sukupolveksi, joka ei auktoriteetteja kunnioita. Monissa yrityksissä ollaan hieman hämillään näiden nuorien ... -
Y-sukupolven johtaminen ja motivointi työelämässä – Case: Yritys X
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten Yritys X:n esimiehet johtavat ja motivoivat Y-sukupolven edustajia työssään. Tutkimuksen tarkoituksena oli löytää aiheeseen kehittämiskohteita verraten saatuja tutkimustuloksia ...
