KoulutusalaSosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 401-420 / 6669
-
Att leda och stöda en yrkesskola i förändring: en studie om hur beslutsfattare beaktar utvecklingen av ungdomsmissbruk inom andra stadiets yrkesutbildning i Österbotten
(2023)Syftet med examensarbetet var att skapa en bredare förståelse för hur beaktandet av trender, influenser och erfarenheter i samhället, kan skapa fler skyddande faktorer för ungdomar med begynnande missbruk eller ... -
Att utveckla beredskapen mot mobbning och trakasserier på arbetsplatsen
(Yrkeshögskolan Novia, 2016)Mobbning och trakasserier på arbetsplatsen är betydligt vanligare än man tror. Forskning visar att cirka var tionde person någon gång har blivit utsatt för mobbning eller andra negativa handlingar på sin arbetsplats. ... -
Attractiveness of long-term care : The non-material rewarding as a method experienced by personnel
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2016)The health care environment is constantly changing. People are living longer and healthier and the life expectancy is increasing. In many European countries the increasing amount of retirement nurses is leading to shortage ... -
Auroran injektiopoliklinikan toimintamallin kehittäminen asiakaslähtöisesti
(2022)Tämän kehittämishankkeen tarkoituksena oli kuvata Auroran injektiopoliklinikan toimintamalli. Tavoitteena oli selkeyttää injektiopoliklinikan tehtävävastuita sekä parantaa asiakaskokemusta ja vahvistaa asiakaslähtöisyyttä. ... -
Autismikirjolaisten tukeminen esihenkilönä
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaiset johtajan ja esihenkilön toimintamallit tukevat autisteja työelämässä. Opinnäytetyössä selvitettiin autismiin liittyviä vahvuuksia ja heikkouksia sekä sitä, miten niitä ... -
Autismikirjon ikääntyminen – kuvaileva tutkimuksellinen kehittämistyö
(2024)Autismikirjon henkilöiden ikääntyminen on ajankohtainen aihe, joka tarvitsee lisää ymmärrystä ja huomiota yhteiskunnassamme. Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvailla autismikirjon henkilöiden ikääntymistä. Opinnäytetyön ... -
Autistien työ- ja päivätoiminnan kehittämishankkeen koulutusarviointia
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2008)Tämän opinnäytetyön aiheena oli arvioida autistien työ- ja päivätoiminnan kehittä-mishankkeen koulutusta Satakunnassa. Opinnäytetyön tavoitteina oli 1) selvittää, mitä merkitystä koulutuksella on ollut autistien kanssa ... -
Automaatioradan perehdytys kliinisen kemian laboratoriossa : Näyttöön perustuva perehdytyssuunnitelma laboratoriohoitajille
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2016)Hyvä perehdytys lisää työhyvinvointia ja syventää työntekijän ammattitaitoa, joten työn tavoitteena oli kehittää perehdytystä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä näyttöön perustuva perehdytyssuunnitelma. Kirjallisuushaulla ... -
Autonomia ja työn hallinta sairaanhoitajan työssä ja työhyvinvoinnin edistäjänä, integratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sairaanhoitajien autonomiaa ja sen suhdetta työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa sairaanhoitajien autonomiasta työhyvinvoinnin edistämiseksi autonomian ... -
Autonominen työvuorosuunnittelu : kehittämishanke Päijät-Hämeen keskussairaalan osastolla 43-44
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)Kehittämishankkeen tarkoituksena oli toteuttaa Päijät-Hämeen keskussairaalassa osastolla 43-44 autonomisen työvuorosuunnittelun vuoden kestävä kokeilu. Autonomisella työvuorosuunnittelulla hankkeessa tarkoitetaan ... -
Autonominen työvuorosuunnittelu Keski-Suomen sairaanhoitopiirissä
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2013)Tulevaisuuden työelämä on suuressa muutoksessa. Erityisesti sosiaali- ja terveysalalla haasteita työelämälle tuovat työvoiman tarjonnan supistuminen, palveluntarpeen kasvu sekä työkulttuurin muutokset sukupolvien ... -
Autonomisen ja keskitetyn työvuorosuunnittelun kuormittavuuden vertailu
(2024)Suomessa tehdään jaksotyötä eniten sosiaali- ja terveysalalla. Hyvä työvuorosuunnittelu tukee henkilöstön jaksamista ja työhyvinvointia. Työvuorosuunnittelussa on otettava huomioon työaikojen eri ulottuvuudet kuten pituus, ... -
Autonomisen työvuorosuunnittelun kehittäminen
(2022)Tämä opinnäytetyö tuotettiin yhteistyössä Etelä-Suomessa sijaitsevan mielenterveys- ja päihdekuntoutujien palvelukodin kanssa, jossa työaika-autonomia oli ollut jo käytössä kahden vuoden ajan, mutta sille ei ... -
Autonomisen työvuorosuunnittelun kehittäminen Heinäveden kunnan palveluasumisyksikössä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän kehittämistehtävän tarkoituksena oli kuvata autonomisen työvuorosuunnittelun kehittämisprosessi Heinäveden kunnan Hoivakodissa. Kehittämistehtävän tavoitteena oli kehittää ja ottaa käyttöön autonominen työvuorosuunnittelu ... -
Autonomisen työvuorosuunnittelun kehittäminen Kainuun keskussairaalan kirurgisella osastolla 7
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyössä kehitettiin työntekijöiden työhyvinvointia Kainuun keskussairaalassa kirurgisella osastolla 7 autonomisen työvuorosuunnittelun avulla. Tavoitteena opinnäytetyössä oli työntekijöiden työhyvinvoinnin kehittäminen ... -
Autonomisen työvuorosuunnittelun kehittäminen Tammenlehväkeskuksessa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää hoitajien kokemuksia autonomisesta työvuorosuunnittelusta ja sen vaikutuksista työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä hoitajien tietoa autonomisesta työvuorosuunnittelusta ... -
Autonomisen työvuorosuunnittelun käyttöönotto
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän kehittämistehtävän tarkoituksena oli kehittää työvuorosuunnittelua Eksoten Hoivan toimintayksikössä. Tavoitteena oli ottaa käyttöön autonominen työvuorosuunnittelu tehostetun palveluasumisen yksikössä ja tukea ... -
Autonomisen työvuorosuunnittelun käyttöönotto : Kokemuksia Siilinjärven terveyskeskuksen päivystyspoliklinikalta
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)Tiivistelmä Sosiaali- ja terveyden huoltoalalla työaikojen kehittäminen ja niiden hallinta ovat yksi tärkeistä tulevaisuuden tekijöistä, joiden avulla saadaan tuottava ja hyvinvoiva työyhteisö. Työntekijöiden ... -
Autonomisen työvuorosuunnittelun käyttöönotto Kuopion Yliopistollisen sairaalan päivystyksessä : Lääkintävahtimestareiden kokemukset uudesta työvuorosuunnittelumallista
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tiivistelmä Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin strategiassa vuosille 2009–2013 yhdeksi keskeiseksi tavoitteeksi on kirjattu kehittää joustavia toimintatapoja työn ja perhe-elämän yhteensovittamiseksi. Kuopion yliopistollisessa ... -
Autonomisen työvuorosuunnittelun malli Hauhon kotihoidossa : itseohjautuvuus osana suunnittelua
(2022)Sosiaali- ja terveysalaa haastavat tällä hetkellä pula työntekijöistä ja toisaalta koronapan demian aiheuttamat ongelmat. Työ kotihoidossa vaatii työntekijöiltä osaamista ja hyvää ammattitaitoa selviytyä monisairaiden ...



















