Theseus - Selaus asiasanan mukaan "etätyö"

    • Hybridityön vaikutus työhyvinvointiin 

      Lausamo, Emmi (2022)
      Covid-19 pandemian aikana etätyöhön siirtyi huomattava määrä työntekijöitä eri organisaatioissa. Pandemian hellittäessä monessa organisaatiossa otettiin käyttöön hybridityömalli, joka pakottaa organisaatiot kehittämään ...
    • Hybridityön vaikutus työhyvinvointiin henkilöasiakaspalvelussa 

      Hurme, Mariel (2023)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää miten hybridityö vaikuttaa työhyvinvointiin kohdeorganisaation henkilöasiakaspalvelussa. Koronapandemian luomat muutokset työn teossa ovat olleet merkittäviä ja koronapandemian ...
    • Hybridityön vaikutus työntekijäkokemukseen : case: Tampereen Seudun Osuuspankki 

      Ihamäki, Aatu (2024)
      Tässä opinnäytetyössä tutkittiin hybridityömallin vaikutusta työntekijöiden työntekijäkokemukseen toimeksiantajayrityksessä Tampereen Seudun Osuuspankissa. Opinnäytetyö tehtiin, koska työmenetelmät ja -tavat ovat muuttuneet ...
    • Hybridityön vaikutus työntekijöiden sitoutumisen ja työhyvinvoinnin kokemukseen: case Yhtiö X 

      Pikkumäki, Suvi (2023)
      Koronapandemian myötä asiantuntijaorganisaatioissa on siirrytty etätyöhön. Etätyösuositusten poistumisen myötä työpaikoilla on pohdittu työn parhaita toteutustapoja. Monissa organisaatioissa on päädytty hybridityöhön, joka ...
    • Hyvinkään kaupungin Hybridityön pelikirja 

      Manninen, Nana (2023)
      Koronapandemian muutti äkillisesti koko maailmaa vuoden 2020 alussa ja samalla myös työelämää merkittävästi. Muutokset vaikuttivat siinä määrin työn tekemisen tapoihin ja toteutettaviin järjestelyihin, että kohdeorganisaatiossa ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Hyvä edunvalvontatapa toimintatavaksi etätyössä 

      Vulli, Konsta (2022)
      Opinnäytetyössä tutkittiin hyvän edunvalvontatavan toteutumista etänä. Aihetta oli tärkeää tutkia sen ajankohtaisuuden vuoksi. Lisäksi tutkimuksessa haluttiin tutkia edunvalvontasihteerin vastuuta edunvalvonnassa sekä ...
    • Hyvä etäjohtaminen tietotyössä – työkaluja tiimiläisten työhyvinvoinnista ja tehokkuudesta huolehtimiseen 

      Maljanen, Minna (2024)
      Tämän työn tarkoituksena oli kartoittaa sekä teorian että kyselyn avulla millaisia mahdollisia työkaluja tiimiläiset sekä toiset esihenkilöt näkevät hyvään etäjohtamiseen tietotyössä, jossa halutaan huolehtia tiimiläisten ...
    • Hyödyt, haasteet ja itsensä johtaminen etätyössä 

      Heiskanen, Annamari (2021)
      Tämän opinnäytetyön aiheena on hyödyt, haasteet ja itsensä johtaminen etätyössä. Työn tavoitteena oli selvittää mitä hyötyjä ja haasteita työntekijä kokee etätyössä ja miten hän johtaa itseään. Tavoitteena oli myös selvittää, ...
    • ICT-alan etäharjoittelun nykytila ja tarpeet 

      Mielikäinen, Maisa; Angelva, Juhani; Koskenniemi, Yrjö; Tepsa, Tauno; Vuokila, Johanna
      Sarja B. Tutkimusraportit ja kokoomateokset (Lapin ammattikorkeakoulu, 2020)
      Etäharjoittelusta on tullut etätyön ohella arkipäivää. ICT-alalla toimintatapa on luonteva työympäristön ja työkalujen digitaalisuuden vuoksi. Etäharjoittelun mielekäs ja laadukas toteutus edellyttää kuitenkin osapuolten ...
    • ICT-asiantuntijat ja etätyöskentely 

      Lähteenmäki, Jonna (2023)
      Tässä tutkimuksessa tarkastellaan paikasta riippumatonta asiantuntijatyötä. Tutkimuk-sen tavoitteena on tuottaa etätyöskentelysuositukset onnistuneelle siirtymälle etätyös-kentelyyn. Opinnäytetyön johdanto-osuus johdattelee ...
    • ICT-insinööriopiskelijoiden etäharjoittelukonsepti 

      Leinonen, Jari (2021)
      Työelämä on murrosvaiheessa etätyön yleistymisestä johtuen. Tätä muutosta voidaan verrata merkitykseltään jopa teolliseen vallankumoukseen. Etätyön määrä oli kasvussa jo ennen COVID-19-pandemiaa, mutta sen seurauksena kasvu ...
    • ICT-työntekijän kehittyminen monimuototyössä 

      Jääskeläinen, Joel (2020)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli seurata ja pohtia opinnäytetyön tekijän kehitystä aloittelevasta tietoteknisen työskentelyn osaajasta taitavaksi suorittajaksi. Työ tehtiin 13 viikon mittaisella seurantajaksolla Avek ...
    • Ihmispalvelijana Brysselissä 

      Ranne, Paula (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2021)
    • ”IKÄVÄ OLI OLLUT KYLLÄ TYÖKAVEREITA, NAURUA JA HÖPÖTYSTÄ”: Koronarajoitusten vaikutuksia työhyvinvointiin asiantuntijatyössä 

      Poikela, Suvi (2020)
      Opinnäytetyön tavoite oli selvittää asiantuntijoiden työhyvinvointiin vaikuttavia te-kijöitä koronaviruksen aiheuttaman poikkeustilan aikana, jolloin heidän oli työs-kenneltävä etänä. Tutkimuksessa pyrittiin selvittämään, ...
    • Impact of COVID-19 on the development of ’’Spain Internship’’ company’s remote internships 

      Hämäläinen, Joel; Järvinen, Joona (2021)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Spain Internshipin uutta etäharjoitteluohjelmaa kvalitatiivisten ja kvantitatiivisten tutkimusmenetelmien avulla. Etätyöharjoitteluohjelma auttaa yrityksen sopeutumista COVID-19-tilanteeseen ...
    • Insinöörin työtehtävät Nokialla 

      Rehu, Arttu (2024)
      Opinnäytetyössä seurattiin insinöörin työskentelyä Nokialla kahdeksan viikon ajan päiväkirjatyylisesti. Tavoitteena oli analysoida työn tekemistä päiväkirjamerkintöjen avulla sekä kehittää omaa työntekoa analysoinnin avulla. ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Integroitu kirjallisuuskatsaus etäjohtamisen vaikutuksista työhyvinvointiin 

      Salin-Kilic, Marianna (2020)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia olemassa olevaa tietoa etäjohtamisen vaikutuksista työhyvinvointiin. Etäjohtaminen on lisääntynyt kehittyvän teknologian seurauksena, minkä vuoksi aihe on hyvin ajankohtainen. Opinnäytetyö ...
    • Itsensä johtaminen B2B-myynnin etätöissä 

      Mäkinen, Niklas (2023)
      Opinnäytetyön tavoitteena on käydä läpi mitä itsensä johtaminen on ja miten B2B-myyjä voi hyödyntää itsensä johtamisen taitoja etätyössään. Covid-19 pandemian aikana etätyöskentelyn määrä kasvoi huimasti ja sitä myötä ...
    • Itsensä johtaminen etätyössä 

      Helin, Johanna (2021)
      Ajasta ja paikasta riippumattoman asiantuntija- ja tietotyön lisääntyminen kasvattaa yksilön itsensä johtamisen merkitystä organisaatioissa. Koronaviruspandemian aiheuttama laaja etätyöskentelyyn siirtyminen on asettanut ...
    • Itsensä johtaminen etätyössä 

      Teerinen, Anne (2023)
      Tässä opinnäytetyössä tutkittiin etätyön toimivuutta ja itsensä johtamisen toteutumista etätyössä. Tutkimustulosten pohjalta laadittiin kehitysehdotuksia, joiden avulla yksilöt voivat kehittää omia itsensä johtamisen taitoja ...