Theseus - Selaus asiasanan mukaan "muutos"
Viitteet 401-420 / 1011
-
Muutoksen hallinta ostotiimissä - case Yritys X
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön aiheena oli muutoksen hallinta ostotiimissä. Tutkimuksen kohteena olivat Yritys X:n ostotiimin jäsenet. Tutkimuksella selvitettiin erilaiset, onnistuneeseen muutoksen hallintaan vaikuttavat seikat, kuten ... -
Muutoksen hallinta pk-yrityksen projektitoiminnassa
(2021)Tämä opinnäytetyö käsittelee kansainvälisessä toimintaympäristössä toimivan pk-yrityksen muutoksen hallintaa. Tutkimuksen kohteena ovat yhtiön asiakastoimitusprojektin käytännöt siitä, miten sisäiset ja ulkoiset muutokset ... -
Muutoksen hallinta puhelinpalvelukeskuksessa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan henkilöstön reagointia muutostilanteisiin ja sitä, kuinka muutos toteutetaan onnistuneesti. Työn perustana olevassa kyselytutkimuksessa selvitettiin, kuinka muutoksen hallinta on onnistunut ... -
Muutoksen hallinta yleisissä kirjastoissa : yhteisjärjestelmän vaikutukset Satakirjastojen luettelointiin
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Satakunnan alueen kirjastot muodostivat Satakirjastot-nimisen yhteiskirjastojärjestelmän vuonna 2009. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Satakirjastoihin siirtymisen vaikutuksia siihen kuuluvien kirjastojen ... -
Muutoksen johtaminen : Miten motivoida työntekijät muutokseen?
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyössäni käsitellään muutoksen johtamista ja haetaan ratkaisuja muutoksen läpiviemiseen organisaation johdolta operatiiviselle tasolle. Kehittymistä eli muutosta työpaikoilla tapahtuu nykyään oikeastaan koko ajan. ... -
Muutoksen johtaminen henkilöstön näkökulmasta
(2022)Muutoksen johtaminen on nykypäivän työelämässä yksi johtamisen muoto ja taito johtaa muutosta on välttämätöntä. Muutoksen johtaminen henkilöstön näkökulmasta taustoitti tavoitetta tutkia aihetta syvemmin ja miten muutosta ... -
Muutoksen johtaminen terveydenhuollon organisaatiossa : kirjallisuuskatsaus
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)Tämä opinnäytetyö on osa Metropolia ammattikorkeakoulun ja Helsingin kaupungin terveyskeskusken käyttöön perustuvan hoitotyön osaamisen vahvistaminen työelämässä (NÄPE) projektia. Projektin tarkoituksena oli selvittää ... -
Muutoksen johtaminen toiminnaltaan kahden erilaisen osaston yhdistymisessä: röntgenhoitajien arvioimana
(2013)Tämä opinnäytetyö kuvaa Oulun yliopistollisen sairaalan radiologian klinikan, kirurgian röntgenosaston ja magneettiosaston yhdistymistä. Työssä käsitellään organisaa-tiomuutokseen liittyviä ongelmia ja kehittämishaasteita ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Muutoksen johtaminen: Työntekijän sitouttaminen muutokseen hyvän muutosjohtamisen keinoin
(2021)Muutoksia tapahtuu koko ajan isommissa ja pienemmissä yrityksissä ja johtajan muutosjohtamisen taidot korostuvat. Johtamisen ei enää ajatella tapahtuvan pelkästään ylimmän johdon toimesta ja haasteeksi saattaa muodostua ... -
Muutoksen kohtaaminen koulutuksellisena haasteena vanhusten palveluasumista tuottavassa organisaatiossa
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 02.01.2008)Aihevalintaa perustellaan yhteiskunnan ja työelämän nopealla muutoksella, joka sosiaali- ja terveysalalla merkitsee muutoksia ennen kaikkea palvelujen rakenteessa. Alan organisaatioissa joudutaan pohtimaan, miten turvataan ... -
Muutoksen kohtaaminen Yritys X:n kehittyvässä yrityskulttuurissa
(2022)Opinnäytetyössä tutkittiin muutoksen kohtaamista kehittyvässä yrityskulttuurissa. Toimeksiantoyrityksenä toimi pirkanmaalainen tekstiilejä valmistava yritys. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja ymmärtää työntekijöiden ... -
Muutoksen läpiviennin kehittäminen
(2019)Yrityksien on kyettävä uudistumaan koko ajan säilyttääkseen kilpailukykynsä. Puhutaankin jatkuvasta muutoksesta. Huonosti hallitut ja johdetut muutokset vaikuttavat välittömästi yrityksen kilpailukyvyn lisäksi myös sen ... -
Muutoksen läpivienti alueosuuskauppoihin : case EP-tilaaminen
(2022)Tämä opinnäytetyö tutkii muutoksen jälkeistä tuen tarvetta alueosuuskaupoissa. Työssä keskitytään erityisesti uuden tilausmallin tuomaan muutokseen, mutta tuloksia on tarkoitus hyödyntää laajemminkin tulevissa muutoshankkeissa ... -
Muutoksen polulla osakeyhtiöksi? : "sole ko ookata"
(2023)Opinnäytetyö käsitteli yritysmuodon muutostarvetta toiminimestä yksityiseksi osakeyhtiöksi. Kirjallinen tutkielma oli tilaustyö toimeksiantajalle. Työssä tarkasteltiin yritysmuodon muutosta Case yritys X:n näkökulmasta. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Muutoksen toimeenpanon taidon valmentava johtaminen
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin muutoksen toimeenpanon taidon kehittämistä valmentavan johtamisen näkökulmasta. Aihe valikoitui tarpeesta ymmärtää muutoksen käyttöönoton haastavuuden syitä arkitekemisessä. Tarkoituksena ... -
Muutoksen vaikutukset kohdeorganisaation maksuliikenteen ja luotonhallinnan työyhteisöön
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2010)Kohdeorganisaation toivomuksesta opinnäytetyössä jätettiin mainitsematta sen nimi ja toimiala. Marraskuun alussa 2009 eurooppalaisen konsernin yhden Suomessa sijaitsevan divisioonan tytäryhtiön taloushallinnon toimintoja ... -
Muutoksenhallinta HAMKissa Case: Intranetin uudistaminen
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja oli Hämeen ammattikorkeakoulun (HAMK) tietohallinto ja työn ohjaajana toimi Lasse Seppänen. Työn tavoitteena oli avata muutoksenhallintaa ja siihen liittyviä osioita ensin teoriassa ja ... -
Muutoksenhallintaprosessin kehittäminen perussuunnittelussa : yrityksessä Meyer Turku Oy
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tunnistaa pullonkaulat muutoksenhallintaprosessissa Meyer Turun telakan perussuunnitteluosastolla. Työssä käytettiin muutoksenhallintaa ja muutoksenhallintaprosessia teoreettisena ... -
Muutoksenjohtamisen malli projekti- ja palvelutiimille
(2020)Opinnäytetyön kohdeorganisaatio on IT-alan tuotetalo, joka tarjoa IT-alan palveluita ja kon-sultointia. Tutkimuksen kohteena on projekti- ja palvelutiimi ja tutkimusongelma on se, ett-eivät projekti- ja palvelutiimi sitoudu ... -
Muutoksessa johtaminen : muutoksessa johtaminen siirryttäessä hyvinvointialueelle
(2024)Opinnäytetyön aiheena oli tarkastella muutosprosessia siirryttäessä hyvinvointialueelle sekä selvittää henkilöstön kokemuksia muutoksen johtamisesta. Tavoitteena on, että tuloksia voitaisiin hyödyntää tulevaisuudessa ...

















