Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työtyytyväisyys"
Viitteet 401-420 / 806
-
Sisäisen motivaation merkitys perehdytyksessä; pelillistäminen ja Seppo io-sovelluksen käyttö perehdytyksen tukena
(2022)Tämä opinnäytetyö syntyi kiinnostuksesta psykologiaan ja motivaatioteorioihin. Työn keskeisenä teemana on ajatus sisäisen motivaation voimasta. Siihen liittyvät olennaisesti käsitteet oppimisesta, ihmisen psykologisista ... -
Sisäisen viestinnän toimivuus ja kehittäminen : Ravintolamaailma Sokos Kuopio
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa, miten sisäinen viestintä toimii Ravintolamaailma Sokos Kuopiossa ja millaisia kehitysehdotuksia tutkimuksen pohjalta kehittyy. Teoriaosa analysoi ensin tiedon käsitettä ja ... -
Sisäisen viestinnän yhteys työhyvinvointiin ja työtyytyväisyyteen : kehittämissuunnitelma Salon terveyskeskussairaalaan
(2023)Kehittämisprojektin tavoitteena oli selvittää Salon terveyskeskussairaalassa sisäisen viestinnän nykytilanne ja kehittämistarpeet. Kehittämisprojektin taustalla oli kohdeorganisaatiossa esiintynyt tarve kehittää sisäistä ... -
Sitoutuminen ruokkii sitoutumista : Sijaishuollon työssä sitouttavat tekijät
(2024)Tässä opinnäytetyössä selvitetään Heinäsalmikodin sijaishuollon työntekijöiden sitoutumistekijöitä. Sitoutuminen on yksilön psykologinen suhde organisaatioon ja se rakentuu useasta eri tekijästä. Kokemuksena se on ... -
Sitoutuneisuuden ja työtyytyväisyyden lisääminen henkilöstökyselyn kautta yrityksessä X
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia toimeksiantajayrityksen X olemassa olevaa henkilöstökysely- prosessia sellaisenaan ja siitä tulevia löydöksiä liittyen työntekijöiden työhön sitoutumiseen ja työtyytyväisyyteen. ... -
Soitonopettajan työtyytyväisyyden haasteita
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)Tarkastelemme opinnäytetyössämme musiikkioppilaitoksen soitonopettajan työtyytyväi-syyden haasteita. Tavoitteenamme on nostaa esiin sellaisia työtapoja ja keinoja, joiden avulla soitonopettaja ja koko musiikkioppilaitoksen ... -
Sosiaalialan organisaation työhyvinvoinnin kartoitus ja kehittäminen
(2021)Työhyvinvointi työssä on nykyään yhä tärkeämpi osa työelämää. Tämä opinnäytetyö pyrki kartoittamaan erään sosiaalialan organisaation työhyvinvoinnin tilaa, sekä tarjoamaan ajatuksia organisaation kehittämiselle. Tämä ... -
Sosiaalinen vastuullisuus alustataloudessa toimivissa kuljetuspalveluissa
(2021)Alustatalous ja digitaalisuus ovat nykypäivän kasvavia megatrendejä, ja alustatalous on nopeasti vakiintunut liiketoiminnan organisointimalli. Alustatalouden nopea kehitys on kuitenkin tuonut tullessaan myös haasteita. ... -
Sosiaalisen ympäristön vaikutus sairaanhoitajien työhyvinvointiin päivystysosastolla: kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2023)Sairaanhoitajan työ päivystysosastolla on vaativaa ja monipuolista. Työ vaatii erikoisosaamista sekä paineensietokykyä. Työtä päivystysosastolla pidetään vetovoimaisena, mutta viime aikoina raportoitujen tutkimusten tulokset ... -
Sovellus mielialan seurantaan : case Rengaslinja Oy
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli toteuttaa sovellus, jonka avulla työnantaja voisi mitata työntekijöiden mielialaa töihin tullessa ja lähtiessä. Tarkoituksena oli tuottaa Rengaslinja Oy:lle vuosittaista mielipidekyselyä ... -
StaffMillin vuokratyöntekijöiden työtyytyväisyystutkimus
(2022)Opinnäytetyön toimeksiantajana oli henkilöstövuokraukseen keskittyvä StaffMill Oy. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajan vuokratyöntekijöiden nykyistä työtyytyväisyyttä ja siihen oli tarkoitus pyrkiä ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Strategiana itsensäjohtaminen : tapaus Franchiseketju X
(2021)Organisaatiot käyttävät strategiseen suunnitteluun runsaasti resursseja. Mikään johtamisopin strategia tai tekniikka ei kuitenkaan korvaa yksilön omaa persoonaa ja sen tuntemista oman yrityksen menestymisessä. Itsenäiselle ... -
Suggestions on how to Improve Employee Motivation in Chinese Small and Medium-Sized Private Enterprises. Case Company: X Glassware Factory.
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2016)With the economic revolution and open economy policy, China’s private enterprises have become the main driver of the economic growth, covering the main areas of China. However, with the development of enterprises and ... -
Sukevan vankilan työhyvinvoinnin tila
(2023)Opinnäytetyön toimeksiantaja on Sukevan vankila. Työn tavoite on selvittää työhyvinvoinnin tila henkilöstön näkökulmasta. Aihe valikoitui itseäni kiinnostavista vaihtoehdoista ja koen, että tämä aihe on myös erityisen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Suoritettujen osallistavan johtamisen toimenpiteiden vaikutus työtyytyväisyyteen
(2023)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana oli Osuuskauppa Suur-Savon majoitus- ja ravitsemistoimiala. Työn tarkoituksena oli selvittää Gastropub Einossa vuonna 2021 tehtyjen osallistavan johtamisen toimenpiteiden vaikutusta ... -
A Survey of Employees' Perception and Satisfaction at the Integration Phase of Cross-border Acquisition
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)The case company, Robit Rocktools Ltd. has stood at the ongoing integration phase of cross-border acquisition of Korean company since 2011. It seemed appropriate and valuable for the company to evaluate the outcomes of ... -
Suunnitelma perehdytysohjeiden sisällöstä : perehdytyksen kehittäminen mielenterveys- ja päihdepalveluissa
(2024)Mielenterveys- ja päihdepalveluissa toteutetaan tutkittuun tietoon perustuvia, kustannustehokkaita ja vaikuttavia interventioita ja hoitomuotoja, jotka ovat kehitetty erilaisista mielenterveys- ja päihdeongelmista kärsiville ... -
Synnyttäneiden osastoilla työskentelevien hoitajien käsityksiä työn haitallisista psykososiaalisista kuormitustekijöistä : kyselytutkimus
(2024)Suomessa vallitsee muun maailman tavoin voimakas hoitajapula, hoitoala on kuormittunut ja kärsii alan veto- ja pitovoimaongelmista. Työn psykososiaaliset kuormitustekijät jaetaan työn järjestyksellisiin, sisällöllisiin ... -
Sähköisten tilitoimistopalveluiden kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli kehittää toimeksiantajayrityksen sähköisten tilitoimistopalveluiden starttiprosessia asiakkaan näkökulmasta, jotta uusien asiakkaiden poistuma vähenee ja asiakastyytyväisyys paranee. Lisäksi ... -
TAHTO - Työyhteisömittarisovelluspohjaisen työyhteisömittarin kehittämisprosessi
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 04.06.2009)Organisaation, työn ja henkilöstön kehittäminen on toimintaa, jonka tavoitteena on ensisijaisesti parantaa tuottavuutta, henkilöstön hyvinvointia, motivaatiota ja kasvua työssä, organisaation uudistumis- ja oppimiskykyä, ...

















