Theseus - Selaus asiasanan mukaan "johtaminen"
Viitteet 421-440 / 5305
-
Elämäntilanteet huomioiva työn ja perheen yhteensovittamisen malli : Perheystävälliset käytännöt erilaisissa elämäntilanteissa
(2020)Työn ja perheen yhteensovittamisen tutkimus on saanut paljon jalansijaa 2000-luvun taitteessa. Työelämä muuttuu ja teknologian kehitys on tuonut uusia haasteita työn ja perheen yhteensovittamiseen. Vapaa-ajan arvostus on ... -
Emotion and leadership in higher education : five case studies
(2020)Higher education (HE) in the United Kingdom (particularly England) has arguably transitioned into a fully marketized service sector during the last 25 years. This change, along with generalisation of expertise and a shift ... -
Empaattisen johtamisen merkitys kriisitilanteessa ravintola-alan työntekijöille
(2021)Tunneälyn ja empatian merkitystä työelämässä on tutkittu paljon. Nämä aiheet ovat kuitenkin ajankohtaisia koko ajan, eikä niiden tärkeys työelämässä häviä, vaan korostuu esimerkiksi erilaisten kriisitilanteiden osuessa ... -
Empaattisuus ja järjestelmällisyys yhdistyvät intendentin työssä
(2008)Opinnäytetyöni sai alkunsa joulukuussa 2005, jolloin syntyi idea La Tempesta kamariorkesterin konsertin järjestämisestä osana opinnäytetyötäni. Raportointi yhden konsertin valmistumiseen johtaneista vaiheista johti La ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Empatia johtajuuden työkaluna
(2023)Tämän opinnäytetyön aiheena oli empatia johtajuuden työkaluna. Tavoitteena oli luoda työkalu tukemaan empaattista johtajuutta kasvattamaan luottamusta henkilöstössä ja organisaatiossa. Sain idean aiheeseen lehtiartikkelista. ... -
Empatia johtamistyössä
(2021)Suomessa on pitkät perinteet auktoriteerisestä johtamisesta, mutta empaattisempi johtamistapa on valtaamassa alaa yhä useammassa yrityksessä. Empatian merkitys onnistuneessa johtamisessa on merkittävä. Osaava esihenkilö ... -
Empatian esteitä esihenkilön näkökulmasta
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia empatian esteitä asiantuntijaorganisaatiossa työskentelevien esihenkilöiden näkökulmasta. Tutkimuksessa selvitettiin niitä tekijöitä, jotka mahdollisesti estävät tai rajoittavat ... -
Employee wellbeing in a remote working environment
(2021)This bachelor’s thesis investigates the effect of remote work on employee wellbeing. Due to Covid-19, the number of people working remotely has risen in the past years. Remote work environment has created new challenges ... -
Empowerment ja asiantuntijaorganisaatio : case ONH Service Oy
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan empowermentia asiantuntijaorganisaatiossa. Case -organisaationa on ONH Service Oy. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, onko empowerment mahdollinen työkalu asiantuntijaorganisaation ... -
En litteraturstudie om ledarskap med positiv inverkan på ett företags resultat
(2021)Syftet med litteraturstudien är att identifiera olika faktorer inom ledarskap som har en positiv inverkan på ett företags resultat. För att nå studiens syfte, är studien fokuserad på att besvara följande forskningsfrågor: ... -
"Det enda varaktiga är förändring" : En kvalitativ studie om medarbetare och ledares åsikter om förändring
(Yrkeshögskolan Novia, 2016)Syftet med studien var att undersöka hur medarbetarna kan engageras i utvecklings- och förändringsarbetet. Studien gjordes för att ge kunskap åt ledare hur de kan göra för att engagera medarbetarna och öka delaktigheten i ... -
Enhancing psychological capital at work : impact of leadership
(Academic conferences international, 2021)This study compares entrepreneurs to leaders in the public and private sectors. The aim is to determine whether there are differences in the attitudes of risk-taking, growth orientation and innovation. The data comprise ... -
Ennakoi haitallinen psykososiaalinen kuormitus: työkyky voimavarana
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työroolin yleisimmät psykososiaalisen kuormittumisen riskitekijät sekä tutkia tarkemmin kokonaistyökykyyn vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona tietoliikenne, ... -
Ennakoinnin tiekartta tulevaisuuteen: Suuntaviittoja osaamispääoman johtamiseen
(2020)Maailmalla, työelämässä ja organisaatiossa tapahtuvat muutokset edellyttävät sopeutumisen lisäksi ymmärrystä ja osaamista muutosten tulkitsemiseen. Mahdollisten tulevaisuuden muutosten ja niiden vaikutusten havaitsemiseen ... -
Ennakointi osana investoineiden maitotilojen strategista suunnittelua
Suomen maataloustieteellisen seuran tiedote (2018)Tutkimuksessa on kokonaisuutena kolme tasoa, jotka ovat maitotilayrittäjien ennakointimenetelmät, tulevaisuustiedon hyödyntäminen maitotilayrittäjien strategisissa valinnoissa sekä maitotiloilla toteut- tavat johtamismallit. ... -
Ennakoituihin osaamistarpeisiin perustuva osaamisen johtaminen ammattiopistossa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön aiheena oli ennakoituihin osaamistarpeisiin perustuva osaamisen johtamisprosessi ammattioppilaitoksessa. Näkökulma osaamisen johtamisessa oli opettajien esimiehen tekemä tutkintoalan osaamisen johtaminen. ... -
Ennakoiva näkökulma työhyvinvoinnin johtamisessa: työkaluja työntekijän, lähiesihenkilön ja organisaation käyttöön
(2023)Sosiaali- ja terveydenhuollon kenttä on haasteiden edessä henkilöstön veto- ja pitovoimavaikeuksien vuoksi. Rekrytointi on vaikeaa ja henkilöstö raportoi kohonnutta stressiä, heikentynyttä työhyvinvointia sekä työssä ... -
Ennakoiva talousraportointi tukemaan yritysjohdon työtä
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia paranneltu versio kohdeyhtiön käyttämälle kuukausittaiselle talouden raportointimallille. Tavoitteena oli laatia malli, jonka avulla pyritään antamaan selkeä kuva yrityksen nykyisestä ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Ennakoiva työkykyjohtaminen : case: prosessiteollisuuden yritys
(2021)Kehittämishankkeen tarkoituksena oli tutkia mitä tietoja yhdistelemällä esimies käynnistää ennakkoivan työkykyjohtamisen prosesseja ja miten eri järjestelmät ja niistä saatava data tukevat esimiehen työhyvinvointijohtamista. ... -
Ennakoiva työnantajakuvan kehittäminen: työnantajakuvan kehittämispalvelun konseptointi
(2024)Kehittämistutkimuksentavoitteena oli kehittää työnantajakuvan kehittämispalvelu. Tutkimusta lähestyttiin palvelumuotoilun näkökulmasta. Palvelumuotoilua menetelmänä tarkasteltiin strategisen ennakoinnin ja tulevaisuusmuotoilun ...

















