Theseus - Selaus asiasanan mukaan "johtajuus"
Viitteet 441-460 / 933
-
Matkustusturvallisuuden johtamisen kehittäminen palvelumuotoilun keinoin
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, voidaanko palvelumuotoilua hyödyntämällä tuottaa organisaatioriippumaton matkustusturvallisuuden johtamismalli. Lisäksi tavoitteena oli selvittää, poikkeavatko ylimmän johdon ... -
Matriisirakenteen toimivuus esihenkilöiden näkökulmasta: Kansallisgallerian organisaatiorakenteen kehittäminen
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten Kansallisgallerian matriisimallinen organisaatio toimii sen esihenkilöiden näkökulmasta. Kansallisgalleria on Suomen suurin kuvataiteen museo, joka ylläpitää kolmea ... -
Menestyksekäs johtaminen ja johtajuus : organisaatiotutkimus
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Johtamisesta ja menestymisestä on kirjoitettu satoja kirjoja, ja sana johtaminen ja johtajuus herättävät ihmisissä suuria tunteita. Johtaminen on yksi vaikeimpia tehtäviä, joita jatkuvasti monipuolistuva työelämä tarjoaa. ... -
Menestyksen reseptit. fForum - Naisten yrittäjyyttä ja johtajuutta edistämässä
ePooki - Oulun seudun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut 19/2013 (Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2013)Naisten johtajuudesta on keskusteltu maailmalla jo kauan. Tänä päivänä naisten johtajuuden, kuten yrittäjyydenkin, kehittäminen on kasvanut merkittäväksi aiheeksi ympäri maailmaa. Enää ei pitäisi olla uutinen kenellekään, ... -
Menestyvien johtajien itsensä johtamisen keinot
(2021)Työssä syvennytään tutkimaan itsensä johtamisen keinoja ja sitä, miten menestyvät johtajat hyödyntävät eri itsensä johtamisen keinoja esimiestyössä. -
Menestyviä naisia pärinän takana: naisten kertomuksia uristaan ja johtajuudestaan rallin MM-sarjassa
(2023)Vaikka naisia nähdään jonkin verran rallin MM-sarjan parissa erilaisissa työtehtävissä, on naisjohtajien osuus alalla toimivissa yrityksissä ja sidosryhmissä vielä varsin alhainen. Tutkimuksella naisten urista ja ... -
Menestyvä ja hyvinvoiva johtaja: esihenkilöiden koulutusohjelma liikunta-alan ketjuorganisaatiolle
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoite oli laatia kohdeyrityksen esihenkilöille koulutusohjelma, joka toimisi työkaluna sekä johtamistaitojen että henkilökohtaisen menestymisen ja hyvinvoinnin edistämisessä. Koulutusohjelmalle ... -
Mentorointi aloittavan esihenkilön kasvun tukena : kartoittava kirjallisuuskatsaus
(2024)Sosiaali- ja terveydenhuollossa tulee panostaa osaavaan ja ammatilliseen henkilökuntaan, jotta voimme taata laadukkaat ja riittävät sote-palvelut myös jatkossa. Mentorointi on yksi osaamisen kehittämisen muoto onnistuessaan, ... -
Metataidoilla suuntaa johtajuudelle kompleksisuudessa
(Tietojohtaminen, 2021)Ajattelu- ja toimintatavat, jotka ovat aiemmin luoneet perustan onnistumiselle ja asiantuntijuudelle haittaavat uudenlaisissa toimintaympäristöissä tarpeellista uudistumista. Minkälaista kapasiteettia eli vaikuttavaa, ... -
Mielenterveyden tukeminen tietotyössä : esihenkilön näkökulma työturvallisuuden johtamiseen
(2023)Tämän opinnäytetyön lähtökohtana olivat omat esihenkilön roolissa tekemäni havainnot asiantuntijatyön työturvallisuushaasteista. Olen työskennellyt itse turvallisuusasiantuntijana ja nykyään toimin asiantuntijoiden ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Mies vai nainen johtajana? : Ideaalijohtajan ydinvalmiudet
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Tässä opinnäytetyössä pohdittiin johtajuutta. Tavoitteena oli löytää ideaalijohtajan malli tutkimalla naisten ja miesten eroja johtajana. Tämä ajankohtainen aihe nousi vahvasti esille kun opiskeluissamme paneuduttiin ... -
Miksi jäisin teille töihin?
(2024)Sosiaali- ja terveysalalla kärsitään kasvavasta henkilöstöpulasta, mikä aiheuttaa merkittäviä haasteita työntekijöiden rekrytoinnissa. Tilanne korostaa tarvetta tunnistaa ja ylläpitää niitä tekijöitä, jotka vaikuttavat ... -
Millainen on hyvä esihenkilö? Case Visma Passeli Oy
(2021)Tämän opinnäytetyön avulla on tarkoitus selvittää näkevätkö esihenkilöt ja alaiset hyvän esihenkilön omaavan samoja piirteitä vai onko odotukset erilaiset eri asemassa olevilla ja onnistuvatko esihenkilöt esihenkilötyössään ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
MILLAISET MYYNTIJOHTAJAT PÄRJÄÄVÄT TULEVAISUUDESSA
(2022)Opinnäytetyössä selvitettiin, millainen on huippu myyntijohtaja ja millaiset myyntijohtajat pärjäävät tulevaisuudessa. Lisäksi selvitettiin, kuinka myyntitiimiä johdetaan ja hyödynnetäänkö johtamisessa teoriatieota. Tutkimus ... -
Millaisin johtamisen keinoin lisätään resilienssiä terveydenhuollon työyhteisöissä
(2024)Resilienssiä on ihmisten ja yhteisöjen kykyä toimia muuttuvissa olosuhteissa ja kohdata kriisejä ja kasvaa niistä. Maailmanlaajuisen Covid-19 pandemian aikana monet hoitotyön johtajat olivat uusien haasteiden edessä. ... -
Minä tuottajana : tuottajaprofiilini tarkastelua neljän haastattelun avulla
(2022)Opinnäytetyössäni tutkin musiikkituottajan moninaisia rooleja musiikkiteollisuudessa ja etsin määritelmiä omalle tuottajaidentiteetilleni. Esimerkiksi miten oman tuottajaidentiteetin määritteleminen tapahtuu? Opinnäytetyöni ... -
Miten status quo vinouma vaikuttaa organisaatiomuutoksessa
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia status quo vinouman vaikutusta organisaatiomuutoksessa. Tavoitteena on ymmärtää tutkittavaa hieman syvemmin. Tästä syystä tässä tutkimuksessa käytetään triangulaatiota. Tavoitteena ... -
Miten valmentava johtaminen näkyy Suomen raviradoilla
(2023)Tämä opinnäytetyö tehtiin Suomen Hippos ry:lle ja aiheena oli valmentava johtaminen. Tutkimustarkoituksena oli selvittää, miten valmentava johtaminen näkyy Suomen pääraviradalla ja maakuntaradoilla sekä selvittää esihenkilöiden ... -
Mitä taitoja valmentava esihenkilö tarvitsee ja miten niissä kehitytään: valmentavan esihenkilön taidot ja niissä kehittyminen
(2023)Tässä opinnäytetyössä selvitetään mitä taitoja valmentava esihenkilö tarvitsee ja kuinka hän voi kehittää taitojaan. Opinnäytetyön tavoitteena on tuoda yhteen kirjallisuutta ja tutkimuksia, jotta ymmärrystä valmentavan ... -
Moderni henkilöstöjohtaminen nykytyöympäristössä: Tutkimus modernista henkilöstöjohtamisesta asiantuntijoiden näkökulmasta
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena on esittää, millaista on moderni henkilöstöjohtaminen nykyaikaisessa työympäristössä, sekä laajentaa lukijan näkökulmaa aiheesta. Moderni henkilöstöjohtaminen on aiheena hyvin laaja, ja tavoitteena ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
















