Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palaute"

    • Työtyytyväisyyden parantaminen yrityksessä X 

      Anttila, Saija; Miettinen, Jenna (2021)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää yrityksen X työtyytyväisyyttä kolmen aihepiirin osalta, jotka ovat yhteisöllisyys, palaute ja yhdenvertaisuus. Tarkoituksena oli tuottaa tulosten perusteella kehitysideoita opinnäytetyön ...
    • Työtyytyväisyyskysely yrityksen X henkilökunnalle 

      Ivakko, Susa (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä työtyytyväisyyskysely kohdeyrityksen henkilökunnalle ja selvittää, mitkä asiat työyhteisössä ovat vastaajien mukaan hyvin ja mihin asioihin vastaajat kaipaisivat kehitystä. Kyselyn ...
    • Työyhteisön palautekulttuuri ja sen kehittäminen 

      Järvelä, Kreeta (2020)
      Tämän opinnäytetyön aiheena oli palautekulttuuri ja sen kehittäminen Oy Carlsonin Joensuun tavaratalossa. Opinnäytetyössä tutkittiin, minkälaiseksi Carlsonin henkilöstö koki palautekulttuurin nykytilan ja mitä toivomuksia ...
    • "Täällä voin itkeä ilman häpeää" : Vertaistukiryhmän toteuttaminen lemmikkinsä menettäneille 

      Tyni, Henna; Välijärvi, Viivi (2024)
      Ihmiset luovat lemmikkieläimiin vahvoja emotionaalisia siteitä, lemmikit koetaan perheenjäseninä ja lemmikeillä on useita positiivisia vaikutuksia ihmisten hyvinvointiin. Kun ihminen joutuu kohtaamaan lemmikin menetyksen, ...
    • Uintijuoksu-tapahtuman markkinointiviestinnän kehittäminen osallistujakokemuksen kautta 

      Mielikäinen, Ines (2021)
      Opinnäytetyön aiheena oli uintijuoksu-tapahtuman tyytyväisyys ja tarkastella tapahtuman asiakastyytyväisyyttä tapahtuman osallistujien näkökulmasta. Toimeksiantajana oli Uintijuoksu-tapahtuma, joka järjestetään kerran ...
    • Uraseurantakyselyllä tietoa työllistymisen laadusta 

      Helmi, Satu; Kinnunen, Ismo; Louhemäki, Sirpa; Saarinen, Susanna (Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene ry, 2020)
      In the funding season of Universities of Applied Sciences starting from 2021, the quality of employment is considered in addition to the quantity. This refers to the correspondence between the employment of graduates and ...
    • Uuden kehityskeskustelukäytännön vaikutus työmotivaatioon : case: Fimet Oy 

      Salminen, Marjo (Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)
      Fimet Oy on hammashoitolaitteita valmistava yritys, jonka tuotteista 85 % menee vientiin. Yritys työllistää 51 henkilöä. Tämän työn ensisijaisena tarkoituksena oli tuoda kehityskeskustelukäytäntö osaksi yrityksen toimintaa. ...
    • Uuden työntekijän kehittyminen finanssialalla 

      Siirilä, Riina (2021)
      Päiväkirjamaisen opinnäytetyön tavoitteena on havainnoida omia kehityskohteita ja kehittää omaa työskentelyä uudessa työssä palveluneuvojana finanssialan yrityksessä. Asiakaspalvelun siirtyessä vahvasti digitaalisiin ...
    • Uupuuko opiskelija jo koulussa? : eväitä kannustavaan työssäoppimiseen 

      Kamppi, Satu; Leppänen, Liisa (Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 31.03.2009)
      Uupuminen kouluissa ja työpakoilla on jatkuvasti lisääntynyt. Uupumisen taustalla vaikuttavat monet luonnolliset syyt kuten valvominen, huonot ruokailutottumukset ja koulun asettamat vaatimukset, mutta myös koulun ilmapiiri. ...
    • Uusi kehityskeskustelumalli Osuuskauppa Maakunnassa 

      Heikkinen, Reeta (2022)
      Opinnäytetyön toimeksiantaja on Osuuskauppa Maakunta, jossa otettiin käyttöön uudistettu kehityskeskustelumalli syksyllä 2021. Koska uusi malli oli ensimmäistä kertaa käytössä, tietoa sen toimivuudesta ei ollut ennestään ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Uutta potkua liiketoimintaan positiivisella psykologialla 

      Lehtimäki, Toni; Smolander, Nina; Keränen, Marja (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2020)
    • Valmentautujasta vaikuttajaksi : työpajavalmentautujien kuuleminen ja vaikuttamismahdollisuudet työpajavalmennuksessa 

      Hurskainen, Kaisa (Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2017)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tehdä suunnitelma työpajavalmentautujien kuulemisen järjestämiseksi työpajoilla. Kuulemistilaisuuden tarkoituksena on kerätä valmentautujilta kehittämisehdotuksia ja palautetta pajatoiminnasta ...
    • Valmentava esimies on tuloksentekijä 

      Kuusipalo, Jaana; Poussu, Tiia; Zaburchik, Veronika
      ePooki - Oulun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut 21/2015 (Oulun ammattikorkeakoulu, 2015)
      Tiia Poussu ja Veronika Zaburchik tutkivat valmentavaa johtamista ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opinnäytetyössään. Tutkimukseen osallistui henkilöitä (N=8) organisaatioista, joissa sovelletaan hyvää johtamistapaa. ...
    • Valmentavan johtajan menetelmiä itseohjautuvan tiimin tueksi 

      Malmberg, Katja; Strömberg, Jenni (2022)
      Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa mitä valmentava johtaminen on ja miksi se on tärkeää sekä tunnistaa toimivimpia valmentavan johtajan menetelmiä itseohjautuvan tiimin tueksi. Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena ...
    • Valtakunnallisessa Arktiset Askeleet -tanssitapahtumassa harjoitellaan tapahtumatuottamista 

      Kolanen, Mira; Kontturi-Paasikko, Liisa
      ePooki - Oulun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut 14/2014 (Oulun ammattikorkeakoulu, 2014)
      Artikkeli valottaa lukijalle vuorovuosin lapsille ja nuorille sekä aikuisille suunnatun valtakunnallisen tanssitapahtuman historiaa ja nykypäivää. Jo 30 vuoden ajan järjestetty tapahtuma on yksi merkittävimpiä Suomessa ...
    • Valtion mailla metsästäneiden pienriistanmetsästäjien antama saalispalaute metsätalouden näkökulmasta : Metsästysvuodet 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009 ja 2009-2010 

      Risto, Aino (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)
      Metsähallituksen hallitsemilla valtion mailla metsästävät pienriistanmetsästäjät on metsästysluvan ehdoissa velvoitettu saalispalautteen antamiseen. Vuosittain Metsähallituksen mailla vierailee lähes 30 000 pienriistanmetsästäjää, ...
    • Varhaiskasvatustilaisuus somaliäideille 

      Lahti, Laura; Lahtinen, Elisa (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)
      Toteutimme toiminnallisen opinnäytetyömme järjestämällä Meri-Rastilan nuorisotalolla tilaisuuden varhaiskasvatuksesta somaliäideille. Opinnäytetyömme tarkoituksena oli saada palautetta somaliäideiltä päivähoidon toiminnasta ...
    • Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin potilaspalautejärjestelmien arviointi ja kehittäminen BSC- mittariston avulla 

      Kosonen, Viivi (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mitä potilaspalaute on, sekä miksi ja miten sitä kerätään Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä. Lisäksi opinnäytetyö vertaili Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin käytössä olevia ...
    • Vastuukorjauksen asiakastyytyväisyys ja sen kehittäminen 

      Petäistö, Daniel (2024)
      Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan YIT:n vastuukorjauksen asiakastyytyväisyyttä ja tunnistetaan keskeisiä tekijöitä, jotka vaikuttavat asiakastyytyväisyyteen. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi YIT Suomi Oy, jonka ...
    • VAT –arviointi ja palautekeskustelu kuntoutujan kokemana 

      Sirviö, Tarja (2015)
      Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata Kumppaniksi ry:n kuntoutujien kokemuksia WHO:n ICF viitekehykseen pohjautuvasta VAT –arvioinnista sekä siihen liittyvästä palautekeskusteluista kuntoutusprosessin aikana. Miten kuntoutujat ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad