Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työntekijät"
Viitteet 461-480 / 1906
-
Keskijohdon mahdollisuudet työntekijöiden hyvinvoinnin edistämiseksi
(2023)Opinnäytetyössä tutkittiin keskijohtajien vaikutusmahdollisuuksia työntekijöiden työhyvinvoinnin edistämiseksi. Keskijohtajat kohtaavat alaisiaan jokapäiväisessä työssään ja todennäköisesti tietävät millaiset asiat vaikuttavat ... -
Keskitetty kesärekrytointi : Case: Pirkanmaan osuuskauppa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Pirkanmaan osuuskauppa suoritti vuonna 2015 keskitetyn kesärekrytoinnin ravintola- ja liikennemyymälätoimipisteissään. Prosessia hoitamaan palkattiin yksi keskitetyn rekrytoinnin projektityöntekijä, joka oli vastuussa koko ... -
Kespro Oy Oulun tukun henkilöstön työmotivaatio ja sisäinen yrityskuva
(2011)Opinnäytetyön aiheena oli tutkia Kespro Oy Oulun tukun työmotivaation ja sisäisen yrityskuvan eri tekijöitä ja selvittää, miten ne vaikuttavat henkilöstöön. Opinnäytetyön tarkoitus oli kyselylomakkeen ja haastattelujen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Kestävä kehitys ammattikorkeakouluissa : Case: Savonia AMK
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa Savonia-ammattikorkeakoulun henkilökunnan ja opiskelijoiden henkilökohtaisista asenteista kestävää kehitystä kohtaan. Tarkoituksena oli toistaa Laura Tukiaisen (2008) ... -
Kestävän ja kehittyvän hybridityötavan löytäminen asiantuntijaroolissa
(2022)Tämä opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjamuotoisena ja sen tarkoituksena oli tehdä kymmenen viikon ajan päiväkirjaraportointia hybridityöstäni luovassa asiantuntijaorganisaatiossa. Tavoitteenani oli löytää ja kehittää ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Kestävän kehityksen osaamisen kehittäminen Etelä-Suomen logistiikkakeskuksissa : case: Tulevaisuuden osaamisen valmiuksien arviointi-kysely
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)Tässä opinnäytetyössä selvitetään maalis-huhtikuussa 2011 tehdyn TUVA - (tulevaisuuden osaamisen valmiuksien arviointi ja kehittäminen) kyselyn avulla kuinka kestävän kehityksen osaamista voitaisiin lisätä ja kehittää Etelä ... -
Kesätyöntekijän saama palaute esihenkilöltä : alaikäisen nuoren ja täysi-ikäisen aikuisen palautekokemusten eroavaisuudet
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja vertailla alaikäisen nuoren ja täysi-ikäisen aikuisen työstään saamaa palautetta esimieheltä tai muulta työnantajan edustajalta. Tavoitteena oli selvittää, onko henkilökohtaisten ... -
Kesätyöntekijöiden massarekrytointi Pirkanmaan Osuuskaupassa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän työn tarkoituksena oli tutkia Pirkanmaan Osuuskaupalle uudenlaisen kesätyöntekijöiden rekrytointimenetelmän tuottamaa lisäarvoa osuuskaupalle ja sen esimiehille. Erityisesti haluttiin saada selville, miten osuuskaupan ... -
Kesätyöntekijöiden työmotivaatiotutkimus 2011 Case: ABC Särkisalmi
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2011)Tämä opinnäytetyö keskittyy selvittämään, mitkä tekijät motivoivat ABC Särkisalmella kesällä 2011 työskenteleviä kesätyöntekijöitä. Samalla selvitetään motivaation tilaa kuluneen kesän jälkeen. Tutkimuksessa on nostettu ... -
Ketterä ohjelmistokehitys yrityksen, työntekijän ja asiakkaan välisessä interaktiossa
(2023)Työ tehtiin Suunto Oy:lle, urheilu- ja sukelluskellojen valmistajalle, selvittämään uuden ohjelmistokehitys-mallin toimivuutta ja mahdollisia kehityksestä hyötyviä osa-alueita. Suunnolla on ketterän ohjelmistokehi-tyksen ... -
Kevytyrittäjyyden ja työsuhteen keskeiset erot työtä suorittavan näkökulmasta
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitä keskeisiä eroavaisuuksia kevytyrittäjyydessä ja työsuhteessa on työtä suorittavan näkökulmasta. Tutkimuksen tavoitteena oli luoda vertailtavassa muodossa oleva opas, josta ... -
Kiertävä tiimimalli K-Citymarket Oy:lle
(2015)Työ lähti liikkeelle omasta aloitteestani ja se on tehty K-Citymarket Oulu Raksilaan. Työn tavoitteena oli parantaa yrityksen johtamista ja vahvistaa työyhteisöä tekemällä siitä tasa-arvoisempi. Työn tarkoituksena oli myös ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Kiirekokemus ravintola-alalla
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia suomalaisten lounasravintoloiden työntekijöiden kokemaa kiirettä työssään. Lisäksi tarkoitus on selvittää kiireestä aiheutuvia ongelmia ja vaikutuksia työntekijöiden hyvinvointiin ... -
Kilpailujen sekä palkitsemisen vaikutus työntekijöiden motivaatioon myyntityössä
(2021)Myyntityön tehotykki on motivaatio. Oikeanlainen motivaatio saa meidät tavoittelemaan ja kipuamaan kohti päämääriä. Eri tekijät kuitenkin motivoivat eri ihmisiä. Myös organisaation tulos hyötyy motivoituneista työntekijöistä. ... -
Kinestetiikan askelmerkit -toimintamalli: kinestetiikan osaamisen kehittäminen kotihoidon toimintaympäristössä
(2023)Ikääntyneiden kotihoidossa tarvitaan toimintamalleja, joilla lisätään asiakkaiden omaa liikkumista ja samalla tuetaan henkilöstön työskentelyä. Kinestetiikka on kokonaisvaltaisesti asiakkaiden toimintakykyä edistävä ... -
Kinestetiikka hoitotyössä : apuvälineiden käyttöopas.
(2024)Hoitotyö on usein fyysisesti kuormittavaa, ja monet hoitajat kärsivät erilaisista kivuista potilaan siirtämisen jälkeen. Hoitajan työtä helpottavat oikea siirtotekniikka, kuntoutuva työote, tarkoituksenmukaisten apuvälineiden ... -
Kipu ja työn muokkauksen keinot -tarkistuslistan jalkauttaminen ja kehittäminen
(2023)Suomalaisista aikuisista joka viidennellä on pitkäaikainen kipu läsnä arjessa ja joka seitsemännellä kipu on päivittäistä. Erilaisista syistä johtuva kipu alentaa merkittävästi myös ihmisten työkykyä ja lisää sairauspoissaolojen ... -
Kirjanpitäjien kokemuksia esihenkilön vuorovaikutuksesta hybridityössä
(2024)Hybridityöstä on tullut suurelle osalle kirjanpitäjistä osa jokapäiväistä arkea tilitoimistoissa. Esihenkilöiden on osattava olla riittävässä vuorovaikutuksessa työntekijöiden kanssa hybridityössä. Esihenkilön hyvät ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Kirjastoalan moniosaajien ajatuksia työstään : kirjastoautoissa työskentelevien ammatti-identiteetti ja osaaminen työelämässä
(2022)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin kirjastoautotyötä tekevien ammatti-identiteettiä ja miten he itse kokevat työnsä. Tutkimuksen avulla pyrittiin syventämään kirjastoautotyön tuntemusta ja ymmärtämään alan käytäntöjä ja ... -
Koettu työhyvinvointi etätyössä, kun etätyö ei ole oma valinta
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena on vastata kysymykseen, onko etätyön vapaaehtoisuus tärkeä tekijä koettuun työhyvinvointiin etätyössä. Suuren ICT-alan yrityksen siirtyessä pääosin etätyöhön COVID19-viruksen vuoksi, halusi ...















