Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työyhteisöt"
Viitteet 461-480 / 1609
-
Laadullinen tutkimus kunnossapitotyöntekijöiden motivaatiokokemuksista
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoa siitä, mistä kunnossapitotyöntekijöiden motivaatiokokemukset koostuvat, mistä työntekijät kokevat työmotivaation syntyvän ja miten työntekijät kokevat johtamisen vaikuttavan ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Laitoshuoltajien työhyvinvointi Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa vuoden 2023 alussa toimintansa aloittaneen Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen Puhtauspalveluihin kohdistuneiden muutosten vaikutusta henkilöstöön. Kyselykartoitus kohdennettiin ... -
Lapsen huumeidenkäytön vaikutukset äitien työhyvinvointiin.
(2023)Reponen, Mira. Lapsen huumeidenkäytön vaikutukset äitien työhyvinvointiin. 50 s, 3 liitettä. Kevät 2023. Diakonia- ammattikorkeakoulu. Sosiaalialan ylempi ammattikorkeakoulututkinto, Sosionomi (YAMK). Arvo ja ... -
Lastenohjaajien työhyvinvointi: lastenohjaaja kohtaajana ja hengellisen työn tekijänä
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia seurakuntayhtymässä työskentelevien lastenohjaajien työhyvinvointia. Seurakunnassa työskentelevien lastenohjaajien työ on monipuolista kasvatus- ja ohjaustyötä sisältäen paljon ... -
Lastensuojelun työntekijöiden näkemyksiä positiivisesta johtamisesta
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia lastensuojelun työntekijöiden näkemyksiä positiivisesta johtamisesta sekä heidän kokemuksiaan työn imusta. Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa ja tuottaa uutta tietoa ... -
Lastensuojelun työntekijöiden työhyvinvointi
(2021)Käsittelemämme pääaiheet tässä opinnäytetyössä ovat työhyvinvointi, sekä lastensuojelun sijaishuolto. Opinnäytetyömme tavoitteena on kuvata työhyvinvointia työntekijän ja työyhteisön näkökulmasta, sekä tuoda esiin siihen ... -
Lastensuojelun työyhteisön näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja johtamisesta : ”Näitä pieniä juttuja, mistä saattaakin tulla sit isoja”
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kohdeorganisaation työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnista sekä kartoittaa toiveita työhyvinvoinnin johtamisesta. Työyhteisöllä oli useiden muutoksien vuoksi takanaan ... -
Lastensuojelussa työskentelevien työhyvinvointi sekä voimavara- ja kuormittavuustekijät
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoa lastensuojelussa työskentelevien työntekijöiden kokemasta työhyvinvoinnista. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia lastensuojelun työntekijöiden kokemia voimavaroja sekä ... -
Lastensuojelutyössä toimivien ohjaajien kokemukset työhyvinvoinnista ja työn kuormitustekijöistä
(2024)Sosiaali- ja terveysalan kenttä on ollut muutaman viime vuoden ajan historiallisessa murroksessa, kun vastuu palveluiden järjestämisestä on siirtynyt kunnilta hyvinvointialueille. Taloudelliset säästöpaineet ovat ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Lastensuojeluyksikön työntekijöiden voimavarat ja töissä jaksamista tukevat tekijät
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on selvittää, mitä voimavaroja lastensuojeluyksikössä työskentelevillä on ja mitkä tekijät tukevat heidän töissä jaksamistaan. Opinnäytetyö antaa kuvan siitä, mitkä tekijät tukevat yksikön ... -
Laurean työyhteisöviestinnän kartoitus
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Tämä opinnäytetyö on tutkimus, jolla kartoitetaan Laurea-ammattikorkeakoulu Oy:n työyhteisöviestinnän nykytilaa. Kyseisestä organisaatiosta puhuttaessa jatkossa käytetään lyhennettä Laurea. Tutkimuksen tarkoituksena oli ... -
Lean varhaiskasvatuksessa : Työkalu tiimitoimintaan ja johtamiseen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Päivähoitoalaa koetteleva taloudellinen ahdinko, henkilöstöresurssien pienentyminen ja työtaakan lisääntyminen asettavat jatkuvasti uusia haasteita varhaiskasvatukselle. Tällaisen kehityskulun myötä tehostamisen keinot ... -
Lego® Serious Play® -menetelmän käyttö työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseksi: opas Lego Serious Play -menetelmän käyttämiseksi
(2024)Opinnäytetyömme tarkoituksena oli edistää työyhteisön hyvinvointia. Opinnäytetyössä keskityimme työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseen käyttäen Lego® Serious Play® -menetelmää. Tavoitteena oli lisätä vuorovaikutusta ja ... -
Lemin kunnan henkilöstöjohtamisen askelmerkit kohti hyvinvoivaa työyhteisöä
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli koota Lemin kunnan esihenkilöiden ja johtajien kehittämislinjaukset työhyvinvoinnille henkilöstöstrategiaan. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työhyvinvointia positiivisen johtamisen ... -
Liikkeenomistajan työkalupakki: näin sitoutat vuokratuolityöntekijän & luot yhteisöllisen työyhteisön hiusalalla
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää kattava työkalupakki liikkeenomistajille hiusalalla. Työkalupakin aiheena on vuokratuolityöntekijän sitouttaminen ja yhteisöllisyyden kehittäminen. Toimeksiantajana toimi Boho ... -
Liikunnan vaikutus työhyvinvointiin
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön aiheenamme on tutkia liikunnan merkitystä työhyvinvoinnille. Tavoitteenamme on saada selville, kuinka paljon liikunnan säännöllinen harrastaminen vaikuttaa siihen, kuinka töissä jaksaa niin fyysisesti kuin ... -
Liikuntaa lisää pienillä tempuilla - työpaikan hyvinvointiprojektin vaikutukset ja kustannukset
Diak Puheenvuoro 40 (Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021)Onnistunut työyhteisön hyvinvointiprojekti vaatii alkuinnostamisen ja motivoinnin sekä selkeän alun ja lopun. Projektin lanseeraus ja työntekijän saama ensivaikutelma ovat tärkeitä. Tämä julkaisu kokoaa Tuottavuutta ... -
Lisää työhyvinvointia! Työhyvinvoinnin johtamista kehittämällä : case: SOL Palvelut Oy Kaakkois-Suomen palvelupiiri
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)Työhyvinvointi on asia, joka on viime aikoina puhututtanut paljon niin mediassa, politiikassa kuin työpaikoillakin. Suurin syy asiaan on ollut hallituksen kaavailut työsuhteiden pidentämisestä ja tutkimukset, joiden mukaan ... -
Lounais-Suomen Avustajakeskuksen työyhteisöviestinnän kehittäminen ja sen merkitys työhyvinvoinnille
(2024)Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä ja toiminnallisena kehittämistyönä Lounais-Suomen Avustajakeskuksen vapaaehtoistoiminnan tiimille. Ensimmäisessä yhteisessä tapaamisessa päädyttiin kehittämään työyhteisön ... -
Luontaishoitoalan yritysverkoston johtamistutkimus : Verkostojohtamisen kehittäminen laadullisen tutkimuksen avulla
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2011)TIIVISTELMÄ Opinnäytetyön aiheena on yritysverkoston johtamistutkimus. Kohdeyritys on keväällä 2007 perustettu luontaishoitoalan yritys, jonka johtamiseen kaivattaisiin selkeyttä. Yrityksen johtamisen tekee haasteelliseksi ...
















