Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työntekijät"
Viitteet 481-500 / 1906
-
Koetun oikeudenmukaisuuden ja työperäisen stressin yhteys Helsingin päihdepoliklinikoilla: sosiaalialan työntekijöiden näkemykset stressin syistä ja mahdollisista ratkaisuista
(2023)TIIVISTELMÄ Opiskelija: Ilari Matuz, Karoliina Laine Opinnäytetyön nimi: Koetun oikeudenmukaisuuden ja työperäisen stressin yh-teys Helsingin päihdepoliklinikoilla. 63 sivua, 4 liitettä Aika: 2023 syksy Diakon ... -
Kohtaaminen työelämässä, hyvinvoiva työyhteisö
(2022)Tutkimuksen aihe tuli pyyntönä työantajataholta. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, kuinka työntekijät kohtaavat toisensa työyhteisössä ja miten se näkyy työntekijöiden hyvinvoinnissa ja työssäjaksamisessa. Tutkimuksen ... -
Kohtaamisen jäljillä : kohtaamiskertomuksia sosiaali- ja terveysalalta
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyöni tarkoituksena oli selvittää kohtaamisen ilmenemistä sekä olemusta sosiaali- ja terveysalalla. Tutkimus on aiheellinen, sillä usein asiakastilanteissa painotetaan kohtaamisen tärkeyttä samalla, kun käsitettä ... -
Kohtaavatko nuorten työelämätaidot ja esihenkilöiden odotukset? : esihenkilöiden kokemukset, odotukset ja johtamistaidot nuorten työelämätaidoista
(2023)Opinnäytetyömme tarkoituksena oli tutkia palvelualan esihenkilöiden kokemuksia ja odotuksia nuorten työntekijöiden työelämätaidoista työurien alkutaipaleella. Tavoitteena oli selvittää myös esihenkilöiden omia valmiuksia ... -
Kohti yhtenäisempää perehdyttämistä : perehdyttämisen kehittäminen sisätautien, keuhko-, iho- ja allergiasairauksien toimialueella
(2024)Perehdyttäminen on aiheena ajankohtainen, sillä vallitseva pula osaavista ammattilaisista sosiaali- ja terveysalalla on uhka terveydenhuoltojärjestelmälle. Perehdyttämisellä voidaan vaikuttaa uusien työntekijöiden mielikuvaan ... -
Koirien hyödyntäminen lastensuojelun sijaishuollossa : Nuorten Väylän työntekijöiden kokemuksia
(2024)Tässä opinnäytetyössä haluttiin selvittää Nuorten Väylän työntekijöiden kokemuksia koirien hyödyntämisestä osana omaa työtään. Tavoitteena oli selvittää, miten työntekijät kokevat koirien läsnäolon vaikuttavan nuoriin ja ... -
Kokeilujen kautta muutokseen: Hämeenlinnan vankilan palvelujen ja toimintojen kehittäminen asiakas- ja työntekijälähtöisesti
(2022)Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Rikosseuraamuslaitoksen ja Hämeenlinnan vankilan kanssa. Rikosseuraamuslaitoksen ja Työterveyslaitoksen yhteisessä ARTO-hankkeessa vuosina 2019–2020 hyödynnettiin Kokeilut käytäntöön ... -
Kokemukset hihallisista henkilönsuojaimista Covid-19 aikana; Ensihoidon kenttähenkilöstön näkökulma
(2023)Tausta: Ensihoidon työntekijät tarjoavat korkealaatuista hoitoa akuuteissa henkeä uhkaavissa tilanteissa sairaalan ulkopuolisesti. Nämä etulinjan työntekijöiden merkityksellinen ja moninaisissa olosuhteissa tehtävän työn ... -
Kokemuksia etätyön vaikutuksesta työn tehokkuuteen
(2023)Etätyö on monelle organisaatiolle ajankohtainen työskentelytapa, jonka käyttöönottoa covid-19-pandemia on kiihdyttänyt. Etätyöstä saadut kokemukset ovat vaikuttaneet eri tavoilla työntekijöiden tehokkuuteen. Opinnäytetyön ... -
Kokemuksia etätyön vaikutuksesta työtehoon ja työn tuottavuuteen
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten etätyö vaikutti finanssialalla toimivan organisaation contact centerin henkilöstöön. Hypoteesina oli, että etätyö on parantanut työntekijöiden työtehoa ja työn ... -
Kokemuksia etätyöstä ja työmotivaatiosta etätyössä
(2023)Opinnäytetyön keskeinen sisältö keskittyi etätyön, motivaation ja työmotivaation ympärille. Opinnäytetyö koostui teoriaosuudesta sekä tutkimuksellisesta osuudesta. Teoriaosuudessa käsiteltiin etätyön, motivaation ja ... -
Kokemuksia hybridityöstä ja sen merkityksestä yhteisöllisyydelle
(2024)Joulukuussa 2019 alkaneen koronapandemian seurauksena hybridityö lisääntyi merkittävästi työn tekemisen muotona. Pandemia kiihdytti työn tekemisen monimuotoistumista, koska työ ei ole enää niin riippuvainen ajasta ja ... -
Kokemuksia osastonmuutoksen vaikutuksesta työntekijäkokemukseen
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Yritys X:n osastonmuutostilanteessa olevan henkilöstön ajatuksia tulevasta muutoksesta ja sen vaikutuksista työntekijäkokemukseen. Opinnäytetyöllä pyrittiin saamaan vastauksia ... -
Kokemuksia työhyvinvointikyselyistä: kuinka työhyvinvoinnin kyselyt koetaan työympäristössä ja miten tämä vaikuttaa vastaamisprosenttiin
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää kohdeorganisaation työntekijöiden kokemuksia kyselyistä sekä selvittää keinoja parantaa vastausaktiivisuutta. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Finnish Consulting Group:n ... -
Kokemuksia työnohjauksesta Joensuun pitkäkestoisessa rikostutkinnassa
(2024)Tässä haastattelututkimuksessa on pyritty selvittämään yhden poliisiyksikön kokemuksia työnohjauksesta. Tutkimus on toteutettu haastattelemalla yksikön työntekijät, päällystöesimiehet sekä työnohjaajana toiminut työnohjaaja. ... -
Kokonaispalkitsemisen ja sitouttamisen kehittäminen päätöksenteon ilmiöiden avulla
(2024)Etenkin kilpailluilla aloilla työnantajien on tänä päivänä tärkeää pystyä pitämään työntekijät tyytyväisinä, motivoituneina ja sitoutuneina organisaatioon. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia minkälaiset palkitsemismallit ... -
Komennusohjeistusprosessin kehittäminen suomalaisessa teknologiateollisuuden yrityksessä
(2024)Suomalainen teknologiateollisuuden projektiliiketoimintaa harjoittava yritys lähettää vuosittain useita satoja työntekijöitä työskentelemään tilapäisesti ympäri maailmaa erilaisissa projekteissa, joita kutsutaan määräaikaisiksi ... -
Korjaamon sisäisten kustannusten vähentäminen
(2022)Insinöörityön aiheena oli selvittää K-Auton Lahden toimipisteen sisäisten kustannusten vähentämismahdollisuutta ja syitä miksi sisäistä laskutusta käytetään korjaamolla. Työn toimeksiantajana toimi K-Auto Oy Lahti. Työ ... -
Korona-ajan etätyöskentely ja työhyvinvointi Kaakkois-Suomen TE-toimistossa
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää koronapandemian aikaisen etätyöskentelyn vaikutuksia Kaakkois-Suomen TE-toimiston henkilöstön työhyvinvointiin ja työskentelytapoihin vuosina 2020–2022. Miten työskentelytavat ... -
Korona-ajan etätöiden vaikutus sisäisen viestinnän onnistumiseen
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa sisäisen viestinnän onnistumista ja kehityskohteita etätöissä korona-aikana 2020–2021. Tutkimuksella halutaan tarjota tietämystä työntekijälle, työnantajalle ja esihenkilölle ...



















