Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työtyytyväisyys"

    • Työhyvinvoinnin kehittäminen Lahden Rossossa 

      Pentikäinen, Reetta (Lahden ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää Lahden Rosson työhyvinvoinnin tila ja tehdä sen pohjalta kehittämisehdotuksia työhyvinvoinnin parantamiseksi. Työhyvinvoinnin ylläpitäminen ja kehittäminen on tärkeää, koska ...
    • Työhyvinvoinnin kehittäminen meklaritoimistossa 

      Auvinen, Mia; Ylinen, Merja (2024)
      Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää keskisuuren vakuutusalalla toimivan meklaritoimiston työntekijöiden mielipiteitä omasta työhyvinvoinnistaan. Tavoitteena oli selvittää, miten työntekijät ovat kokeneet työhyvinvoinnin, ...
    • Työhyvinvoinnin kehittäminen mielenterveys- ja päihdetyön tiimissä 

      Dahlblom, Heli (2024)
      Tiivistelmä Työelämä muuttuu jatkuvasti ja hoitoalalla on meneillään suuria muutoksia hyvinvointialueuudistuksen vuoksi. Jatkuvat muutokset ja resurssipula tuovat haasteita työhyvinvointiin. Viimeaikaisten tutkimusten ...
    • Työhyvinvoinnin kehittäminen organisaatiossa X 

      Huttunen, Paula (2024)
      Työhyvinvoinnin kehittäminen organisaatiossa X pohjautuu organisaation henkilöstökyselyyn 2022. Työhyvinvoinnin kehittäminen koetaan organisaatiossa ajankohtaiseksi, kun henkilöstössä on tapahtumassa lähiaikoina rakennemuutoksia ...
    • Työhyvinvoinnin kehittäminen työntekijän näkökulmasta: tie työhyvinvointiin 

      Rannikko, Eija (2023)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli työhyvinvoinnin kehittäminen työntekijän näkökulmasta. Opinnäytetyö toteutettiin toimintatutkimuksena, jonka tavoitteena oli saavuttaa henkilökunnan tietoisuus siitä, mitä oma toiminta ...
    • Työhyvinvoinnin kehittäminen vatsakirurgian osastolla 

      Pekkarinen, Mia (Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 13.03.2008)
      Opinnäytetyö oli Keski-Suomen keskussairaalan vatsakirurgian osastolle sijoittuva kehittämistyö. Työn tavoitteena oli osastolla työskentelevän hoitohenkilökunnan työhyvinvoinnin edistäminen. Työhyvinvointia lähestyttiin ...
    • Työhyvinvoinnin kehittäminen yhteistyöllä 

      Säntti, Tiia (2014)
      Hyvinvoiva työyhteisö on työpaikan tärkein voimavara. Kehittäminen on olennainen osa kokonaisvaltaista työhyvinvointia. Omaan työhön vaikuttaminen lisää työhyvinvointia ja työyhteisölähtöinen kehittäminen vaikuttaa ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Työhyvinvoinnin kehittäminen yritys X:ssä 

      Piispanen, Milja (2021)
      Toiminnallinen opinnäytetyö toteutettiin suomalaiselle metallialan yritykselle. Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä toimeksiantajalle työhyvinvoinnin vuosikello työhyvinvoinnin kehittämiseksi vuoden 2020 työhyvinvointikyselyssä ...
    • Työhyvinvoinnin kehittäminen: Case Yritys X 

      Hämynen, Jenna (2023)
      Tämän opinnäytetyön aiheena oli kiinteistöpalvelualalla toimivan toimeksiantajayrityksen työhyvinvoinnin kehittäminen. Aihe sai ideansa toimeksiantajan tarpeesta selvittää sen kahden toimipisteen työhyvinvoinnin nykytilanne, ...
    • Työhyvinvoinnin kehittämisen design brief : case: Yritys X Oy 

      Pedersen, Miro (2023)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Yritys X Oy:n turvamyyjien alhaisen sitoutumisen ja osallistumisen syitä. Mainittujen haasteiden arvioitiin linkittyvän viimeisimmän työtyytyväisyyskyselyn perusteella työhyvinvoinnissa ...
    • Työhyvinvoinnin kehittämistyö Suomen Ammattitulkit Oy 

      Kivimäki, Riku; Koc, Delal (2020)
      Tämän Opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa, mistä yhteistyöyrityksen työntekijöiden työhyvinvointi ja työssä jaksaminen on muodostunut. Tutkimuksen tuloksia käytetään yhteistyöyrityksessä työhyvinvoinnin parantamiseen. ...
    • Työhyvinvoinnin lisääminen ja vaihtuvuuden vähentäminen johtamiskeinoja kehittämällä : Hämeenlinnan lastensuojelu 

      Ståhl, Paula (2022)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälaiseksi Hämeenlinnan kaupungin lastensuojelun työntekijät kokivat oman työhyvinvointinsa ja työyhteisön ilmapiirin. Opinnäytetyössä selvitettiin myös, tukiko työyhteisön ...
    • Työhyvinvoinnin lisääminen tietoisuudella siitä: ohjeen luonti työhyvinvoinnista ja liikunta- ja kulttuuriedusta Vaalan Vesi ja Lämpö Oy:lle 

      Kylmänen, Neea (2023)
      Tämä opinnäytetyö tehtiin Vaalan Vesi ja Lämpö Oy:lle. Tarve opinnäytetyöhön ja juuri tähän aiheeseen huomattiin käydyissä keskusteluissa. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda yritykselle tietoa työhyvinvoinnista sekä ...
    • Työhyvinvoinnin lisääminen vuorotyössä 

      Räsänen-Björkskog, Jonna (2020)
      Työhyvinvoinnilla on huomattava merkitys vuorotyössä ja tulevaisuudessa sen merkitys sosiaali- ja terveysalalla mitä todennäköisimmin kasvaa. Sosiaali– ja terveysministeriön mukaan työhyvinvointi koostuu työstä ja sen ...
    • Työhyvinvoinnin merkitys asiakaspalvelutyössä 

      Jauhiainen, Jenni (2023)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee työhyvinvointia ja sen merkitystä asiakaspalvelutyössä. Opinnäytetyö on toteutettu sekä kvantitatiivisena, että kvalitatiivisena tutkimuksena. Tutkimuksessa haluttiin selvittää yrityksen X ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Työhyvinvoinnin nykytila ravintola-alan yrityksessä 

      Piiparinen, Jenni (2023)
      Opinnäytetyössä tutkittiin kohdeyrityksen työntekijöiden työhyvinvoinnin nykytilaa. Tavoitteena oli selvittää, millaisena työntekijät kokevat yrityksen työhyvinvoinnin sekä mitkä asiat vaikuttavat työntekijät kokemaan ...
    • Työhyvinvoinnin nykytilan kartoitus ja kehittäminen työntekijälähtöisesti 

      Tiitinen, Jenni (2022)
      Työhyvinvointi on laaja käsite, mikä pitää sisällään useita eri osa-alueita sekä yksilö, että organisaatiotasolla. Usein ajatellaan, että työhyvinvoinnin kehittäminen tapahtuu organisaatiotasolla, mutta on useita työhyvinvoinnin ...
    • Työhyvinvoinnin nykytilan mittaaminen ja kehittäminen : konserniyritys A ja tytäryritys B 

      Nakkula, Sanna (2023)
      Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi konserniyritys A. Työn tavoitteena oli selvittää toimeksiantajan sekä tämän tytäryrityksen B työhyvinvoinnin nykytila ja saatujen tulosten perusteella kartoittaa, kuinka työhyvinvointia ...
    • Työhyvinvoinnin parantaminen-tapaustutkimus 

      Harrinkoski, Markus (2021)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten saadaan parannettua koh-deyrityksen tietyn toimipisteen työtyytyväisyyttä ja sitä kautta kokonaisvaltaista työhyvinvointia. Työssä etsittiin vastauksia siihen, mikä on ...
    • Työhyvinvoinnin psyykkiset voimavarat 

      Ristimäki, Annamaria (2021)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli perehtyä työhyvinvoinnin psyykkisiin voimavaroihin, tutkia kuinka paljon työn voimavaroja jää käyttämättä ja siirtyy kilpailijayritysten palvelukseen koska työorganisaatio on jättänyt ...