Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työtyytyväisyys"
Viitteet 481-500 / 806
-
Työhyvinvoinnin kehittäminen Lahden Rossossa
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää Lahden Rosson työhyvinvoinnin tila ja tehdä sen pohjalta kehittämisehdotuksia työhyvinvoinnin parantamiseksi. Työhyvinvoinnin ylläpitäminen ja kehittäminen on tärkeää, koska ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen meklaritoimistossa
(2024)Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää keskisuuren vakuutusalalla toimivan meklaritoimiston työntekijöiden mielipiteitä omasta työhyvinvoinnistaan. Tavoitteena oli selvittää, miten työntekijät ovat kokeneet työhyvinvoinnin, ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen mielenterveys- ja päihdetyön tiimissä
(2024)Tiivistelmä Työelämä muuttuu jatkuvasti ja hoitoalalla on meneillään suuria muutoksia hyvinvointialueuudistuksen vuoksi. Jatkuvat muutokset ja resurssipula tuovat haasteita työhyvinvointiin. Viimeaikaisten tutkimusten ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen organisaatiossa X
(2024)Työhyvinvoinnin kehittäminen organisaatiossa X pohjautuu organisaation henkilöstökyselyyn 2022. Työhyvinvoinnin kehittäminen koetaan organisaatiossa ajankohtaiseksi, kun henkilöstössä on tapahtumassa lähiaikoina rakennemuutoksia ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen työntekijän näkökulmasta: tie työhyvinvointiin
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli työhyvinvoinnin kehittäminen työntekijän näkökulmasta. Opinnäytetyö toteutettiin toimintatutkimuksena, jonka tavoitteena oli saavuttaa henkilökunnan tietoisuus siitä, mitä oma toiminta ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen vatsakirurgian osastolla
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 13.03.2008)Opinnäytetyö oli Keski-Suomen keskussairaalan vatsakirurgian osastolle sijoittuva kehittämistyö. Työn tavoitteena oli osastolla työskentelevän hoitohenkilökunnan työhyvinvoinnin edistäminen. Työhyvinvointia lähestyttiin ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen yhteistyöllä
(2014)Hyvinvoiva työyhteisö on työpaikan tärkein voimavara. Kehittäminen on olennainen osa kokonaisvaltaista työhyvinvointia. Omaan työhön vaikuttaminen lisää työhyvinvointia ja työyhteisölähtöinen kehittäminen vaikuttaa ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työhyvinvoinnin kehittäminen yritys X:ssä
(2021)Toiminnallinen opinnäytetyö toteutettiin suomalaiselle metallialan yritykselle. Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä toimeksiantajalle työhyvinvoinnin vuosikello työhyvinvoinnin kehittämiseksi vuoden 2020 työhyvinvointikyselyssä ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen: Case Yritys X
(2023)Tämän opinnäytetyön aiheena oli kiinteistöpalvelualalla toimivan toimeksiantajayrityksen työhyvinvoinnin kehittäminen. Aihe sai ideansa toimeksiantajan tarpeesta selvittää sen kahden toimipisteen työhyvinvoinnin nykytilanne, ... -
Työhyvinvoinnin kehittämisen design brief : case: Yritys X Oy
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Yritys X Oy:n turvamyyjien alhaisen sitoutumisen ja osallistumisen syitä. Mainittujen haasteiden arvioitiin linkittyvän viimeisimmän työtyytyväisyyskyselyn perusteella työhyvinvoinnissa ... -
Työhyvinvoinnin kehittämistyö Suomen Ammattitulkit Oy
(2020)Tämän Opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa, mistä yhteistyöyrityksen työntekijöiden työhyvinvointi ja työssä jaksaminen on muodostunut. Tutkimuksen tuloksia käytetään yhteistyöyrityksessä työhyvinvoinnin parantamiseen. ... -
Työhyvinvoinnin lisääminen ja vaihtuvuuden vähentäminen johtamiskeinoja kehittämällä : Hämeenlinnan lastensuojelu
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälaiseksi Hämeenlinnan kaupungin lastensuojelun työntekijät kokivat oman työhyvinvointinsa ja työyhteisön ilmapiirin. Opinnäytetyössä selvitettiin myös, tukiko työyhteisön ... -
Työhyvinvoinnin lisääminen tietoisuudella siitä: ohjeen luonti työhyvinvoinnista ja liikunta- ja kulttuuriedusta Vaalan Vesi ja Lämpö Oy:lle
(2023)Tämä opinnäytetyö tehtiin Vaalan Vesi ja Lämpö Oy:lle. Tarve opinnäytetyöhön ja juuri tähän aiheeseen huomattiin käydyissä keskusteluissa. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda yritykselle tietoa työhyvinvoinnista sekä ... -
Työhyvinvoinnin lisääminen vuorotyössä
(2020)Työhyvinvoinnilla on huomattava merkitys vuorotyössä ja tulevaisuudessa sen merkitys sosiaali- ja terveysalalla mitä todennäköisimmin kasvaa. Sosiaali– ja terveysministeriön mukaan työhyvinvointi koostuu työstä ja sen ... -
Työhyvinvoinnin merkitys asiakaspalvelutyössä
(2023)Tämä opinnäytetyö käsittelee työhyvinvointia ja sen merkitystä asiakaspalvelutyössä. Opinnäytetyö on toteutettu sekä kvantitatiivisena, että kvalitatiivisena tutkimuksena. Tutkimuksessa haluttiin selvittää yrityksen X ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Työhyvinvoinnin nykytila ravintola-alan yrityksessä
(2023)Opinnäytetyössä tutkittiin kohdeyrityksen työntekijöiden työhyvinvoinnin nykytilaa. Tavoitteena oli selvittää, millaisena työntekijät kokevat yrityksen työhyvinvoinnin sekä mitkä asiat vaikuttavat työntekijät kokemaan ... -
Työhyvinvoinnin nykytilan kartoitus ja kehittäminen työntekijälähtöisesti
(2022)Työhyvinvointi on laaja käsite, mikä pitää sisällään useita eri osa-alueita sekä yksilö, että organisaatiotasolla. Usein ajatellaan, että työhyvinvoinnin kehittäminen tapahtuu organisaatiotasolla, mutta on useita työhyvinvoinnin ... -
Työhyvinvoinnin nykytilan mittaaminen ja kehittäminen : konserniyritys A ja tytäryritys B
(2023)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi konserniyritys A. Työn tavoitteena oli selvittää toimeksiantajan sekä tämän tytäryrityksen B työhyvinvoinnin nykytila ja saatujen tulosten perusteella kartoittaa, kuinka työhyvinvointia ... -
Työhyvinvoinnin parantaminen-tapaustutkimus
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten saadaan parannettua koh-deyrityksen tietyn toimipisteen työtyytyväisyyttä ja sitä kautta kokonaisvaltaista työhyvinvointia. Työssä etsittiin vastauksia siihen, mikä on ... -
Työhyvinvoinnin psyykkiset voimavarat
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli perehtyä työhyvinvoinnin psyykkisiin voimavaroihin, tutkia kuinka paljon työn voimavaroja jää käyttämättä ja siirtyy kilpailijayritysten palvelukseen koska työorganisaatio on jättänyt ...

















