Theseus - Selaus asiasanan mukaan "muutos"
Viitteet 501-520 / 1011
-
Muutosprosessin implementointi hoitotyön käytäntöön: edistävät ja estävät tekijät
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten muutosprosessi implementoidaan hoitotyön käytäntöön ja mitkä asiat edistävät tai estävät implementoinnin onnistumista. Opinnäytetyö toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena ... -
Muutosprosessin kuvaus työntekijöiden kokemana yhdessä Sopimusvuori Oy:n tehostetun tuen kuntoutuskodissa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata muutosprosessia yhdessä Sopimusvuori Oy:n tehostetun tuen kuntoutuskodissa työntekijöiden kokemana vuodesta 2006 alkaen. Tarkoituksena oli myös selvittää miten työntekijät kokivat ... -
Muutosprosessin läpivieminen henkilöstön näkökulmasta
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämä opinnäytetyö käsittelee muutosprosessin läpiviemistä henkilöstön näkökulmasta. Tarkoituksena oli selvittää miten henkilöstö kokee muutostilanteen ja mitä tunteita muutos aiheuttaa henkilöstössä. Lisäksi opinnäytteessä ... -
Muutosprosessin mallintaminen Tapiolan Yksityistalouksien irtaimistokorvauspalvelussa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda mallinnus muutosten läpikäymistä varten kohdeorganisaationa toimineessa Keskinäinen Vakuutusyhtiö Tapiolan yksityistalouksien irtaimistokorvauksissa. Tavoitteena on muutoksen ... -
Muutosprosessina paperittomaan kirjanpitoon siityminen: Case Salmela-Yhyiöt Oy
(2020)Monet yritykset harkitsevat tai ovat jo siirtyneet paperittomaan kirjanpitoon. Taloushallinnolliset toiminnot ovat digitalisoituneet viime vuosien aikana paljon. Tämän seurauksena työteho kasvaa ja virheet vähenevät. ... -
Muutostekijöitä taloushallintoalalla
(2022)Tiivistelmä Tässä opinnäytetyössä perehdyttiin siihen, minkälaisia muutostilanteita taloushallintoalalla on ja miten muutostilanteessa toimitaan työyhteisöissä. Muutos on jatkuvaa ja esimerkiksi digitalisaatio on ... -
Muutosten johtaminen Fortumin luvanvaraisessa ydinvoimaliiketoiminnassa
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä tietoa Fortumin luvanvaraisen ydinvoimaliiketoiminnan muutosjohtamisen menettelyjen ja muutosmallin kehittämiseksi sekä laatia kehitysehdotukset olemassa olevan ohjeistuksen parantamiseksi. ... -
Muutosten vaikutus työhyvinvointiin Yritys X:ssä
(2019)Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää organisaatiossa tapahtuneiden muutosten vaikutusta henkilöstön työhyvinvointiin. Työhyvinvointi on subjektiivinen kokemus ja riippuu aina osittain henkilön omasta näkökulmasta ja ... -
Muutosten vaikutus työntekijäkokemukseen kaupan alalla
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten muutokset vaikuttavat työntekijäkokemukseen. Tutkimus tehtiin kaupan alan kohdeyritykselle. Tarkoituksena oli tutkia, miten muutokset ovat vaikuttaneet kohdeyrityksen ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Muutostenhallintaprosessin kehittäminen laivanrakennuksen lohkovalmistusvaiheessa
(2023)Tämä opinnäytetyö käsitteli muutostenhallintaprosessin nykytilaa ja etsi tapoja kehittää sitä laivanrakennuksen lohkovalmistusvaiheessa. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Rauma Marine Constructions. Opinnäytetyön ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Muutostiedotteet osana tuotetiedon hallintaa
(2023)Tuotetieto on kaikki tuotteeseen liittyvä tieto. Tuotetiedon hallinta, englanniksi Product Data Management, lyhennettynä PDM, on tuotetiedon luomista, julkaisemista, muuttamista ja tallentamista. Tuotetietoa hallitaan ... -
Muutostila kuvassa : jatkuva muutos osana kuvataiteellista prosessia
(2023)Tutkimuksellisen opinnäytetyön aihe on jatkuva muutos, sen kuvaaminen ja käsittely kuvataiteessa. Tavoitteena on selvittää, millä eri keinoin muutosta ja liikettä voidaan ilmentää kuvataiteessa. Opinnäytetyö tarkastelee ... -
Muutostilanne dokumentin aiheena : Draaman keinot Muistoja Virroilta -dokumentissa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyöni kirjallinen osa käsittelee muutosta ihmisten elämäntilanteessa dokumentin aiheena. Taiteellisena työnäni on dokumentti, jossa Virtain TAMKin opiskelijat ja työntekijät saavat tuoda julki muistojaan ja ... -
Muutostilanteessa johtaminen esihenkilötyössä
(2024)Opinnäytetyön aiheena oli selvittää, miten liiketoiminnoissa tapahtuvien muutosten johtamista voisi vahvistaa esihenkilötyössä. Tarkoitus oli saada selville, millaista esihenkilötyö on muutoksessa, millaisia muutoksia ... -
Muutostilanteiden vaikutus työhyvinvointiin
(2021)Tämän työn tarkoituksena oli selvittää muutostilanteiden vaikutusta työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisäksi selvittää, ovatko työhyvinvointiin liittyvät muutokset vaikuttaneet koulutukseen hakeutumiseen. ... -
Muutosviestinnän merkitys muutosprosessissa
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ne seikat, jotka vaikuttavat ohjelmistomuutoksen onnistuneeseen läpiviemiseen. Muutoksen elinkaarta käytiin läpi Henkilöstöpalvelu Heimon ohjelmistomuutoksen kautta. Opinnäytetyötä ... -
Muutosviestintä henkilöstön kehittämisen tukena liminaalitilassa : Case: Muutosviestintäohje Kaakkois-Suomen TE-toimiston johdolle ja esimiehille
(2019)Julkisen sektorin organisaatioissa muutokset ja niistä johtuva muutoksen uhka syntyvät usein poliittisten päätösten aiheuttamina. Organisaation sisällä voidaan ehkä vaikuttaa vain muutosprosessin etenemiseen ja onnistumiseen. ... -
Muutosviestintä vahvasti kehittyvässä palvelukeskuksessa : case: Yritys X
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Yritys X:n työntekijöiden kokemuksia yrityksessä tapahtuvasta muutosviestinnästä. Taustalla oli työntekijöiden keskuudessa ilmennyt epätietoisuus muutoksia kohtaan. Tarkoituksena ... -
Muutto Niemen kampukselle: viestintä opiskelijanäkökulmasta
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten Niemen kampukselle muuttoon liittyvä Lahden ammattikorkeakoulun liiketalouden alan opiskelijoille suunnattu viestintä onnistui ja tavoitti kohderyhmänsä. Lahden ... -
Muuttumattomuus on muutosta suurempi riski : GROW-menetelmä muutosjohtamisen valmentamisessa
(2020)Muutos on aina ollut olemassa, mutta vuosien saatossa ihminen on oppinut kehittämään uusia tapoja suhtautuakseen muutokseen. Muutos tarkoittaa aina jotain uutta. Monesti se koetaan negatiivisena, vaikka sen tarkoitus on ...

















