Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työtyytyväisyys"
Viitteet 501-520 / 806
-
Työhyvinvoinnin sosiaalisen ulottuvuuden edistäminen : Case: israelilaissairaalan naistenklinikan hoitotyöntekijät
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Työhyvinvointi hoitotyössä on erittäin tärkeää ja ajankohtaista sekä Suomessa että Israelissa.Tulevaisuuden ennusteena on puute hoitajista, joka johtuu hoitoalan vetovoimaisuuden puutteesta ja ikääntyvien hoitajien ... -
Työhyvinvoinnin tekijät : työhyvinvointikysely asiakaspalvelukeskuksen ammattilaisille
(2019)Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka vaikuttaa työssä jaksamiseen. Hyvinvoiva työyhteisö on tuotteliaampi, työhön sitoutuminen on suurempaa ja sairauspoissaolojen määrä vähenee. Kehittämisprojekti käsittelee työhyvinvointia ... -
Työhyvinvoinnin tekijät ja arviointilomakkeen kehittäminen päiväkoti Hulinassa
(2024)Varhaiskasvatuksessa työntekijöiden hyvinvointi on ensiarvoisen tärkeää myös lasten kasvun ja kehityksen tukemisen näkökulmasta. Lisäksi työhyvinvoinnilla on merkittävä rooli sekä yksittäisten työntekijöiden että koko ... -
Työhyvinvoinnin tila autoalalla: Case: Yritys X
(2022)Tutkimuksessa perehdyttiin toimeksiantajayrityksen työntekijöiden työhyvinvoinnin nykytilaan ja siihen vaikuttaviin tekijöihin. Tutkimuksen tehtävänä oli muodostaa työhyvinvoinnin tilasta kattava ja perusteellinen kuva, ... -
Työhyvinvoinnin tila ja sitoutuneisuuteen vaikuttavat tekijät : case: JS Metal Tornio Oy
(2024)Opinnäytetyössä tutkittiin, mitkä asiat vaikuttavat työhyvinvointiin ja sitoutuneisuuteen JS Metal Tornio Oy:ssä. Tutkimuksen kautta selvisi, mikä on case-yrityksen työhyvinvoinnin nykytila. Tutkimuksen tuloksista muodostettiin ... -
Työhyvinvoinnin toteutuminen vieraanvaraisuusalalla
(2023)Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvoinnin toteutuminen vieraanvaraisuusalalla. Toimeksiantajana toimi Gustav Kitchen & Bar, joka on rovaniemeläinen vuonna 2020 avattu ravintola. Opinnäytetyön tehtävänä oli selvittää, kuinka ... -
Työhyvinvoinnin tukeminen ikäihmisten hoitotyössä : sähköinen opas työnantajille
(2022)Opinnäytetyössä tarkoituksena oli tuottaa tietoa siitä, kuinka työnantajat voisivat tukea hoitajien työhyvinvointia. Opinnäytetyön aiheenvalintaa ohjasi henkilökohtainen mielenkiinto hoitajien työhyvinvoinnin tukemiseen. ... -
Työhyvinvoinnin tukeminen yksin työskennellessä : case Kangasalan urkutehtaan 180-vuotisjuhlavuosi
(2024)Työelämän kehitys, erityisesti digitalisaatio ja koronapandemian aiheuttama etätyön yleistyminen, on lisännyt yksintyöskentelyn määrää merkittävästi. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia yksin työskentelyn vaikutuksia ... -
Työhyvinvoinnin tutkiminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2023)Työhyvinvoinnin merkitys yrityksen menestykseen on kiistaton. Huolehtimalla työhyvinvoinnista yritys voi vähentää henkilöstön sairauspoissaoloja, kehittää tuloksellisuutta sekä sitouttaa henkilöstöä yritykseen. Työhyvinvoinnista ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työhyvinvoinnin ulottuvuudet hoitohenkilöstön kokemana: Kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2021)Tämä opinnäytetyö on toteutettu kuvailevana kirjallisuuskatsauksena. Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata olemassa olevaa tutkimustietoa työhyvinvointia edistävistä tekijöistä hoitohenkilöstön kokemana sekä selvittää millä ... -
Työhyvinvoinnin ulottuvuudet lastensuojelun laitoshoidossa
(2021)TIIVISTELMÄ Sari Mäkinen Maya Poutala Työhyvinvoinnin ulottuvuudet lastensuojelun laitoshoidossa 50 sivua ja 5 liitettä Syksy, 2021 Diakonia-ammattikorkeakoulu Sosiaalialan koulutusohjelma Sosionomi YAMK Osallisuuden ... -
Työhyvinvoinnin vaikutukset finanssialan asiakaspalvelutyössä : case: HOK-Elanto/S-Pankki
(2024)Opinnäyteyössä selvitettiin finanssialan asiakaspalvelutyötä tekevien palveluneuvojien työhyvinvointia. Tarkoituksena oli tuottaa kohdeyritykselle tietoa työhyvinvoinnin tasosta. Tavoitteena oli löytää kehityskohteita ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Työhyvinvoinnin vaikutus työn tehokkuuteen
(2022)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan työntekijän työhyvinvoinnin vaikutusta työn tehokkaaseen tekemiseen. Tutkimuksen kohteena olivat taloushallinnon alalla näyttöpäätetyötä tekevät työntekijät. Tutkimuksen aihe on todella ... -
Työhyvinvoinnin vaikutus työntekijän tuottavuuteen ja sitouttamiseen
(2024)Tämän opinnäytetyön toimeksiantona oli tutkia toimeksiantajayrityksen työhyvinvointitoimenpiteiden vaikutusta työntekijöiden tuottavuuteen ja sitouttamiseen. Tutkimuksen tavoitteena oli saada kokonaiskuva siitä, miten ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työhyvinvoinnin vaikutus työntekijöiden sitoutumiseen
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten työhyvinvointi vaikuttaa henkilöstön sitoutumiseen. Kohdeyrityksenä oli Eezy Henkilöstöpalveluiden Seinäjoen tiimi, jolle toteutettiin työhyvinvointikysely. Teoriaosuus ... -
Työhyvinvointi "uudessa normaalissa" ja sen kehittäminen
(2022)Työhyvinvointi on noussut keskeiseksi puheenaiheeksi koronaepidemian muuttaessa toimistotyöskentelyn etätyöskentelyksi. Tutkimuksen keskiössä oli toimeksiantajaorganisaatiossa toteutettava hybridityöskentelymalli, jossa ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Työhyvinvointi etätyössä
(2022)COVID-19-pandemian takia etätyön määrä on kasvanut valtavasti parin viimeisen vuoden aikana. Etätyö on tullut kuitenkin jäädäkseen, vaikka pandemia loppuisi. Tässä opinnäytetyössä selvitettiin etätyön vaikutuksia ... -
Työhyvinvointi etätyössä
(2021)Tässä opinnäytetyössä selvitettiin etätyöskentelyn vaikutusta työntekijöiden työhyvin vointiin OP Länsi-Suomessa. Vasta koronaviruksen myötä OP Länsi-Suomessa otettiin etätyöskentely käytäntöön, joten kyseistä aihetta myös ... -
Työhyvinvointi etätyössä : integratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2023)Opinnäytetyönä tehdyn integratiivisen kirjallisuuskatsauksen tarkoituksena oli kuvata etätyön yhteyttä työntekijöiden työhyvinvointiin. Tavoitteena oli tuottaa tietoa, jonka avulla voidaan jatkossa edistää etätyötä tekevien ... -
Työhyvinvointi etätyössä koronpandemian aikana
(2022)Globaalisti levinneen koronapandemian vuoksi Suomessakin siirryttiin viranomaisten suosituksesta etätöihin myös organisaatioissa, joissa sitä ei ollut aikaisemmin tehty. Tämän vuoksi myös näissä organisaatioissa jouduttiin ...















