Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työyhteisöt"
Viitteet 501-520 / 1609
-
Lähijohtajuus ja työilmapiiri hybridityössä työntekijöiden näkökulmasta
(2023)Hybridityöskentelystä on tullut viimeistään koronapandemian seurauksena ajankohtainen työskentelytapa. Useat yritykset ja organisaatiot ovat jatkaneet hybridityöskentelyn toteuttamista pakotteiden ja rajoitteiden asteittaisen ... -
Lähijohtamisen merkitys työhyvinvointiin ja työssä pysymiseen: hoitajien kokemuksia lähijohtamisesta ikäihmisten ympärivuorokautisissa palveluasumisen yksiköissä.
(2024)Sosiaali- ja terveysala on ollut murroksessa viime vuosina. Suuret organisaatiomuutokset, resurssipula ja matala palkkataso ovat mietityttäneet sekä alalla työskenteleviä että alalle aikovia. Hoitajan ammatissa Suomessa ... -
Lähijohtamisen vaikutukset työhyvinvointiin - Työhyvinvointikysely Tampereen turvakotien henkilöstölle
(2024)Mielekäs työ, turvallinen ympäristö, työpaikan ilmapiiri, työntekijöiden ammattitaito sekä laadukas johtaminen ovat esimerkkejä monista tekijöistä, jotka vaikuttavat työhyvinvointiin. Tässä opinnäytetyössä tuotiin esiin ... -
LähiTapiola Pääkaupunkiseudun sisäisen viestinnän kehittäminen työhyvinvoinnin näkökulmasta
(2023)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia LähiTapiola Pääkaupunkiseudun sisäisen viestinnän nykytilaa ja laatia työhyvinvointia tukevia kehitysehdotuksia viestinnän parantamiseksi. Osana tutkimusta toteutettiin henkilöstökysely, ... -
Lähtökysely työntekijäkokemuksen kehittämisessä
(2021)Kaikkien organisaatioiden tavoitteena ovat tyytyväiset työntekijät. Tähän on mahdollista vaikuttaa panostamalla työntekijäkokemukseen. Monesti organisaatiot panostavat enemmän henkilöstön hankintaan ja työ- suhteen aikana ... -
Löydettyjen timanttien sitouttaminen yritykseen : työntekijöiden sitoutumiseen vaikuttavat tekijät
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia toimeksiantajayritys Go Arctic Oy:n työntekijöiden sitoutumiseen vaikuttavia tekijöitä ja tuoda esille mahdollisia sitoutumiseen liittyviä kehityskohteita. Go Arctic Oy on oululainen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Maahanmuuttajataustainen vuokratyöntekijä osana Tampereen Aterian työyhteisöä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Suurten ikäluokkien jäädessä eläkkeelle työvoimapula lisääntyy. Työvoimapulaa korvaamassa on jo runsaasti ulkomaalaisia työntekijöitä ja tulevaisuudessa heidän määränsä odotetaan edelleen kasvavan. Kunta-alan ammattikeittiöissä ... -
Maahanmuuttopalveluiden hyödyntäminen kansainvälistymisessä: kohteena tutkimuslaitoksien yhteistyöverkosto
(2022)Tutkimuksessa käsitellään maahanmuuttopalveluiden hyödyntämistä tutkimusorganisaatioissa. Tutkimuksen kohteena on yhdeksän suomalaisen tutkimuslaitoksen yhteistyöverkosto Tulanet. Laitoksissa on tarve rekrytoida yhä enemmän ... -
Maailmanvaihto ry:n kansainvälisten vapaaehtoistyöntekijöiden vaikuttavuus työyhteisöissä
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyö on tutkimus Maailmanvaihto ry:n kansainvälisten vapaaehtoistyöntekijöiden vaikuttavuudesta työyhteisöissä. Maailmanvaihto ry on kansainvälistä vapaaehtoistyötä organisoiva järjestö. Järjestö organisoi suomalaisia ... -
Maatalouslomittajien työhyvinvointi Ristijärven paikallisyksikössä
(2021)Tiivistelmä Tekijä(t): Korhonen Tiina Työn nimi: Maatalouslomittajien työhyvinvointi Ristijärven paikallisyksikössä Tutkintonimike: Tradenomi (AMK), liiketalous Asiasanat: työhyvinvointi, työilmapiiri, työkyky, muutos, ... -
Mahdolliset seksuaalisen häirinnän tilanteet sekä ohjeistus niihin puuttumiseen Vantaan poliisilaitoksella
(2022)Tämä opinnäytetyö käsittelee mahdollisia seksuaalisen häirinnän kokemuksia tai tilanteita Vantaan poliisilaitoksella. Tutkimus paneutuu myös Vantaan poliisilaitoksen ohjeistuksiin häirintätilanteita ja niiden käsittelyä ... -
Mahdollisuus vaikuttaa työvuoroihini on parantanut työfiilistäni merkittävästi : työntekijöiden kokemuksia yhteisöllisen työvuorosuunnittelun mallista Osuuskauppa Arinan matkailu- ja ravitsemisalalla
(2024)Työntekijöiden odotukset työelämää kohtaan ovat jatkuvassa muutoksessa, ja kilpailu osaavista työntekijöistä on kovaa. Työelämässä on tällä hetkellä useiden eri sukupolvien edustajia ja jo nyt on huomattavissa, että asenteet ... -
Master School -artikkeleita opinnäytetöistä 2022
Kajaanin ammattikorkeakoulun julkaisusarja b. raportteja ja selvityksiä (Kajaanin ammattikorkeakoulu oy, 2022) -
Matkalla kohti itseohjautuvuutta : Turun SPR:n Tukiasuntojen työntekijöiden ajatuksia itseohjautuvuudesta
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Turun SPR:n Tukiasuntojen työntekijöiden valmiuksia toimia itseohjautuvasti yksilöinä ja tiiminä. Tavoitteenamme oli myös antaa toimeksiantajallemme tietoja itseohjautuvan tiimin ... -
Matkalla monimuotoisuuteen : monimuotoisuuden ja työhyvinvoinnin kehittäminen pilottityöyhteisöissä
Diakonia-ammattikorkeakoulun julkaisuja D Työpapereita, 45 (Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2008) -
Matkalla unelmien työyhteisöön
Karelia-ammattikorkeakoulun julkaisuja C, Raportteja: 34 (Karelia-ammattikorkeakoulu, 2016)Julkaisu sisältää Karelia-ammattikorkeakoulun liiketalouden monimuoto-opiskelijoiden kirjoittamia artikkeleita työyhteisön kehittämisestä. Artikkeleissa käsitellään mm. seuraavia teemoja: 1) työyhteisötaidot, 2) osaamisen ... -
MBTI-persoonallisuusanalyysi M Room Pirkanmaan organisaatiomuutoksen tukena
(2020)Tämä opinnäytetyö toteutettiin M Room parturiketjun Pirkanmaan franchise yritykselle. Yrityksen haasteena oli ollut kahden eri alueorganisaation väliset kulttuurierot. Yrityksessä tehtiin organisaatiomuutos, jonka jälkeen ... -
Me muutoksen tekijöinä : Ammatillisen koulutuksen reformin toimeenpano Muutoksen syklejä kehittämällä. Koulutuskeskus Brahen henkilöstön kokemuksia muutosprosessista.
(2019)Koulutuskeskus Brahe tilasi minulta työelämän kehittämistehtävänä ja YAMK-opinnäytetyönä ammatillisen koulutuksen reformin toimeenpanon mukaisen yhteisen ajattelumallin osaamisperusteisesta pedagogiikasta. Lisäksi ... -
The meaning of organizational citizenship behavior in wellbeing at work
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)The purpose of this study was to gather information about the current state of Organizational Citizenship Behavior (OCB) skills in OP Prosessipalvelut, Tampere and how improving these skills would affect the wellbeing at ... -
Measuring employee perception on the effects of cultural diversity at Sievo
(2020)This paper explores people’s perceptions towards cultural diversity at Sievo, by using the Benefits and Threats of Diversity Scale (BTDS). This is an instrument developed in the Netherlands in 2013 and aims to measures how ...


















