Theseus - Selaus asiasanan mukaan "johtaminen"
Viitteet 521-540 / 5305
-
Esihenkilöiden palveleva johtajuus ja työilmapiiri hotellityöntekijöiden kokemana
(2023)Tulevaisuudessa matkailijamäärien kasvu tulee näkymään yhä enemmän hotellipalveluiden kysynnässä, joten hotellialalle tarvitaan hyvinvoivaa ja osaavaa työvoimaa. Alalla on kuitenkin vallinnut työvoimapula, joka on jatkunut ... -
Esihenkilöiden perehdytysmateriaali alisuoriutumiseen puuttumiseksi
(2022)Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä laadittiin kirjallinen perehdytysmateriaali yritys X Oy:n Logistiikan liiketoimintayksikön operatiivisille esihenkilöille alisuoriutumiseen puuttumisen tueksi. Perehdytysmateriaalin ... -
Esihenkilöiden perehdytysrunko Yritys Oy:lle
(2022)Esihenkilöiden perehdytys jää usein vain kokoelmaksi lakeja ja viitteeksi siihen, että ohjeistusta löytyy intrasta. Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutustua esihenkilöiden perehdytykseen ja laatia löytyneen materiaalin ... -
Esihenkilöiden psykososiaalisen kuormituksen tunnistaminen ja voimavarat ViaDia Pohjois-Savo ry:n johtamisessa
(2021)Tiivistelmä Tämä opinnäytetyö on työelämälähtöinen ja osa työsuojelun sekä työhyvinvoinnin kehittämistä työssä jaksamisen tueksi johtamisessa. Tarkoituksena on tunnistaa johtamistyön psykososiaaliset kuormitustekijät ja ... -
Esihenkilöiden tukeminen yrityksen fuusioitumisessa
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, millaisena esihenkilöt ovat kokeneet saamansa tuen palvelualan yrityksen X fuusioitumistilanteessa. Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona suurelle suomalaiselle palvelualan yritykselle, ... -
Esihenkilöiden tunneälykkyyden taso toimeksiantajayrityksessä
(2023)Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona ja aiheena oli esihenkilöiden tunneälykkyyden taso toimeksiantajayrityksessä. Tavoite oli avata toimeksiantajalle yrityksen esihenkilöiden tunneälytaitojen tämänhetkistä tasoa ja ... -
Esihenkilöiden työhyvinvoinnin edistäminen: kehittämistyö Järvi-Saimaan Palvelut Oy:n esihenkilötyöhön
(2022)Tutkintonimike Sairaanhoitaja YAMK Tekijä/Tekijät Sari Kaipiainen Työn nimi Esihenkilöiden työhyvinvoinnin edistäminen, Kehittämistyö JärviSaimaan Palvelut Oy:n esihenkilötyöhön Toimeksiantaja Järvi-Saimaan ... -
Esihenkilöiden työhyvinvoinnin selvittäminen ja kehittäminen Yritys X Oy:ssä
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia anonyyminä pysyvän toimeksiantoyrityksen esihenkilöiden työhyvinvoinnin tilannetta ja miten yritys voisi kehittää sitä. Työn taustamotiivina oli halu ymmärtää, millainen yrityksen ... -
Esihenkilöiden työhyvinvoinnin tukeminen
(2023)Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö käsittelee kahdeksan seurantaviikon päiväkirjamerkintöjä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja edistämisestä globaalissa työyhteisössä, sekä näiden päiväkirjamerkintöjen perusteella tuotetuttuja ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esihenkilöiden työhyvinvoinnin tukeminen hybridityössä valtionhallinnon organisaatiossa
(2023)Tämän tutkimustyyppisen opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa toimeksiantajalle muun muassa hybridityön havaituista edistäjistä ja esteistä tarkastelemalla työntekijöiden kokemuksia. Opinnäytetyön tavoitteena oli ... -
Esihenkilöiden työhyvinvoinnin vahvistaminen työyhteisössä
(2024)Opinnäytetyön tavoite oli edistää esihenkilöiden työhyvinvointia. Opinnäytetyössä laadittiin esihenkilöiden työhyvinvointia vahvistava kehittämissuunnitelma. Opinnäytetyön metodologiaksi valikoitui toimintatutkimus ja se ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esihenkilöiden työmotivaation kehittäminen
(2023)Tämä opinnäytetyö on laadullinen tapaustutkimus, jossa tutkitaan Finanssialan yrityksen asiakaspalvelun organisaation esihenkilöiden työmotivaatiota. Opinnäytetyössä tutkittiin esihenkilöiden työmotivaation nykytilaa, ... -
Esihenkilöiden työntekijäkokemus
(2023)Työelämän muutokset edellyttävät organisaatioilta jatkuvaa kehittämistä, jossa työntekijöiden merkitys organisaatioiden kilpailukykytekijänä kasvaa. Muutoksen toteutumisen avainrooleissa toimivat keskijohdon esihenkilöt, ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esihenkilöiden valmiudet työkykyjohtamisessa toimeksiantajayrityksessä
(2022)Useiden tutkimusten ja tilastojen mukaan työkyvyttömyys aiheuttaa vuosittain yhteiskunnalle ja organisaatioille merkittäviä kustannuksia. Keskeinen kustannusten hallintakeino on työurien pidentäminen työntekijöiden työkykyä ... -
Esihenkilöiden viestinnän ja vuorovaikutuksen kehittäminen työntekijöiden näkökulmasta : case: Yritys X
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää esihenkilöiden viestintää ja vuorovaikutusta työntekijöiden näkökulmasta. Työn tarkoituksena oli tarjota toimeksiantajalle hyödyllistä tietoa esihenkilöiden viestinnän ja vuorovaikutuksen ... -
Esihenkilöiden viestintä ja sen vaikutus tiimijohtamiseen
(2023)Viestintä on tärkeä työväline kaikille organisaatioille. Erityisesti eri johto- ja esimiestehtävissä olevien työntekijöiden viestinnällä on suuri merkitys tiimien toimintaan ja tehokkuuteen. Esihenkilöt ovat tärkeässä ... -
Esihenkilöiden vuorovaikutuksen merkitys toiminnan uudistamisessa : selkeä ja avoin viestintä
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esihenkilöiden vuorovaikutuksen merkitystä tilanteiden uudistamisessa. Työssä tutkittiin vuorovaikutuksen merkitystä eri toimialojen asiantuntijoiden näkökulmasta. Millaisia taitoja ... -
Esihenkilön ammatillisen kehittymisen päiväkirja
(2024)Tämä opinnäytetyö kuvaa vaateliikkeen esihenkilön ammatillista kasvua. Opinnäytetyö antaa yleiskuvan tekijän työstä sekä vastuusta myymäläpäällikkönä. Työ toteutettiin päiväkirjamuodossa töiden ohessa. Opinnäytetyön ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esihenkilön ja työntekijän välisen kehityskeskusteluprosessin kehittäminen Siun sotessa
(2023)Esihenkilön ja työntekijän välinen kehityskeskustelu sitoo organisaation strategian ja työntekijän osaamisen yhteen. Onnistunut kehityskeskusteluprosessi auttaa organisaatiota, työyksikköä ja työntekijää kehittymään. Jos ... -
Esihenkilön johtamisen merkitys työntekijän motivointiin
(2023)Viimeaikaisten tutkimuksien mukaan työnimu ja työkyky ovat heikentyneet työpaikoilla ja jopa useampi kuin joka neljännes työssä käyvä kokee työuupumusoireita. Työuupumusoireet kasvoivat erityisesti alemman koulutusasteen ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad














