Theseus - Selaus asiasanan mukaan "johtajuus"
Viitteet 541-560 / 933
-
Näkemyksiä hyvästä johtajuudesta : Laadullinen tutkimus Keskon tukiorganisaatiossa
(2022)Tässä opinnäytetyössä tarkoituksena oli tutkia Keskon tukiorganisaatiossa työskentelevien työntekijöiden näkemyksiä hyvästä johtajuudesta ja sitä, minkälainen esihenkilötyö lisää työmotivaatiota. Tavoitteena oli myös ... -
Näkökulmia johtamisesta pitkän fiktioelokuvan tuotannossa
(2022)Opinnäytetyö tutkii johtamista pitkän fiktioelokuvan tuotannossa: millaista johtamista elokuvatuotanto edellyttää, millaisia haasteita johtamisessa nykypäivänä on ja miten johtamisen taitoa voitaisiin kehittää. Tutkimus ... -
Näkökulmia päiväkodin johtamisen kehittämiseen
(2020)Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää, miten päiväkodin henkilökunta koki päiväkodin johtajuuden nykypäivänä. Ajatuksena oli miettiä näiden pohjalta kehitysideoita. Opinnäytetyöni tarkoituksena oli tutkia millaisia ... -
Näkökulmia sopimuspalokuntien ryhmänjohtajien osaamisvaatimuksiin
(2021)Tämä opinnäytetyö liittyi osaksi valtakunnallista osaamisenkartoitushanketta. Osaamisenkartoitushankkeen kohteena oli alipäällystö sekä sopimuspalokuntien ryhmänjohtajat. Opinnäytetyön keskeinen tavoite oli selvittää ... -
Näyttöön perustuvan toiminnan johtaminen hoitotyössä
(2023)Sosiaali- ja terveyspalvelut ovat suuren muutoksen kynnyksellä hyvinvointialueisiin siirryttäessä, mikä edellyttää entistä tehokkaampaa näyttöön perustuvan toiminnan johtamista hoitotyössä. Näyttöön perustuvalla hoitotyöllä ... -
Ohjaajan ja HODien välinen kommunikaatio elokuvan kuvauksissa
(2023)Tässä portfoliomuotoisessa opinnäytetyössä käyn läpi oppimiskaartani elokuvaohjaajana, ja pohdin omia kehityskohtiani ohjaajan ja HODien välisessä kommunikaatiossa. Olen tutkinut kommunikaatiota myös johtajuuden näkökulmasta, ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Ohjaamo Lohja organisaatiomuutoksessa: yhteensovittavan johtamisen mallin kehittäminen
(2022)Tämän Lohjan kaupungin tilaaman opinnäytetyön aiheena on Lohjan nuorten palvelupiste Ohjaamon yhteensovittavan johtamisen mallin kehittäminen organisaation muutostilanteessa. Ohjaamon palvelualustalla eri organisaatiot ... -
Ohjeita asiakaskokemuksen johtamiseen ja kehittämiseen Talouselämä-lehdestä
(2019)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitä käytännön ohjeita Talouselämä-lehti antaa asiakaskokemuksen johtamiseen ja kehittämiseen. Tavoite oli tarkistaa median antamien asiakaskokemusohjeiden laatu ja oikeellisu ... -
”Olemme kaikki täällä yhdessä veneessä, samalla matkalla ja vaikutamme yhdessä siihen millaisiksi päivät tämän katon alla muodostuvat” : Päiväkodin johtajien näkemyksiä osallisuudesta osana pedagogiikkaa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää johtajien näkökulmasta lasten osallisuuden mahdollistavia tekijöitä ja haasteita päiväkodissa sekä johtajan roolia osallisuuden pedagogiikan toteutumisessa. Opinnäytetyön tavoitteena ... -
Olen esimies ja haluan palautetta : palaute omasta johtamistyöstä -työkalu
(2022)Opinnäytetyössä teetetyn kyselyn kautta arvioitiin kehittämistyön tarpeellisuutta työelämässä. Vastaajien kokemuksien perusteella esimiehet eivät saa tarpeeksi palautetta työyhteisöltään kehittääkseen johtamistyötään. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
"Olen, mutta en tule kuulluksi." : hoitotyön lähijohdon kokemuksia johtamisviestinnästä.
(2022)Suomen sosiaali- ja terveysalan palveluihin on jo pitkään kohdistunut erilaisia muutosprosesseja, joista merkittävin on ollut sosiaali- ja terveysalan uudistus (Sote-uudistus). Tämän uudistuksen myötä myös hoitotyön ... -
Oma visio todeksi : johtajuus ja organisointi levytysprojektissa
(2021)Tässä opinnäytetyössä tarkastelen omaa johtajuuttani, organisointikykyäni ja vuorovaikutustaitojani Arc-levytysprojektin eri osa-alueilla. Opinnäytteessä käyn läpi projektin syntyyn johtaneita tekijöitä, eri työvaiheita ... -
Oman työn kehittäminen valmentavan johtamisen keinoin STEP-alustaa hyödyntäen
(2024)Työelämä muuttuu nopeasti ja yllättäviin tilanteisiin tulee löytää jouhevasti uudet tavat toimia. Hektisessä verkostotyössä tarvitaan resilienssiä eli kykyä sopeutua ja toimia muuttuvissa tilanteissa lamaantumatta. Nopea ... -
Onnistuneen johtamisen tekijät ketterässä organisaatiossa - Työntekijöiden kokemuksia ja näkökulmia johtamisesta
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millä tavoin kohdeyrityksen työntekijät kokevan johtamisen ketterässä organisaatiossa ja millainen vaikutus tällä on työntekijäkokemukseen, sekä millä tavoin johtamista ja ... -
Onnistunut muutosjohtaminen kirjanpitäjän työnkuvan muuttuessa
(2023)Taloushallintoalalla eletään jatkuvassa muutostilassa. Digitalisaatio aiheuttaa muutoksia kirjanpitäjien työnkuvaan. Työ muuttuu konsultoivampaan asiantuntijatyöhön asettaen kirjanpitäjille uusia osaamisvaatimuksia. ... -
Opas aloittavalle esihenkilölle : Case Broman Group Oy
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tukea uusia esihenkilöitä valmentavan johtajuuden omaksumisessa ja omien vastuualueidensa tunnistamisessa. Opinnäytetyön tuotoksena on luotu opas, jonka keskeisinä teemoina toimivat ... -
Opas ammattikorkeakoulujen opiskelijakuntien johtamiseen
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa helposti ymmärrettävä ja tarpeeksi laaja opas ammattikorkeakoulujen opiskelijakuntien johtamiseen. Opinnäytetyön tilaajana oli Suomen opiskelijakuntien liitto – SAMOK ry. Opinnäytetyö ... -
Opas Jääkiekon MM-kisojen kutsuvierasvapaaehtoisten henkilöstöjohtamiseen
(2023)Tämä on toiminallinen opinnäytetyö. Työ käsittelee henkilöstöjohtamisen prosesseja (HR), vapaaehtoistoimintaa 2022 ja 2023 Jääkiekon maailmanmestaruuskilpailussa (MM-kisat) ja erityisesti keskittyy kutsuvierastiimin ... -
Opas monimuotoisuuden johtamiseen
(2023)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli luoda opas monimuotoisuuden johtamisesta työorganisaatioissa. Oppaan painopiste on johtajien näkökulmassa ja monimuotoisuuden osalta siinä on painotettu erityisesti ... -
Operatiivisen esihenkilötyön arki ja esihenkilötyön kehittäminen valmentavan johtajuuden näkökulmasta
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata operatiivisen esihenkilötyön ar-kea ja esihenkilötyön kehittäminen valmentavan johtajuuden näkökulmasta. Keskeisenä kohteena oli Yritys VV:n tietyn yksikön operatiiviset esihenkilöt. ...

















