Theseus - Selaus asiasanan mukaan "muutos"
Viitteet 541-560 / 1011
-
Nuorten tyypin 1 diabeetikoiden kokemuksia siirtymisestä lastenpoliklinikalta aikuistenpoliklinikalle
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää nuorten tyypin 1 diabeetikoiden kokemuksia siirtymisestä lastenpoliklinikalta aikuistenpoliklinikalle. Lisäksi tarkastelun kohteena oli nuorten diabeetikoiden kokemus ... -
Näkemyksiä ammattiopiskelijoiden laulusuhteesta
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän työn tavoitteena oli tutkia, millainen Metropolia AMK: n pop/jazz–koulutusohjelman valmistusvaiheessa olevien opiskelijoiden laulusuhde on. Lisäksi tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaisia muutoksia opiskelijoiden ... -
Näkökulmia Tilastokeskuksen työympäristön kehittämiseen
(2019)Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Suomen valtion ainoa tilastointia varten perustettu viranomainen ja tilastoalan merkittävä kansainvälinen toimija-Tilastokeskus. Tilastokeskuksen päätoiminta keskittyy korkeatasoisten ... -
När kaffekoppen skakar : Den Parkinsonsjukes och den anhöriges reflektioner kring resurser och utmaningar i vardagen
(Yrkeshögskolan Novia, 2014)Detta examensarbete handlar främst om den Parkinsoninsjuknade människan och hennes tankar om resurser och utmaningar i vardagen men belyser även den närmaste anhöriges perspektiv kring det just nämnda. Examensarbetets syfte ... -
Näyttöön perustuva toiminta hoitotyön koordinoinnissa
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää hoitotyön koordinaattoreiden kokemuksia koordinaattoritoiminnasta sekä hakea näyttöä koordinaattorimallin hyödystä HUS Lasten ja nuorten sairaalassa. Tavoitteena oli tuottaa ... -
Ohjaamo Lohja organisaatiomuutoksessa: yhteensovittavan johtamisen mallin kehittäminen
(2022)Tämän Lohjan kaupungin tilaaman opinnäytetyön aiheena on Lohjan nuorten palvelupiste Ohjaamon yhteensovittavan johtamisen mallin kehittäminen organisaation muutostilanteessa. Ohjaamon palvelualustalla eri organisaatiot ... -
Ohjelmistorobotiikan vaikutukset palkanlaskentatyöhön
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten ohjelmistorobotiikka vaikuttaa työhön toimeksiantajayrityksen palkkahallinnon työntekijöiden näkökulmasta katsottuna. Työn toimeksiantaja oli pirkanmaalainen tilitoimisto. ... -
Oikeusapusihteerien työn kehittäminen Varsinais-Suomen oikeusaputoimistossa
(2022)Varsinais-Suomen oikeusaputoimisto muutti uusiin toimitiloihin keväällä 2019, ja koronapandemian vuoksi henkilöstö siirtyi laajamittaiseen etätyöhön keväällä 2020. Toimitilojen muuton ja etätyöhön siirtymisen seurauksena ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Oman ammatillisen osaamisen kehittyminen talousasiantuntijana Palkeissa
(2023)Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus on hyödyntänyt automatisointia ja robotiikan käyttöä taloushallinnon tehtävissä, mikä on vaikuttanut voimakkaasti Palkeiden talousasiantuntijan työhön. Palkeiden ... -
Oman työnkuvan löytäminen organisaatiomuutoksen keskellä
(2023)Työelämässä eletään nykypäivänä jatkuvan muutoksen alla. Muutosten sietokyky vaihtelee ihmisillä, mutta toisaalta muuttuva työympäristö palvelee parhaiten sekä työnantajaa että työntekijää. Jatkuvan vuoropuhelun avulla ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
OMATOIMIKIRJASTOJA MEILLEKIN Raahen kaupunginkirjaston henkilökunnan koulutustarve ja näkemyksiä muutosjohtamisen tueksi
(2020)Omatoimikirjastotoimintaan siirtymisessä on kyse palvelurakennemuutoksesta, joka edellyttää muutosjohtajuutta, jotta koko prosessi saadaan vietyä onnellisesti päätökseen. Muutos ei kuitenkaan onnistu ilman henkilökunnan ... -
"Onhan se työ muuttunu" : muutokset puhtauspalvelualan toimintaympäristöissä
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, millaisia muutoksia puhtauspalvelualalla on tapahtunut, millaisia ovat puhtauspalvelualan toimintaympäristöt tulevaisuudessa ja millaista osaamista tulevaisuudessa ... -
Onnistumisen avaimet Koukun Helmen muutosjohtamisprosessissa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tampereen Aterian Koukun Helmessä tavoitteena oli hioa tuotannon prosesseja kustan-nustehokkaammiksi ja asiakaslähtöisemmiksi. Esimiestyön hallinta muutoksien keskellä vaati panostusta, jotta tavoitteet saavutetaan ja ... -
Onnistuneen muutoksen edellytykset ja lähiesimiehen rooli muutosjohtajana
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Nuorten Ystävien ja Oulun Diakonissalaitoksen säätiön lähiesimiesten näkemyksiä onnistuneen muutoksen edellytyksistä ja heidän roolistaan muutosjohtajana. Opinnäytetyön tavoitteena ... -
ONNISTUNUT MUUTOSJOHTAMINEN : Jobio Henkilöstöpalvelut
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten muutoksen johtaminen onnistui henkilöstövuokrausalalla toimivalla yrityksellä Jobio Henkilöstöpalveluilla. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, kuinka Jobiolla suoriuduttiin ... -
Onnistunut muutosjohtaminen kassaosastolla
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Jokainen esimies kohtaa muutosjohtamisen tilanteita. Muutosjohtaminen on haasteellista ja onnistunut muutoksen johtaminen, jossa sekä organisaation että henkilöstön tavoitteet täyttyvät, vaatii muutosjohtamisen osaamista. ... -
Onnistunut muutosjohtaminen kirjanpitäjän työnkuvan muuttuessa
(2023)Taloushallintoalalla eletään jatkuvassa muutostilassa. Digitalisaatio aiheuttaa muutoksia kirjanpitäjien työnkuvaan. Työ muuttuu konsultoivampaan asiantuntijatyöhön asettaen kirjanpitäjille uusia osaamisvaatimuksia. ... -
Onnistunut muutosviestintä yrityksen toimintojen laajentuessa
(2021)Jo muutaman vuoden ajan puhututtanut työelämän murros on osaltaan kansainvälisen kilpailun ja digitalisaation aikaansaannos. Tämä aiheuttaa jatkuvaa muutosta työyhteisöissä, kun yritykset muokkaavat strategioitaan vastaamaan ... -
Opas painonhallintaan ja terveellisiin elämäntapoihin : Case Hyvinvointikeskus Hytke
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä toteutin pienen painonhallintaoppaan ja reseptikoosteen. Työn toimeksiantajana toimi Hyvinvointikeskus Hytke ja painonhallintaoppaan kohderyhmänä oli Hytkeen painonhallintaryhmä. ... -
Operatiivisen esihenkilötyön Pikafi Oy:n johtamismalli
(2024)Pikafi Oy on logistiikka- ja kuriiripalveluihin keskittynyt yritys, joka perustettiin vuonna 2023. Tämä yritys on opinnäytetyön toimeksiantaja. Yrityksen edustajat olivat erityisen kiinnostuneita tutkimaan, millaisia ...

















