Theseus - Selaus asiasanan mukaan "muutosjohtaminen"
Viitteet 541-560 / 1021
-
Muutosjohtamisen toteutumisen arviointi : hoitohenkilökunnan ja lähiesimiesten palautteet muutosjohtamisen toteutumisesta osastomuutoksen aikana
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli löytää muutoksen johtamisen haasteita ja onnistumisia Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä Tays Hatanpäällä vuonna 2020 tehdyssä henkilöstöä, toimintaa ja tiloja koskevassa osastomuutoksessa. ... -
Muutosjohtamisen työkalun kehittäminen johtamisen tueksi
(2021)Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Valmet Automation Oy:n Kajaanin toimipisteen logistiikkaosasto. Muutokset työelämässä ovat tulleet jäädäkseen ja jokainen niistä on omanlaisensa tavoitteiltaan ja kestoiltaan. Työn ... -
Muutosjohtamisen vaiheet : Hotelli- ja ravintolatoimialan organisaatiomuutos yrityksessä X
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää onnistuneen muutosjohtamisen teoriaa ja kartoittaa, kuinka tyytyväisiä suomalaisen henkilöstöpalveluyrityksen, Yritys X:n hotelli- ja ravintolatoimialan työntekijät ovat ... -
Muutosjohtamisen vaikutukset henkilöstöön kahden yrityksen yhdistyessä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajayrityksen, kahden eri yrityksen yhdistymisen muutosjohtamista ja sen yhteyttä henkilöstön hyvinvointiin. Tutkimuksessani kahden yrityksen yhdistymisen onnistumista ja ... -
Muutosjohtamisen vaikutukset Oulun lentoaseman yritysten toimintaan
(2014)Tutkimuksen keskeiseksi osaksi muodostui viestinnän, yhteistoiminnallisuuden ja yhteenkuuluvuuden merkitys tarkasteltaessa Oulun lentoaseman toimintaa kokonaisvaltaisesti. Tutkimuksessa keskitytään Oulun lentoasemalla ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Muutosjohtamisen vaikutus esihenkilöiden työhyvinvointiin
(2023)Muutokset työssä ja muutosjohtaminen luovat paineita työyhteisölle ja työhyvinvoinnille. Nämä lisäävät johtamiseen liittyviä paineita vaikuttaen suoraan henkilöstöön ja työssä jaksamiseen kaikilla tasoilla. Muutosten ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Muutosjohtamisen vaikutus fuusiossa
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, miten sisustusalalla toimiva toimeksiantajayritys selviytyi fuusiosta aiheutuneen muutoksen johtamisesta. Sulautumisella eli fuusiolla tarkoitetaan järjestelyä, jossa sulautuva ... -
Muutosjohtamisen vaikutus henkilöstön muutosmyönteisyyteen : case: Osuuskauppa PeeÄssä
(2021)Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Osuuskauppa PeeÄssä ja työ toteutettiin yhteistyössä Ravintolamaailma Food & Joy:n kanssa. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kohdeyrityksen muutosjohtamisen nykytilaa sekä selvittää ... -
Muutosjohtamissuunnitelma raportointityökalun käyttöönottoprojektissa
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda muutossuunnitelma raportointityökalun käyttöönottoprojektissa yrityksessä X. Työkalun omaksuminen oli liiketoiminnan kannalta tärkeää ja oli aiemmin havaittu, että digitaalisten ... -
Muutosjohtamissuunnitelman luominen : case sähkön vähittäismarkkinatoimijan tietojärjestelmäprojekti
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia muutosjohtamissuunnitelma toimeksiantajayrityksen tietojärjestelmäprojektin tarpeisiin. Opinnäytetyössä selvitettiin, millaisia muutosjohtamismalleja on olemassa, ja mitkä tekijät ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Muutosjohtamista toimintatutkimuksen avulla – luovan suunnittelun prosessin kehittäminen ja jalkautus organisaatioon. Tapaus: Genero Oy
(2022)Tämän kehitystyön tavoitteena on luovan suunnittelun prosessin kehittäminen ja jalkauttaminen monialaisesti toimivaan suureen markkinointitoimisto Generoon. Työ toteutettiin kvalitatiivisia metodeja sekä prosessianalyysiä ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Muutoskyvykkyyden kehittäminen Etelä-Pohjanmaan TE-toimiston yritys- ja rekrytointipalveluissa
(2024)Muuttuva työelämä vaatii organisaatioilta ja työntekijöiltä yhä enemmän muutoskyvykkyyttä ja kykyä sopeutua nopeisiin muutoksiin. Tuleviin muutoksiin on mahdotonta täysin varautua, joten organisaatioiden olisikin hyvä ... -
Muutoskyvykkyyden tukeminen yritysfuusioissa: opas esihenkilötyön tueksi
(2023)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa opas esihenkilötyön tueksi muutoskyvykkyyden tukemiseen yritysfuusioissa. Oppaan sisältö koostuu teoriamateriaaliin kerätystä lähdekirjallisuudesta sekä aiheesta ... -
Muutoskyvykkyys ja muutosjohtaminen Pirkanmaan sosiaali-ja terveydenhuollossa : ”Etänä Enemmän –sote-työ uudistuu" hanke
(2019)Tämä opinnäytetyö on osa ”Etänä enemmän -sote-työ uudistuu” hankkeen alkukartoitusta, jonka tarkoituksena on selvittää Pirkanmaan sosiaali-ja terveydenhuollon muutoskyvykkyys ja esimiesten muutosjohtamistaitoja. Tutkimuksen ... -
Muutosmatka osakeyhtiöstä yleishyödylliseksi säätiöksi : mikä muuttuu, kuka muuttaa?
(2024)Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön päämääränä oli selvittää optimaalinen strategia muuttaa osakeyhtiö yleishyödylliseksi säätiöksi sekä laatia suunnitelmat säätiön toiminnan käynnistämiseksi ja kasvattamiseksi. Opinnäytetyön ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Muutosmatkan johtaminen: case Yritys X
(2022)Tämän opinnäytetyön taustalla on erään media- ja teknologiayrityksen liiketoimintayksikkö, josta käytetään opinnäytetyössä nimeä Yritys X. Tavoitteena oli tutkia tässä liiketoimintayksikössä käynnissä olevaa muutosmatkaa ... -
Muutosmyönteisyys -onnistuneen muutoksen avaimet
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää minkälaiset tekijät edesauttavat positiivisen muutosasenteen eli muutosmyönteisyyden syntymistä sekä henkilöstön muutosmyönteisyyden kokemista. Muutosmyönteisyydellä tarkoitetaan ... -
Muutosprosesi : Keskitetyn työvuorosuunnittelun käyttöönotto
(2021)Tiivistelmä Tässä opinnäytetyössä seurataan muutosprosessin ensimmäistä vuotta. Muutos on toteutettu Suomalaisen MaRa-alan toimijalla käyttöönottamalla keskitetty työvuorosuunnitteluprosessi. muutoksen tavoitteena on ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Muutosprosessi esimiesten näkökulmasta: Malliyritys A
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön toimeksiantaja on suuri yritys, joka toimii Suomen lisäksi kaikissa Pohjoismaissa sekä Baltiassa. Toimeksiantajayrityksessä – Malliyritys A:ssa on meneillään muutosprosessi, jossa otetaan käyttöön uusi ... -
Muutosprosessi Hotelli Hermicassa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön aiheena oli tarkastella muutosta sekä ihmisten tunnereaktioita muutoksessa. Muutoksen välineenä oli palvelumanuaalin luonti Hotelli Hermicaan palvelun laadun sekä yleisten käytäntöjen yhtenäistämiseksi. ...













