Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työyhteisöt"
Viitteet 541-560 / 1609
-
MISTÄ LÖYDÄMME KEHITTÄMISEN AVAIMET? : Vaikuttamisen mahdollisuuksia ja jatkuvuutta työn kehittämiseen työyhteisön voimavaroja yhdistämällä
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)Tämä opinnäytetyö on toiminnallinen kehittämistyö, jonka viitekehyksenä on työyhteisö- ja toimijalähtöinen kehittäminen. Opinnäytetyö liitetään sosiaalialaa koskevaan kehittämistyön keskusteluun avaamalla näkökulmia ... -
Mistä on hyvä työhyvinvointi tehty?
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyössä tarkastellaan työhyvinvointia Jyväskylän kaupungin Nuorisopalveluissa. Jyväskylän kaupunki teettää joka toinen vuosi koko henkilöstölleen (7500) työhyvinvointi-kyselyn joka on pohjana tässä opinnäytetyöss ... -
Mistä syntyy työhyvinvointi? : Metropolian työelämähankkeen työpajojen tuloksia
(2021)Tuottavasti moninainen -työelämähankkeessa (2017-2020) vahvistettiin mikrokokoisten, pienten ja keskisuurten yritysten työhyvinvointia ja tuottavuutta kahdella alueella Suomessa. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, ... -
Miten esimies voi vaikuttaa työyhteisön hyvinvointiin Jyväskylän Biltemassa?
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 05.05.2008)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Bilteman Jyväskylän toimipisteen henkilökunnan ja johdon käsityksiä työyhteisön hyvinvoinnin nykytilasta sekä löytää esimiehille keinoja vaikuttaa vallitseviin oloihin. Tutkimusmenetelmänä ... -
Miten hoitotyöntekijä voi vaikuttaa työhyvinvointiinsa?
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää hoitohenkilökunnan subjektiivista työhyvinvointia ja siihen vaikuttavia tekijöitä yksilötasolla sekä osana työyhteisöä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa työhyvinvoinnin edistämisen ... -
Miten hyvällä työhyvinvoinnin johtamisella voidaan pitää timanteista kiinni? : Kyselytutkimus fysioterapeuteille yksityisen terveysalan organisaatiossa
(2023)Työhyvinvoinnin johtamisella voidaan vaikuttaa siihen, että timanttiset työntekijät haluavat työskennellä samassa organisaatiossa pitkäaikaisesti ja voivat hyvin. Opinnäytetyö toteutetaan toimeksiantona suureen terveysalan ... -
Miten ja mitä kohti nyt? : tiimin toimintakyvyn edistäminen muutoksessa
(2024)Tämä opinnäytetyö tehtiin työelämälähtöisenä kehityshankkeena Metsähallituksen luon-topalveluille. Taustalla vaikutti organisaation uudistus, jota oli pitkään valmisteltu. Opinnäytetyössäni käsitellään organisaation ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
MIten ja mitä kohti nyt?: tiimin toimintakyvyn edistäminen muutoksessa
(2024)Tämä opinnäytetyö tehtiin työelämälähtöisenä kehityshankkeena Metsähallituksen luontopalveluille. Taustalla vaikutti organisaation uudistus, jota oli pitkään valmisteltu. Opinnäytetyössäni käsitellään organisaation uudistuksen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
"Miten mulla menee?" : Yksilön kautta dynaaminen työryhmä
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa Nuorisokoti Männyn työryhmän jäsenten ajatuksia omasta itsestään työryhmän jäsenenä. Tarkoituksena on, että työstä saataisiin materiaalia hyödynnettäväksi työryhmän kehittämiseen. ... -
Miten onnistua etäjohtamisessa finanssialalla koronapandemian aikana alaisten näkökulmasta?
(2021)Tämän opinnäytetyön lähtökohtana oli selvittää alaisten näkökulmasta uusiin etätyötä koskeviin muutoksiin liittyvät odotukset ja odotusten toteutuminen. Edellisen lisäksi haettiin vastauksia kysymyksiin, miten hyvällä ... -
Miten Rainmakerin työntekijät ajattelevat työnantajan järjestämän liikunnallisen tiimikilpailun vaikuttavan omaan ja tiimin työhyvinvointiin?
(2024)Liikkumattomuus on yksi Suomen suurimmista terveysriskeistä, ja aiheuttaa merkittäviä kustannuksia Suomessa vuosittain. Toimeksiantoyritys käynnisti kolmen kuukauden pilottikokeilun maaliskuun 2024 alusta kesäkuun alkuun ... -
Miten työyhteisö huolehtii jäsenistään? : Päiväperhon Kriisi- ja katkaisuosaston työyhteisön työssä jaksaminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Tampereen kaupungin lastensuojelun erityispalveluihin kuuluvan Päiväperhon Kriisi- ja katkaisuosaston työyhteisön työssä jaksamista. Työssä tarkastellaan, miten työntekijät itse ... -
Miten työyhteisössäsi voidaan? : Tutkimus eteläsuomalaisen lastensuojelulaitoksen työilmapiiristä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyössämme tutkimme eteläsuomalaisen lastensuojelulaitoksen vastaanotto-osaston työhyvinvointia työilmapiirin näkökulmasta. Vastaanotto-osaston vastaava ohjaaja sekä työryhmä toivoivat tätä aihetta tutkimuksen ... -
Miten valmentava johtaminen näkyy Suomen raviradoilla
(2023)Tämä opinnäytetyö tehtiin Suomen Hippos ry:lle ja aiheena oli valmentava johtaminen. Tutkimustarkoituksena oli selvittää, miten valmentava johtaminen näkyy Suomen pääraviradalla ja maakuntaradoilla sekä selvittää esihenkilöiden ... -
Miten viittomakielen tulkkausala voi? Selvitys tulkkien työhyvinvointikokemuksista.
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää viittomakielen tulkkausalan nykytilanne tulkkien työhyvinvointikokemuksien kautta. Tutkimuksellinen kehittämistyö sai alkunsa opinnäytetyön tekijöiden kiinnostuksesta työhyvinvoinnin ... -
Miten yksin asuvien nuorten tietotyöläisten etätyöapatiaa voidaan ehkäistä? : Vinkkejä etätyöapatian ehkäisyyn
(2021)Opinnäytetyö keskittyy käsittelemään etätyöapatiaa, vinkkejä sen ehkäisyyn ja kertomaan etätyöapatian riskiryhmään kuuluvien henkilöiden kokemuksia etätyöstä poikkeusaikana. Etätyöapatia tunneilmiönä on suuressa nousussa, ... -
Mittaamisen voima: Työntekijäkokemuksen kehittäminen Joensuun kaupungin työyhteisöissä
(2024)Opinnäytetyö toteutetaan tilaustyönä Joensuun kaupungille, joka haluaa syventyä työntekijäkokemuksen mittaamiseen ja kehittämiseen eri toimialoillaan. Työelämän muutokset ja kasvavat työn vaatimukset korostavat osaavan ja ... -
Mitä esihenkilön tulee tietää luottamuksesta?
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää esihenkilöiden tietoisuutta, osaamista ja ymmärrystä luottamuksesta sekä sen merkityksestä ja toimintaperiaatteista työyhteisöissä. Luottamusosaamisen kehittämisen välineeksi ... -
Mitä jos eläisimme unelmiemme korkeakouluyhteisössä?
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2021) -
"Mitä paremmin tuntee ittensä sitä paremmin jaksaa" : Kriisityöntekijöiden kokemuksia työssään jaksamisesta
(Pirkanmaan ammattikorkeakoulu, 2009)Tämä opinnäytetyö käsittelee Kriisikeskus Osviitan vakituisten kriisityöntekijöiden kokemuksia kriisityössä jaksamisesta. Tutkimuksen tarkoitus oli selvittää, millaisia keinoja kriisityöntekijöillä on oman jaksamisensa ...

















