KoulutusalaJohdon assistenttityö ja kielet
Viitteet 561-580 / 1220
-
Monikulttuurisen tapahtuman järjestäminen: case The International Day at Valkeala
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2014)Valkealan yläkoululla on noin kymmenen vuoden ajan järjestetty The International Day at Valkeala -tapahtumaa. Tässä opinnäytetyössä käsitellään monikulttuurisen tapahtuman järjestämistä. Tapahtuman järjestämisessä oli ... -
Monimuoto-opiskelijoiden oppimistarinat muuttuvassa työelämässä
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Haaga-Helia ammattikorkeakoulun Viestintäpalveluille. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kirjoittaa haastattelujen pohjalta monimuoto-opiskelijoiden tarinoita oppimisesta ja osaamisen ... -
Monitoimitilan vaikutukset työntekoon sisäministeriössä
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)Työympäristön tulisi vastata työnteon tapoja ja tarpeita. Teknologian kehittymisen myötä on kehitetty uudenlaisia toimistoratkaisuita perinteisien huonetoimistojen ja avotoimistojen tilalle. Monitoimitila on työympäristö, ... -
Motivaatiotekijät assistenttien työssä
(2021)Tämän opinnäytetyön aiheena oli tutkia assistenttien motivaatiotekijöitä työssä. Aiheesta rajattiin pois assistenttien työmotivaation tilan tutkiminen. Assistenttien työ on jatkuvassa muutoksessa, jolloin motivaatiotekijöiden ... -
Musiikinkäyttölupien hankinta
(2020)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aiheena on musiikinkäyttölupien hankinta. Opinnäytetyön tuotoksena toteutettiin opas musiikinkäyttölupien hankintaan. Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä informatiivinen opas ... -
Muutosjohtajan rooli organisaation resilienssin lisäämisessä
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten johtaja voi lisätä organisaation resilienssiä muutostilanteissa. Muutostilanteet voivat heikentää organisaation toimintaa tai jopa lopettaa sen. Nopea sopeutuminen uuteen ... -
Muuttuva sähköinen markkinointi : Online-videokirje osaksi More On Oy:n markkinointia
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyön toimeksiantaja on More On Oy, joka toimii business-to-business -markkinoilla liikelahjasektorilla. More On Oy otti maaliskuussa 2008 käyttöön uuden markkinointikeinon, online-videokirjeen. Yrityksen perustietoja, ... -
Myynnin ja markkinoinnin ammattilainen strategisena viestijänä
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2015)Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona MMA eli Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset edunvalvontajärjestölle osana Haaga-Helian Mission goes global- teemaryhmää. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, kuinka myynnin ... -
Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset strategiaviestijöinä
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön toimeksiantaja on ammattiliitto ja palvelujärjestö Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA. Heidän tehtävänään on ajaa jäsentensä etuja työmaailmassa. Myynnin ja markkinoinnin ammattilaisten edunvalvonta- ... -
Myynnin ja markkinoinnin ammattilaisten rooli strategiatyössä ja strategiaviestinnässä
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2015)Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona ammattijärjestö Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA:lle. Työelämässä viestinnän merkitys on koko ajan kasvanut ja kasvamassa ja se aiheuttaa haasteita, sillä jokaisen tulisi ... -
Myynnin, markkinoinnin ja viestinnän yhteistyö Suomessa toimivissa yrityksissä
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)Tämä opinnäytetyö on tehty vuonna 2012 toimeksiantona Suomen myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ ry:lle. Työ on tehty osana Haaga-Helia ammattikorkeakoulun teemaryhmää nimeltä ”Myynnin, markkinoinnin ja viestinnän ... -
Myynninedistämismateriaalit asiantuntijapalveluyritys Arkkitehtiruutu Oy:ssä
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyö käsittelee myynnin ja markkinoinnin työkaluja, jotka toimivat pk-yrityksessä. Toimeksiantaja on suomalainen asiantuntijapalveluyritys, joka myy rakentamisen ja arkkitehtuurin tieto-taitoa. Arkkitehdit ovat ... -
Myötätunnon ilmeneminen ja edistäminen työelämässä : Kyselytutkimuksen tulosanalysointia osana CoPassion -tutkimushanketta
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)Myötätunnon mullistava voima (CoPassion) – tutkimushanke tutkii myötätunnon vaikutusta työelämän kontekstissa selvittäen, mitä myötätunto tarkoittaa, miten se syntyy ja vahvistuu sekä miten sitä ylläpidetään organisaatioissa. ... -
Mänty näkökentässä! - Tuiskulan Kesäteatterin asiakastutkimus
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)Suomessa tehdään paljon kesäteatteria, josta suuri osa toteutetaan harrastajavoimin talkootyönä. Kilpailu katsojista on kovaa, ja asiakkaiden tunteminen on markkinoinnin sekä toiminnan kehittämisen kannalta tärkeää. ... -
Määräaikainen työsopimus ja määräaikaisuuden vaikutukset työntekijään
(2020)Määräaikaisia työsopimuksia sovitaan Suomessa koko ajan vain enemmän. Opinnäytetyöni käsittelee määräaikaisia työsopimuksia ja määräaikaisuuden vaikutuksia työntekijään. Määräaikainen työsuhde harvoin on kenenkään tavoite ... -
Määräaikaisuuden vaikutus johdon assistentin rooliin työyhteisössä valtionhallinnossa
(2022)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin määräaikaisen työsuhteen vaikutuksia johdon assistentin rooliin. Työssä keskityttiin valtionhallinnon organisaatioissa assistenttirooleissa työskennelleiden roolin tarkasteluun. Opinnäytetyössä ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Naisjohtajien ajatuksia lasikaton murtamisesta
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mitkä organisaatio- ja yhteiskuntatason sekä sosiaalisen ja henkilökohtaisen tason tekijät hidastavat naisten urakehitystä sekä kartoittaa keinoja hidasteiden ja esteiden ... -
Naisjohtajuuden kokemukset vaikutuksista työympäristöön ja organisaatiokulttuuriin
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)Työn päätavoitteena oli selvittää, mitkä ovat naisjohtajuuden kokemukset vaikutuksista työympäristöön ja organisaatiokulttuuriin. Tutkimuksen tarkoituksena oli tuoda esille naisissa esiintyviä ominaisuuksia, jotka tukevat ... -
Naisten Pankin sidosryhmäanalyysi
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Naisten Pankin sidosryhmien tyytyväisyyttä organisaation sidosryhmäviestintään. Työllä pyrittiin myös selvittämään, millaista viestintää sidosryhmät Naisten Pankilta odottavat ... -
Naisten urakokemukset Suomessa ja Singaporessa
(2023)Naisten osaaminen ja urakehitys on tärkeä resurssi organisaatioille ja yhteiskunnalle. Siitä huolimatta naisiin kohdistuvaa uratutkimusta on tehty vain vähän. Tästä syystä on tärkeää saada lisää tietoa siitä, millaisia ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad

















